セレンディップ・テクノロジーズ株式会社(セレンディップグループ) 機械設計エンジニア／昨年度育休6名取得／持ち家でも住宅手当有

【ワガママ聞かせてください】自動車の機械設計開発◆勤務地・プロジェクト考慮◆経験者限定

具体的な仕事内容

エンジニアリング企業にとって、一番の財産は「人」。
だからこそ、待遇をしっかりと整え、あなたの挑戦したいことや、不安や不満などをしっかり解消しながら働いていただけるよう、あなたの【ワガママ】をちゃんと聞かせてください！

【　仕事内容　】
各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。
大手メーカーを中心としたクライアント先が主な配属先です。
具体的には株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン、株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど
配属先は希望に応じて決定いたします。

◆豊富な業務数
電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。
時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の業務も豊富です。

たとえば…
設計検討、要素開発、詳細設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ　など


【　キャリアチェンジ・キャリアアップ例　】
◆T.Mさん　8年目（2015年入社）
入社後4年間は品質保証職として活躍し、設計・開発職へ社内キャリアチェンジ。また、今年からRaaSコンサルタント（ロボット導入コンサルタント）へキャリアアップ。

◆K.Wさん　10年目（2013年入社）
入社後5年間は生産技術職として活躍し、設計・開発職へ社内キャリアチェンジ。

社内には多様な働き方・ポジションがあり、希望や適性によってキャリアチェンジが可能です。時代や技術が移り変わっても、転職をせずに自分のスキルとキャリアを磨き続けるフィールドがあります。


＼POINT／
★固定費を削減し、可能な限りエンジニアに利益を還元！
★月1回、営業担当面談を実施。キャリア形成など随時相談が可能！
★100種類以上の研修があり、自己研磨が容易！
★顧客と信頼関係がある当社だからこそ案件の長期継続可能！最長15年の人も！

チーム組織構成

現在、機械設計職として約50名の社員が活躍中。
社員主導で各種社内イベントや交流会なども多数開催しています。
違う現場にいても互いに刺激を受け、モチベーションにも直結します。
※社内イベントやサークル活動はすべて任意参加！詳細は下記をご覧ください。

定着率

100％（2023年実績）◆2023年度：中途入社数/23名　退職者数/０名

＊限定募集＊自動車部品の設計経験者　◆入社時の経験に縛られず、社内キャリアチェンジ・アップも可能

◆国内企業における自動車部品の設計経験者
└設計者として設計検討から関わったことがある方を想定しています。
　補佐的に業務を担当された方も、ぜひご経験をお聞かせください。

※学歴などは不問です
※5名以上の採用を予定

【こんな方が活躍できます】
■丁寧なコミュニケーションができる方
■新しい技術なども積極的に学びたい方
■自身の市場価値を正当に評価されたい方

まずは面談で「こんなことをしてみたい」といった希望やキャリアプランをお聞かせください。あなたの希望が叶うよう、一緒に考えていきます。

関東・東海・関西を中心とした各プロジェクト先
★勤務地は営業面談を行い、求職者様のキャリアプランや希望をヒアリングし決定します

※希望を考慮／会社主導の異動はありません
※通勤時間も負担がないよう考慮します
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
■自動車通勤OK！
■入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします
■U・Iターン歓迎

【会社主導の異動はなし！】
エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて、携わるプロジェクトを選択できます。
「ずっと同じプロジェクト先がいい」「興味に応じて柔軟に移っていきたい」など、あなた自身の意志でプロジェクトを選んでいただけます。
新しいプロジェクト先も随時増えていますので、選択肢は今後も広がっていきますよ。
また、「こんなプロジェクトをやってみたい」という希望があればぜひ相談ください。営業担当が頑張って仕事を獲得してきます！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※各勤務先により変動あり

平均残業時間

月16.3時間

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～79万6500円
※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します
※時間外労働分は別途全額支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■住宅手当※持ち家でも支給
■家族手当
■在宅勤務手当
■奨学金手当（奨学金返済中の方を対象、上限月 1万円、最大5年間支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■永年勤続金
■結婚祝い金
■出産祝い金

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円～800万円

社員の年収例

【年収例】年収810万円／経験20年／47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）

【年収例】年収650万円／経験13年／34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回）

【年収例】年収480万円／経験4年／25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し費用全額支給（引越し業者代、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担 ）
■従業員持ち株会制度あり
■社員旅行（任意参加＊約6割の参加です／2024年は沖縄へ！行き先は社員の多数決で決定）
■各種社内イベント（任意参加／お花見、BBQなど）
■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）
■各種研修（3DCAD、英語など。費用は会社負担 ）
■子育て支援制度
■介護支援制度
■定期健康診断（配偶者も可能）
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得奨励金制度
■書籍購入補助
■相思相愛リターン制度（復職制度）
■チャレンジリターン制度（復職制度）
■産休・育休制度（男女ともに産休・育休の取得を推奨。現在男性含む6名が取得中。また、要学校6年生になるまで時短やフレックスなどでの勤務が可能です。）

年間休日

123日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能！

■産前・産後休暇
取得復職実績あり

■育児休暇
取得復職実績あり

■介護休暇

■ウエディング休暇
■ファミリーウエディング休暇
■ハッピーベビー休暇
■母子健康管理休暇
■看護休暇
■生理休暇

プロジェクトは、エンジニア本人の希望をベースに決定していきます。将来的に「どんなエンジニアになりたいか」という長期的な目線で選択していただくことも可能です。

また、月に1回面談を行っており、お客さま先での困りごとなども、定期的に確認しています。スキルアップを目的とした異動のほか、給与アップを目指した異動など、転職をしなくても、「成長できる・続けられる環境」でありたいと考え、体制を整えて参りました。手厚いサポート体制で、5年後、10年後を見据えた働き方を実現しています。

・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけやすいです。
・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。
・書籍購入補助…学びのための書籍購入も会社が負担。また、社内に本棚などもあるので、必要な知識を気軽に身に着けられる環境です。