株式会社ホットスタッフ四日市(ホットスタッフグループ) 人材コーディネーター／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし

【研修中は月給30万円を保証！／ノルマなし】人材を求める企業と仕事を求める方のマッチングを担当

具体的な仕事内容

四日市から桑名・いなべなど、三重県北部エリアと鈴鹿・亀山エリアに密着！
企業様へのアプローチをメインに担当しながら、派遣スタッフのフォローもお任せします。


【★ 具体的な業務内容】
お仕事は以下の流れで進みます。

＜企業へのアプローチ＞
まだお取引のない企業様を中心に、人材に関する課題をヒアリング。
※すでにご契約のある企業様から新たな相談を受けることもあります。

＜企業と個人をマッチング＞
ヒアリングした課題と登録している個人の要望をもとにマッチング。
双方の希望が合わない場合は、条件に合う人材の募集も担当します。

＜アフターフォロー＞
定期的に職場を訪問しながら、顧客や派遣スタッフのフォローを実施します。
★既存取引先への訪問は平均1日4～5件です。

――ここがポイント！――
派遣スタッフは多彩な価値観を持った人たちが登録しています。
だからこそ、業種や職種を問わずこれまでの経験を活かしながら、相談相手になることが可能です！
スタッフの不安や悩みを解消し長期勤務を後押しすることで、歩合給UPにもつながります。


【★ 入社後の流れ】
（1）入社後1カ月～1カ月半程度
まずは仕事の流れや派遣に関する法律を学びます。

（2）一人ひとりの成長スピードに合わせて
先輩社員に同行し、顧客先での提案方法やスタッフとの接し方を習得！

（3）3カ月程度でひとり立ち
担当企業を少しずつ引き継ぎながら、仕事に慣れていきましょう。
ひとり立ち後も商談の練習や相談を通して、フォローしていきます。

チーム組織構成

当社で活躍する社員のほとんどが未経験からスタートした人たち。
製造や販売と前職はさまざまですが、着実に成長しながら高い成果を発揮しています。
中途採用の割合が高く、「未経験から挑戦する気持ち」がしっかりと分かる先輩たちばかりなので、安心してご入社してください！

男女比

男性：女性＝1：1

年齢構成

20代～40代幅広い年齢層活躍中

【未経験者活躍中／学歴不問】イチから学べる環境でじっくり成長したい方／要普通自動車免許（AT限定可）

＼経験一切不問！人柄重視の採用です！／
一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください！
※未経験歓迎

【応募要件】
■普通自動車免許をお持ちの方　の1点のみ！

【こんな方を歓迎します！】
◎人と話すことが好き・得意な方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎新しいことに挑戦したい方
◎何事にも責任をもって取り組める方
◎頑張りに応じた評価を得られる環境を探している方

※第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！（経験・転職回数・学歴不問）

選考では特別な経験や知識は問いません！面接はお互いを知るための時間にできればと考えていますので、構えることなくいつも通りのあなたでお越しください。

三重県四日市市室山町1669番地1
◎本人が希望しない転勤・異動はありません　
◎マイカー通勤OK　
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策：喫煙専用室あり

8：30～18：00（実働8時間）

【残業について】
★メンバーそれぞれが業務を終え次第すみやかに帰宅しています。そのため、定時退社も可能です！
★業務に慣れないうちは、一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。効率のよい仕事の進め方やコツを先輩たちから学びながら、スピードを高めていきましょう。

平均残業時間

月20時間～40時間未満

正社員

研修期間3カ月（※内、試用期間2カ月）

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記給与には固定残業代として42時間分、月5万6250円～11万2500円を含みます
※42時間超過分は別途支給

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研修期間中の給与
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月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月42時間分）
合計：月給30万1875円支給
※42時間超過分は別途支給

＜魅力的な歩合制度！＞
頑張った分、固定給にプラスして支給されるのが「歩合給」。
これは、求職スタッフさんを自分が担当する企業様に紹介するとそのスタッフさんが勤めている期間中、『歩合給』が発生するという仕組み。
つまり仕事を長く続けて担当案件が増えることで、給与もどんどん上がっていく仕組みになっています！

【月収例】30万円～40万円（入社1年目）
【月収例】50万円～60万円（入社3年目）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当

賞与

年2回（4月・10月）※人事考課あり

入社時の想定年収

年収360万円～600万円　★歩合給のため、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

社員の年収例

年収812万円／係長・入社5年目（月給28万8750円＋歩合）

年収542万円／主任・入社2年目（月給26万2500円＋歩合）

各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車貸与
■社用携帯
■制服貸与
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
★U・Iターン転職を支援しています！

その他

■在宅勤務実績あり

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（10日）

■GW休暇
（5日）

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率100％）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

◎休日と有休を組み合わせて、5日以上の連休取得もOKです。