株式会社エムズサイエンス 商品開発／未経験歓迎／残業5h程度／土日祝休／賞与年3回

【医薬品・化粧品・健康食品の商品開発】異業種からでも着実にキャリアアップ！常に新鮮で刺激的な環境です

具体的な仕事内容

株式会社エムズサイエンスを含め、グループ会社を含めた全6社分の『医薬品・化粧品・健康食品』の商品開発を手がけていきます。社内の販促企画部や制作部、社外の製造工場などと共に、新商品リリースのための開発業務を担って頂きます。販売スケジュール通りに、商品リリースに遅延がないよう進めていくのがミッションです。

【具体的には…】
◇成分や容器、包装資材の選定
∟販促企画部とともに市場調査でコンセプト設計を行い、計画に沿った商品を作っていきます。ゼロベースからアイデアを出すといった必要はありません。しっかりとしたノウハウがありますので、まずはそこから学んでいきます。

◇社内デザイナーとの打ち合わせ
∟商品に記載が必要なことをデザイナーに依頼し、出来上がった物をチェックします。

◇製造する提携工場とのやりとり
∟電話やメール、対面にて発注業務や各種試験の段取り、デザインのやり取り、サンプル確認などを行い、商品の品質を確認していきます。

その他、納品確認や受発注、在庫の管理など。

ゆくゆくは…
商品の成分の決定、外部試験機関とのやりとり、新商品の資料作成など、より専門的な分野に挑戦していきます。


◎　専門的な知識は入社時には不要　◎
入社後の約2カ月間は、各部署での研修を通して、
商品開発から広告、販売まで一連の通販事業の流れを把握することが可能。
研修後は先輩社員のアシスタント業務を行いながら、徐々に業務をお任せしていきます。
商品開発に配属後は、2～3年かけて一人前になっていただくイメージです。

◎　10年連続売上業績UP　◎　
業績は創業からずっと、右肩上がり！
複数の商品開発を常に行っており、毎月5～6つの新商品をリリース。
スピード感を持って仕事に取り組める環境で、ご自身も猛スピードで成長できる面白さがあります。
ただ、メリハリは大事！残業は月平均5h程度。完全週休二日制（土日祝）と、楽しく仕事をして、しっかり休める会社です。

チーム組織構成

全員異業種出身の20代～50代の男女9名のメンバーが活躍中です！他の社員が忙しそうにしていたら協力する文化が根付いているため、年齢や立場に関係なく風通しの良い環境と社員同士の仲の良さが自慢です。チームでミッション完了を目指します！

【異業種・未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方、スキルアップしたい方など歓迎します！

【応募条件】※下記を満たす方
■4年制大卒以上
■PC基本操作（Word・Excelの初級でOK、PowerPointもできればなお可）
■社会人経験２年以上
■一般的なビジネスマナー
■変化を楽しみながら働きたい方

＼こんな方に来て欲しい／
業種も職種も一切の経験を問いません。
「ゼロから新しい分野にチャレンジしてみたい！」
「周囲の人とコミュニケーションを取りながら進めていくのが好き！」
「同じことの繰り返しではなく、常に新しいことをやる仕事が好き」
など、意欲ある方からのご応募をお待ちしています！

面接ではざっくばらんに、これまでの経験や当社で叶えたいことを語ってください。経験や職種ではなく、仕事や仲間への姿勢を重視します。来社の際は、是非オフィスの雰囲気や一緒に働く社員の様子も見てください。

【転勤なし】福岡県福岡市早良区干隈3-16-1
◎地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩9分
◎車通勤：応相談（距離などの条件有）
◎西鉄バス「干隈より徒歩4分」

※正社員・契約社員共通※

＜希望者は出張へ参加することも可能＞
提携する製造工場の企業様とは、業者ではなく「パートナー」という立場で二人三脚で開発を進めています。
一緒に世の中に良い商品を広めている！といった仲間意識が強いので、実際に工場に足を運んで、お疲れ様会などのお礼参りをすることもあります。工場は関東、関西各地にあり、社長から「今度出張に行くけど、一緒に行ける人いる？」といったラフな感じでお声がけをしています。
もちろん家庭の事情もあったりと、必須ではないですが毎回「出張に行きたい！」といった社員がほとんどです。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:55～17:55（実働8時間　休憩60分）

基本的に定時退社です。
一般社員の方は、余程の緊急度の高い業務がない限りほとんど残業は発生しません。
さらに、17時55分以降の残業は要申請で、誰かが月20時間以上の残業となると社内改善を実行するなど、社員が働きやすい環境を大切にしています。

