株式会社集建築事務所 積算技師／転勤なし／土日祝休／20代の年収例600万円～

施工管理経験が活かせます◆ビル、商業施設、マンションなど、さまざまな建築物の積算業務をお任せします。

具体的な仕事内容

設計図をもとに、建築に必要な材料を拾い出す「積算」および「見積り業務」をご担当いただきます。

1カ月で、4件～8件程度の積算業務をお任せします。積算する建物の種別はマンション、学校、病院、商業施設などさまざま。

幅広い設計、工法の図面を扱うため、最新の建築知識も身に付きます。

積算には、専門的な知識以上に「図面を見て立体的に建造物をイメージする力」が大切。建築施工技師として培ってきた知見や経験が、大きく活かせます！

【集建築事務所とは】
建築の積算専門事務所として40年以上の実績と信頼を積み重ね、100を超えるゼネコン各社と直接のお取引をしています。

構造・外装・内装・建具・外構など各個人で担当分野を持ち、本社（福岡）・東京・大阪の拠点を超えて連携を取り合い、チームで全国の案件を担っています。

【入社後の流れ】
入社後3カ月の研修期間で、積算に必要な専門知識を座学で学びます。施工管理の経験から、少なからず土台の知識は身に付いているので心配はいりません。

現在活躍している中途入社者の、約8割が元・建築施工管理技士。積算に関する知識や経験はなく、ゼロからスタートしたメンバーも多いですが、平均して入社後6カ月程度で独り立ちしています。

入社後1年程度は、先輩社員によるOJTなど手厚いフォローも。入社歴に関わらず不明な点があれば社員同士、気軽に質問し合ったり相談しあったりする風土があるため、安心して積算業務に取り組めます。

建築施工管理からの転職者がほとんどなので、あなたの不安を誰よりも理解できる頼りになる先輩ばかりです！

【将来のキャリアパス】
将来的には、大型～超大型案件のリーダーとしてプロジェクトの取りまとめをお任せすることも。

マネジメント力を身に付けた後は、目標達成に向けた計画の起案や改善など、体制づくりを担当いただくこともあります。

チーム組織構成

中途入社者のほとんどが、元建築施工管理技士。

ほぼ全員が積算の専門知識を持たない状態で入社していますが、「業務に馴染むのに時間がかからなかった」と話します。

施工管理で培ってきた知識・経験がすべて活かせます！

定着率

96%（1年以内）

【高専卒以上】建築施工管理、構造事務所、積算事務所いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方

【応募条件】
■高専卒以上
■ゼネコンの建築施工管理、または構造事務所・積算事務所いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方
※第二新卒も歓迎

※職種未経験歓迎（積算業務の経験は不問です）
建築施工管理に取り組む中で得た現場の知識や経験（建物資材や内装、外装、構造などすべて）が活かせます！

具体的な積算の方法については、しっかりと研修期間を設け、専用ソフトの基礎から丁寧にお教えしますのでご安心ください！

【以下に該当する方は、特に歓迎します！】
◆1級、2級建築士
◆1級、2級施工管理技士
◆積算士
◆コスト管理士
◆積算実務経験者

※5名以上の採用を予定しています。

■転勤なし／福岡市（博多区）の本社勤務

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1　集プロジェクトビル
※西鉄バス「山王1丁目」徒歩3分

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所

■U・Iターン歓迎！
＜希望に応じて、拠点間の移動も可能＞
どの拠点からでも全国の積算案件を扱うことができるので、希望に応じて拠点間を行き来することも可能です！

いずれの拠点も中心地に近く、大阪で入社した後に福岡に移動したり、福岡で入社した後に東京に移動したり…とライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方ができます。

◆20代で年収600万円以上も可能
◆土日祝休
◆100％内勤

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給23万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当

【中途入社・20代の年収例600万円！】
◆業界トップクラスの待遇でお迎えします◆
※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します
※別途手当あり…役職手当・住宅手当・家族手当・資格手当・時間外手当

【法令遵守内の時間外労働を徹底】
2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社を増やすなどの施策を取ることで法令遵守内の時間外労働を徹底するとともに、【残業代は1分単位で全額支給】としました。

これは、固定残業代が常態化していた積算業界においては新しい取り組みです。

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円～700万円（経験・能力・前給などを考慮の上決定します）

社員の年収例

年収600万円／28歳・積算技術者

年収500万円／24歳・積算技術者

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■社員旅行（費用全額会社負担）
■各種レクリエーション有（費用会社負担）
■服装自由
■退職金制度
■住宅手当
■役職手当
■家族手当
■資格手当
■時間外手当
※今年度は住宅手当の見直しを行い、＜最大4万円支給＞へのUPを実現！さらに、働きがいのある環境づくりを進めていきます。

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※2021年4月より完全週休2日制に移行しています。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

当社は「積算業務のプロフェッショナル集団」を自負しています。

万が一積算に誤りがあった場合、現場で直前になって資材の不足に気付く事態も起こり得ますし、最悪の場合はスケジュールがずれることも。お客様も積算の重要性を理解しているため、私たちが積算を行った後は、お客様先でも見積書に綿密なチェックが入っています。

その上で当社が信頼を獲得し、リピートやご紹介で発注をいただけることは、当社の積算レベルが高いと認められていることに他なりません。積算技師一人ひとりの努力が実って、現在ありがたいことに、在籍する積算技師が増えれば増えるほど、案件をいただける状態です。

積算業務に必要なのは、「図面に描かれていないことも読み解く力」。現場を知る施工管理経験者には、すでに備わっていることが多く、ゆえに当社は施工管理経験者を求めています。

施工管理経験をお持ちのあなたであれば積算について詳しい知識がなくても、すでに土台を手にしている状態。当社では、中途入社の若手社員でも20代で500万円～600万円台の年収をお渡しするなど、業界トップクラスの待遇でお迎えします。