求人コード 3010046957
この求人を要約すると…
あなたが今読んでいる、dodaの求人原稿。
あなたも過去に参加したかもしれない、dodaの転職フェア。
実はこれらは、私たち「リクルーティングコンサルタント(RC)」が、企業の採用課題解決のために打ち出す施策の1つです。
【企業の採用課題を解決することで、あらゆる人の活躍機会を創り出す】
複雑に聞こえるかもしれませんが、ミッション自体は非常にシンプル。
「この企業にはどんな施策が合うか?」を考え、採用まで伴走します。
求人メディアに限らず、イベントやリスティングなど、さまざまな商材をご提案できるのが当社の強み。
課題意識の高さはもちろん、営業目標や予算などの数字を追いかけた経験があれば早期にコミットできます。
採用課題を解決するということはすなわち、その企業の発展を後押しするということ。
加えて求職者の方の人生をより良い方向へ導ける、社会的意義の大きなお仕事です。
目指すべきゴールは大きいです。しかしその分、そこまでの道のりも明確に見えています。
あなたの走りをサポートする環境も、メンバーも、すでに揃っています。
興味を持たれた方は、ぜひ面接であなたの武器を見せてくださいね。
仕事内容 |
【異業種からの転職者も活躍中】企業の採用支援・採用課題の解決を行う営業活動◆社会的影響力の大きな仕事
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対象となる方 |
【未経験歓迎】やりがい・社会的影響力の大きな営業職にチャレンジしたい方 ◎異業種からの転職者も多数! 【必須条件】 |
勤務地 |
【U・Iターン歓迎】 勤務地一覧
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勤務時間 |
【フレックスタイム制】
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雇用形態 |
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給与 |
月給24万6000円~38万1000円+各種手当
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
【1日の仕事の流れ】※一例 |
◆メンバー |
【仕事をしていて嬉しい瞬間】 |
「最初は不安だったけど、無事に希望通りの方を採用できました!◎◎さんにお願いして良かったです!」 |
同社の大きな特長は「人の良さ」。
新卒・中途に関わらず、人間関係の良さは毎日働いている中で実感するところだと話してくれました。
企業の採用支援を幅広く行うリクルーティングコンサルタントは、チームの目標をメンバー皆で追いかけます。
そのため、一人が立ち止まってしまうことがあっても、周りのメンバーが必ずカバーしてくれるのだそう。
新人さんにも「こんな時はこう対応するといいよ」「その案件ならこのやり方がおすすめ!」といった感じで、どんどん構ってくれる先輩ばかり。
企業や人を変革させるという、目指すゴールの大きな仕事だからこそ、こういったチームワークの良さは安心できるポイントだと感じました。
架電は1席空けながら皆で行うなど、チームワークの良さが自慢。ナレッジ共有や勉強会も定期的に行います。
社歴に関係なく、成果に応じてキャリアアップ可能。入社2年目で昇進する人も!20代が中心に活躍中です。
社内コミュニケーションも活発で、日々の相談や意見交換を通じて、「顧客本位」の提案を追求しています。
商材や価格での勝負ではなく、自分次第で提案の可能性が広がる環境です。異業種出身の方も多数在籍中です!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■求人メディアの運営 ■人材紹介サービス ■人材派遣 ■アウトソーシングサービス ■新卒採用支援 ■教育研修サービス ■組織・人事コンサルティングサービス ■再就職支援サービス ■システムインテグレーションサービス など 有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-304785 |
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所在地 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
設立 | 1989年 6月 |
代表者 | 代表取締役社長 瀬野尾 裕 |
従業員数 | 5,756名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2023年3月1日時点) |
資本金 | 11億2,700万円 |
売上高 | 9,507億円(2021年3月期・連結売上高/グループ全体) |
平均年齢 | 32歳 |
企業URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
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パーソルキャリア株式会社(パーソルグループ)
採用の課題解決型営業/未経験歓迎/企業や人の変革を後押しする
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