矢崎部品株式会社 自動車部品のメーカーの生産統括／未経験歓迎／社員寮・社宅有

日産グループの自動車製品に使用されるワイヤーハーネスの生産統括を担う部署で活躍

具体的な仕事内容

＜ワイヤーハーネスについて＞
ワイヤーハーネス（自動車用組電線　※以下、W/H）はクルマの各機器をつなぎ、必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。
自動運転や電動化など先端技術を支えるインフラシステムとして、今後さらに需要高まる製品。
矢崎グループはこのW/Hの生産において、世界シェアトップクラスを誇ります。

＜主な業務＞
・生産準備チーム
◆ワイヤーハーネス生産の工程設計
└製造図面をもとに4M（材料／設備／方法／人）を分析・準備し、生産フローを決定します。
◆工程準備活動
└実際の製造現場でワイヤーハーネス製造のための4M条件などが落とし込まれているかを確認します。
└海外工場へ出張し、現場のスタッフへの教育や作業検討をします。

・生産企画チーム
◆受注活動
└新型車種に使われるワイヤーハーネスの受注に向け、生産方法を検討します。
└設備種類や台数、加工費用を計算し、受注に向けた見積もりを販売部門、開発部門と協力し作ります。
◆生産戦略検討
└将来を見据えた生産方法や生産工場の検討をします。
└自動化技術を駆使し、新たな作り方を検討します。

・生産管理チーム
◆プロジェクト進捗管理
└プロジェクトの計画を作成し、進捗状況を管理します。
└会議を開き、生産工場・関係部署への進捗確認や課題解決に向けた協議を行います。

いずれかのチームに配属し業務を行ってもらいます。
入社後、適正に合わせたチーム変更やキャリアアップの為のローテーションも可能！
一緒にイノベーションに取り組みましょう！

将来のキャリアパス
ワイヤーハーネスは、自動化・電気化等が進む自動車業界においても欠かせない部品。
マイナーチェンジから新車種までさまざまな車に対応した業務を経験することで、この業界で世界の最先端をリードする技術・経験値が身につます。
将来まで通用するキャリアが得られる環境です！

チーム組織構成

年齢・性別問わず多様な従業員が在籍。
チームでプロジェクトを進めるため、チームワークやコミュニケーションを大切にしています。
関連部署との連携はもちろん、取引先である日産グループと直接意見を交わす場面も多くあります。

【第二新卒・未経験歓迎】◎高卒以上◎PCの基本スキル◎要普通免許（AT限定可）

【必須条件】
◎高卒以上
◎基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
◎普免（AT限定可）

【歓迎条件】※もちろん必須ではございません。
◆機械・情報・電気分野の学習経験
◆英語、スペイン語スキル
◆自ら問題・課題を解決する姿勢がある
◆人を巻き込んでチームワークよく仕事ができる
◆コミュニケーションをとることが得意

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩のサポートから始めて、少しずつ主担当を目指して業務範囲を広げられます。
各チームでスキルアップのプランや成長の目標などを設定し、あなたの成長をしっかりバックアップします。
専門的な知識も、仕事をしながら覚えていきましょう！

■静岡県裾野市御宿1500(Y-CITY)
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり）
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支 給要件あり）
※海外出張あり
※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可）
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

■寮あり（入居要件あり）
規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！

■社宅あり（入居要件あり）
ファミリー層向けの借上住宅もあり。

■社員食堂あり
低額で健康的な食事を味わえます。

★ご希望や能力に応じて、将来的には海外出張や出向の可能性がございます。

8:30～17:15（所定労働時間8時間／休憩45分）
※月平均残業時間15時間程度

■フレックスタイム制もあり
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイムなし
標準的な勤務例　8:30～17:15

平均残業時間

月15時間

正社員

試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

月給：180,200円以上（高卒）
月給：187,500円以上（短大・専門卒）
月給：209,400円以上（高専卒）
月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：249,200円以上（修士課程修了）
月給：277,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費全額（上限5万円／月）
※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり）
◆時間外手当全額支給
◆世帯手当（配偶者：月1万7000円、子1人：月4000円）
◆特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆職能手当
◆営業手当
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆転勤手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（3月）

入社時の想定年収

年収420万円以上

社員の年収例

年収760万円 ／ 40歳 ／※大卒（既婚子2人）

年収600万円 ／ 35歳 ／※大卒（既婚子1人）

年収480万円 ／ 30歳 ／※大卒（独身）

※一例であり上記年収を保証するものではありません

各種制度

※下記の各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます。

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度

【各種慶弔金】
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■各種社内イベント・部活動・サークル活動

その他

【人材育成・福利厚生の一例】
■昇格研修
■階層別研修
■マネジメント研修
■技術系研修
■語学研修
■豊田工業大学派遣留学
■海外トレーニー
■MBA派遣留学
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）

その他、矢崎部品独自の研修制度として、
■回路設計・経路設計の実技研修
■3DCAD研修
■車両工場の見学
■カーメーカー出向研修
など各種ご用意しています。

年間休日

121日（会社カレンダーに準ずる）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります

■年末年始休暇
（8～10日連休）

■GW休暇
（7～10日連休）

■夏季休暇
（8～10日連休)

■有給休暇
（半日有給休暇あり）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（看護休暇もあり）

■特別休暇
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界46カ国に141法人を展開し、売上高約2兆2,697億円、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。
国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

主力製品であるワイヤーハーネスは世界トップクラスのシェアを保持。
中でも矢崎部品は自動車部品の企画・開発・製造を通じて、世界的な自動車メーカーである日産グループと創業時から70年以上のお取引実績があります。
昨今では、電気自動車や燃料電池自動車など、最先端の技術を組み込んだ車種の開発に真撃に取り組んでいます。