※正社員・契約社員共通※

平均残業時間

月5時間程度 ※残業代は別途支給します！（固定残業はございません！）

正社員／契約社員

【正社員・契約社員共通】
研修及び試用期間2カ月（期間中は時給1100円～※期間中の昇給有／習熟度により短縮有）
【契約社員】
※3カ月更新
※正社員登用前提（実績：半年～1年程で100％正社員登用）

【正社員】月給21万円～27万円（初年度の年収例：350万円～450万円）
※役職に就いた場合は役職手当がつき、賞与額も大きくなります。
（役職者の年収例：450万円～800万円）

【契約社員】月給19万円～25万円（初年度の年収例：300万円～400万円）
★2年目から年収はさらにUP！

※上記は一般社員の例です（役職者は別）
※残業発生時は時間外手当を全額支給
※給与は研修後のスキルに応じて決定します
※契約社員から正社員への昇格は本人の習熟度によります
（実績：半年～1年程で全員正社員に昇格）
※雇用形態は面談の上、決定いたします

＜賞与＞
あり（決算賞与・特別賞与）
※会社の業績と本人のスキルによる
※直近実績：5年連続・年3回支給
※貢献度により0.5カ月～6.5カ月分

＜昇給＞
適宜あり（年複数回）
◎最初の半年間は1カ月～2カ月毎、半年～1年間は2カ月～3カ月毎に見直します！
◎初年度は5回～6回の昇給となる人がほとんどです。
◎本人の成長スピードにより随時給与を見直します！初年度から翌年で年収はほぼ全員上がっています。
※賞与・昇給は正社員・契約社員共にあります

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給あり（月2万円まで）
■時間外手当（見込み残業手当ではなく、発生した分を別支給します）
■貢献手当（アイデア出し・実行により支給される場合があります）
■誕生日手当1万円支給
■母の日・父の日手当それぞれ1万円支給
■出張手当

入社時の想定年収

年収300万円～450万円

社員の年収例

【正社員】年収400万円（1年目）→490万円（2年目）→580万円（3年目）

★入社3年で180万円UP（役職就任含む）

【契約社員】年収330万円（1年目）→400万円（2年目）→450万円（3年目）

★入社3年で120万円UP

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤相談の上可能（公共機関での通勤が困難な場合は、駐車場をご用意）
■お弁当（半額会社負担のため 1 食 200 円～注文可能）
■冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
■社割あり（強制購入は一切ありません）
■定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能※会社負担）
■インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
■退職功労金を支給（正社員のみ）
■書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助あり
■提携保育園
■提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
■提携先日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券あり
■提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
■手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
■オフィスカジュアル
■評価制度（回数規定なし・昇給あり）
■研修制度（外部講師を招いての研修など）
■OJT制度（何でも相談できる先輩がつくので、一人で不安を抱えることはありません）
■はぐくみ企業年金導入
※正社員・契約社員共通※

その他

■正社員登用制度
正社員として働きたい、伸びている会社で働きたい、スキルアップしたい方歓迎！
契約社員は、正社員登用前提の採用となります。本人の習熟度、スキルにより昇格となります。（半年～1年程で100％正社員に昇格しています）
※契約社員のみ※

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日
■年末年始休暇（会社の指定日）
■夏季休暇（会社の指定日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（複数名取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに複数名取得実績あり）
■有給休暇（入社半年後～）
■連休取得制度有（年次有給休暇利用）
5日以上の連休取得月があります（入社半年後～）
※正社員・契約社員共通※

A「ほとんどのメンバーが異業種からの転職です」
業界知識も商品知識もゼロでOK！まずは、通信販売の仕組みから教えます。各部署での研修（約2カ月）を通して、商品開発から広告、販売まで一連の流れを把握することができます。研修後は先輩社員のアシスタント業務を行いながら、徐々に業務をお任せしていきます。

入社後の2カ月間は、通販のしくみについてしっかり学んでいただくために、ジョブローテーションによって色々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。他部門の社員の顔や名前を覚えたり、コミュニケーションを取りやすい関係性の構築を1番の目的としています。
その後は、商品開発に所属し、1～2年間は先輩社員とすべて一緒に業務を進めていきます。頑張りや成長を、先輩にも社長にも直々にきちんと見てもらえます。

いきなり難しい業務は与えません。注文内容の確認など、事務的な作業から取り組んでもらいます。
決して1人で放っておくことはないので、1つ1つの業務を覚えていける環境です。
アシスタント的実務と商品開発のノウハウ研修を交互にやっていくので、ゼロイチでも大丈夫！全員確実に成長していきます。