東京・日本交通株式会社(日本交通グループ関西) ホスピタリティドライバー／最長1年間は最大月給38万円保障

送迎を通してお客様に笑顔を届ける。社会から求められる存在として活躍！転職支援金制度20万円

具体的な仕事内容

出産・子育て・介護中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。
そんな想いから生まれたのが、当社の「ホスピタリティドライバー」です。
生活していく上で、移動は付き物。
都市部では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中や通院中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。
「ホスピタリティドライバー」はそういったニーズにお応えできるもので、
医療機関専属の運転手のように高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。

赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、介護が必要な方の病院への送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。
サービスをご利用されるお客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、
お子様の成長や回復をご家族同様に見守っていってください。

まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。
業務に慣れてきたらハイヤーサービス研修、ユニバーサルドライバー研修、普通救命講習、認知症サポーター講座等研修カリキュラムを受講開始。半年～1年を目安にホスピタリティドライバーを目指します。
経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。
※関西圏最大級の研修施設OTECでは、AED講習、認知症サポーター養成講座などもあります。

★TOYOTAの次世代車両「JPN TAXI」を導入！
車いすのまま乗車、居住性の高い『ユニバーサルデザイン対応』、『省エネ』、高い『安全性』を備えた新型車両！
世界的イベントや国際化によるインバウンド需要、
今後訪れる超高齢化社会に向け、各メディアで注目をされています。

チーム組織構成

◆終身雇用を掲げる当社では、定年まで働き続けるメンバーも珍しくありません。 20代～40代、50代まで幅広い年代の方が活躍中。 世代による壁などは一切なく、誰もが同じ組織の仲間として力を合わせている職場です。 新卒を積極採用し、グループ各社に配属させるなど、全体が若々しい雰囲気となり、活気に満ちています。

【学歴不問・経験不問】普通免許取得3年以上の方（AT限定可）※未経験でもOK！充実した研修体制を完備

★以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！
○人の役に立つ仕事をしたい
○安定した企業でキャリアを築いていきたい
○語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい
○車の運転が好き
○“超一流”のサービススキルを身につけたい
○社会貢献性の高い仕事をしたい方

※ペーパードライバーでもOK！充実した研修やフォロー体制完備。
先輩たちも、その大半が未経験スタート。あなたに業界経験がなくても心配はいりません。教育＆サポート体制が整っています。

難波、高槻、神戸、梅田、城東から選択。車・バイク通勤OK
【転居を伴う転勤はございません。100%希望通り配属】○UIターン歓迎○駐車場完備
難波:大阪市浪速区敷津西2-7-10
高槻:高槻市梶原中村町19-6
神戸:神戸市東灘区御影塚町2-28-20
梅田:大阪市福島区福島6-5-11
城東:大阪府大阪市城東区成育2-8-3

※試採用期間の研修先の営業所は勤務地と異なる可能性がございます
異なる場合は事前にお伝えいたしますので予めご了承ください

関西の中でも大阪・兵庫エリアは、ビジネスユーズや観光など、多用な用途のお客様に恵まれています。
縦は北摂からキタを通りミナミへ、横は芦屋を経由し神戸市へと横断し、広域で営業しています。
2021年に梅田営業所を開設し、今後も拡大していく予定です。

1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内
※1日3時間以上の休憩あり／タイミング自由

◆隔日勤務（月間12～13回乗務）
→1回の乗務で2回分働き、まとめて2日分を休息する勤務シフトのことです。

《勤務時間例》
・8：00～翌1：00
・15：00～翌8：00

★難波のみ早番勤務あり
・（早番）7：30～24：30
・（遅番）15：00～翌8：00
※上記2つの勤務時間より選択可能（早番は決定次第終了）

正社員

月給30万円～38万円
▼乗務開始から最長1年間
梅田・難波・城東：月給38万円を保障（規定有）
高槻：月給30万円を保障（規定有）

▼乗務開始から最長6か月
神戸：月給35万円を保障（規定有）

※総額が保障金額を上回る歩合は上乗せ支給
※研修期間は日給1万円支給(10日～25日間)

▼保障給期間以降
[難波、高槻、梅田、城東]
月給171,864円～+歩合給+賞与年2回（6月・12月）
[神戸]
月給161,280円～+歩合給+賞与年2回（6月・12月）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

★「社会保険料」と「税金」以外の給与控除はありません★
保障給で社員の安定もバックアップ。当グループでは、「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。
そのため、日々の稼ぎがダイレクトに給与に反映されます。

賞与

年2回（6月・12月）

入社時の想定年収

年収450万円入社1年目／元SE（最長1年間月給38万円保障＋歩合給＋賞与年2回）

年収530万円入社1年目／元人事（最長1年間月給38万円保障＋歩合給＋賞与年2回）

社員の年収例

950万円／入社6年目／元介護職（月給17万1864円＋歩合給＋賞与年2回）

628万円／入社3年目／元飲食（月給17万1864円＋歩合給＋賞与年2回）

465万円／入社1年目／元自営業（1年間月給38万円保障＋歩合給＋賞与年2回）

各種制度

★転職支援金制度20万円（入社3日以内に振込／規定有）
・社会保険完備（入社日より）
・制服貸与
・二種免許取得支援（会社負担／規定有）
・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
・社内研修（マナー研修）
・自社自動車整備工場保有
・定年制65歳（雇用延長制度で70代の方も活躍中） ※60代の新入社員も！
・健康診断（年2回）
・自社グループ自動車整備工場保有
・全車両AT、JPNTAXI、カーナビ、ドライブレコーダーを搭載
・引越サポート（規定有）
・男女別更衣室
・クールビズ、ウォームビズ導入
・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）
・サークル活動
・カフェスペース有
・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業）
・タクシー業界初のホワイト企業認定（シルバー）
└次世代に残すべき素晴らしい企業が認定される「ホワイト企業」に選ばれました！従業員の皆様がより働きやすく、働きがいを感じていただける環境を整えております。

その他

今まで積み重ねてきた経験を活かせることと、自分の語学力を働きながら伸ばせる環境があること。
入社して強く印象に残ったのは、全社員がイキイキとしていることです。
やりたいと思った仕事をしている人は輝いている。そんなことを実感できます。
何より語学力を活かして働きたいと考えている方に、強くお勧めしたいです。
◆年二回の健康診断やインフルエンザ予防ワクチン接種補助などの健康サポートも充実！さらに万が一の事故の際には専門スタッフが全て対応してくれます！資格取得も会社負担で手に入れられます！

年間休日

221日

休日・休暇

■月6～7日（土日休み可／連休可／シフト制）★希望考慮※左記休日＋年間144回の明け休み

■慶弔休暇

■有給休暇
※有給取得率100%

■産前・産後休暇
◎取得実績あり

■育児休暇
◎取得実績あり

■介護休暇
◎取得実績あり

◇隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。
しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。

★明け休みとは？
明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。
出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。
実質、月18～19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。

≪世界のタクシーのイノベーション≫
100年続くタクシー業界の未来を創ります。
日本のハイレベルな「おもてなし」サービスを世界に輸出。
国内で開催される各国の要人が集まるサミットなどでも日本交通グループはご利用いただいています。
「Japan Hospitalty －移動で人を幸せに」をテーマに、上質なおもてなしを提供し、世界中のお客さまから喜ばれています。