タイヨー軸受株式会社 機械部品の設計・製図／完休2日／年休128日／多職種連携

【機械部品の設計・製図】ベアリングの再生方針の検討／製図／営業やお客様との打ち合わせ／年休128日

具体的な仕事内容

営業が受注した内容をもとに、ベアリングの再生方針の検討や設計・製図をおまかせします。

＜具体的な業務内容＞
■営業や生産現場と受注内容の打ち合わせ
■ベアリングの再生方針の検討
■ベアリングの再生可否の判断
■スケッチからの図面作成
■外注先との打ち合わせ

主な業務は、生産現場で実施したベアリングの分解・検査をもとにした再生可否の判断や出荷前のチェック。経験を積むと、営業とともにお客様との打ち合わせへ参加することもあります。

＜業務の特徴＞
当社は「決まった製品を作る」メーカーではありません。お客様のベアリングの状態に合わせた個別対応となるため、担当する案件もさまざま。ベアリングひとつひとつの再生方針を考案し、必要な場合は図面に表現していきます。

＜入社後から独り立ちまでの流れ＞
①座学でベアリングの基礎を学習
入社後1週間は座学での研修が中心。学ぶのは会社の仕組みやベアリングの基礎など、ものづくりの基本的な内容です。職種・業種未経験でも基礎からしっかり教えます！

②３ケ月間は現場作業を経験
座学での研修を終えると、少なくとも３ケ月間は実際のベアリング再生作業を学びます。ベアリングの工程は分解・加工・組立の3つ。これらすべての工程を経験することで、図面で表現された再生方針がどのように形になっていくのかがわかります！

③設計や製図のOJT
生産現場を経験したあとは、先輩につきながらベアリングの設計・製図業務にあたります。独り立ちまでの期間は３ケ月～半年ほどです。

＜キャリアパス＞
設計や製図、営業や生産現場との打ち合わせ、お客様との打ち合わせ同席といった経験を積んだあとは製造技術部の一社員からリーダーへ！　また、営業が得意な方は技術的な専門知識と営業スキルを持ち合わせた「技術営業」というポジションもあります。

さらに、フォークリフトやクレーンなど当社事業に必要な資格であれば会社が全額負担し取得をサポートします！

チーム組織構成

★勤続年数は10年以上！

【当社全体】
従業員数　　：　29名
平均勤続年数：　13年
平均年齢　　：　42歳
最年少の年齢：　25歳

【製造技術部】
従業員数　　：　3名
平均勤続年数：　16年
平均年齢　　：　42歳
最年少の年齢：　25歳

【機械の設計・製図経験必須】★職種・業種未経験／第二新卒OK！★連携を大事にしてものづくりをしたい方

＜必須条件＞
高卒以上の方で、高校・専門学校・大学・企業などで機械の設計・製図に少しでもたずさわった経験がある方

★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【こんな方が活躍できます！】
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・機械や機械部品にかかわる仕事につきたい方
・営業やお客様など、さまざまな関係者と一緒にものづくりをしてみたい方

【こんなスキルも活かせます！】
・AutoCADを使った設計・製図経験

職種・業種手未経験の方も、まずは当社やベアリング再生のことを知っていただきたいと考えています！

福岡県遠賀郡岡垣町大字糠塚字黒石273番1

★転勤なし
★自動車通勤OK
★駐車場あり
★受動喫煙対策：屋内に喫煙室あり

通勤距離に応じて通勤手当を支給！　社員の多くは福岡県内から車やバイクで通勤しています。

8:25～17:30（所定労働時間8時間　休憩65分）

平均残業時間

月20時間※残業は月平均20時間以下。月一回、全社一斉の「NO残業デー」があります。

正社員

試用期間3ケ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給19万400円～26万8800円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■残業手当
■家族手当：1万5000円／月　※会社規定による
■子ども手当：1人あたり3000円／月
■住宅手当：2万円～3万円／月
■食費手当：4000円／月　※会社規定による
■技能手当　※会社規定による
■通信手当：500円／月

賞与

年2回前年度支給実績：3.0～4.0ケ月分

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収330万円~450万円

社員の年収例

340万円／入社2年目

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■免許資格取得支援制度
■通信教育制度
　- 受講費用を会社が全額負担
■慰労会／社員旅行
　- 開催費用は全額会社負担
■湯布院保養所
■社外福利厚生制度
　- 国内外の宿泊、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、子育て、介護サービスなどを会員価格で利用可
■医療保険加入制度
　- 病気やけがの通院・入院保険に加入
■慶弔見舞金制度
　- 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、見舞金を社員またはその家族へ支給
■永年勤続表彰制度
■退職金制度　※勤続3年以上
■研修・教育制度

年間休日

128日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝休み）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/29～1/4）

■夏季休暇
（8/13～8/16）

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度6ケ月経過後10日）

■産前・産後休暇
- 取得実績あり

■育児休暇
- 取得実績あり

■介護休暇

■子の看護休暇
■時間有給休暇取得制度（有給休暇を1時間単位で取得可能）

★5日以上の連続休暇OKです！

当社はリックス株式会社という上場企業のグループ。販売の多くはリックス社と活動しており、鉄鋼や製紙といった各業界の大手企業と継続的な取引があります！

また、充実した福利厚生も当社の大きな特徴です。業界シェアNo.1の福利厚生サービスに加入しており、国内外の宿泊や旅行、レジャー、 グルメ、スポーツ、アウトドア、子育て、介護サービスなどを会員価格で利用できます！

そのほかにも無料で湯布院の保養所を利用できたり、年1回の社員旅行や年に数回の慰労会があったりと日々の業務をねぎらうイベントなども豊富です。