株式会社エムズサイエンス インハウスのデザイナー／残業月5h程度／土日祝休み

自社商品の販売促進に向けた会報誌や、チラシなどの企画制作業務を担当

具体的な仕事内容

自社、グループ会社を含めた全6社分の『医薬品・化粧品・健康食品』の同梱物などを手がけていきます。美容・健康・雑貨などジャンルは複数あります。

※制作物は、紙媒体をメインで取扱っています。

【仕事内容】
■会報誌・チラシ・パンフレットの企画・制作・ディレクション
■入稿スケジュールの管理・入稿業務
■校正業務
■写真・動画撮影・編集
■制作物の在庫管理・発注
■制作物のレスポンス管理
■ブランディング企画
■商品パッケージのデザイン
■他部署との業務連携

ここがポイント
￣V￣￣￣￣￣
◎医薬品・化粧品・健康食品など様々な分野の制作物に携わることができ、知識や専門性を磨ける！
◎制作後は、コールセンターへの入電数から反響を知ることができ、次のデザインにつなげることが可能！
◎制作だけでなく、制作物の管理や運用にも関わり、他部署と連携した幅広い経験ができます。
◎新しいこと・新しいやり方に挑戦し、スキルアップが可能です。

【入社後】
入社 2 カ月間は通販業務について学んでいただくために、ジョブローテーションによって色々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。
その後、先輩社員のフォローをできるところから入ってもらうなど、まずは自社の進め方や方向性、ノウハウ、各種ブランドなどを学んでもらいます。

【ワークライフバランスを考えた働き方】
当社では社員に健康でのびのびと働いてほしいという考え方から、ワークライフバランスを重視した働き方を大事にしています。仕事中と休みのメリハリをつけて働けるため、仕事のやりがいを感じながら、プライベートの時間も楽しむといったことも可能で、社員のモチベーションに繋がり、定着率も高い水準を維持しています。

チーム組織構成

制作部門では、8名（男性1名／女性7名）が活躍中。
前職は、デザイン会社、印刷会社など業界も様々。
他部署と協力・提案する機会が多く、他部署の社員が忙しそうにしていたら、協力して手伝う文化を大事にしています。そのため年齢や役職、部門に関係なく風通しの良い環境が自慢です。

利用するツール・ソフト等

Illustrator／Photoshop

【学歴不問】デザインの実務経験が2年以上ある方

【応募条件】
・何かしらのデザイン実務経験が2年以上ある方※1
・Illustrator と Photoshop が使える方
・一般的なビジネスマナー
※1：職業訓練校は実務経験から除きます。

【歓迎要件】※必須ではありません。
◎インハウスなど自社制作に興味がある方
◎制作物の幅を広げたい方
◎周囲と協力して進めることが好きな方
◎成長意欲を持って働きたい方
◎1人で抱え込まず、気軽に周囲のサポートを求められる方
◎新しいことに前向きに取り組める方
※通販業界未経験歓迎

事業拡大に向け、様々な制作物を必要としています。成長意欲があり、当社の理念と考え方が合う方であれば、多少経験がなくても積極的に採用したいと考えております。

【転勤なし】福岡県福岡市早良区干隈3-16-1
◎地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩9分
◎車通勤：応相談（距離などの条件有）
◎西鉄バス「干隈より徒歩4分」

※正社員・契約社員共通※

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:55～17:55（実働8時間　休憩60分）

＜メリハリ重視だから残業は月平均5時間程度＞
「仕事を家庭やプライベートにまで持ち込んで欲しくない」という会社としての働き方の考えのもと、労働時間は効率とメリハリを重視しており、長時間の残業が続き、疲弊するようなことはありません。
またデザイン制作は社内に限らず社外のパートナーにも発注しているため、1人だけで全て請け負うのではなく、チームや外部と協力しながら進められます。
オンオフのメリハリをつけて業務時間に集中して仕事をこなすような環境です。

※残業について：17時55分以降は要申請。月20時間以上となると社内改善を実行。
※正社員・契約社員共通※

平均残業時間

月5時間程度※残業代は別途支給します！（固定残業はございません！）

正社員／契約社員

【正社員・契約社員共通】
研修及び試用期間2カ月（期間中は時給1100円～※期間中の昇給有／習熟度により短縮有）
【契約社員】
※3カ月更新
※正社員登用前提（実績：半年~1年程で100％正社員登用）

【正社員】月給21万円～27万円（初年度の年収例：350万円～450万円）
※役職に就いた場合は役職手当がつき、賞与額も大きくなります。
（役職者の年収例：450万円～800万円）

【契約社員】月給19万円～25万円（初年度の年収例：300万円～400万円）
★2年目から年収はさらにUP！

※上記は一般社員の例です（役職者は別）
※残業発生時は時間外手当を全額支給
※給与は研修後のスキルに応じて決定します
※契約社員から正社員への昇格は本人の習熟度によります
（実績：半年～1年程で全員正社員に昇格）
※雇用形態は面談の上、決定いたします

＜賞与＞
あり（決算賞与・特別賞与）
※会社の業績と本人のスキルによる
※直近実績：5年連続・年3回支給
※貢献度により0.5カ月～6.5カ月分

＜昇給＞
適宜あり（年複数回）
◎最初の半年間は1カ月～2カ月毎、半年～1年間は2カ月～3カ月毎に見直します！
◎初年度は5回～6回の昇給となる人がほとんどです。
◎本人の成長スピードにより随時給与を見直します！初年度から翌年で年収はほぼ全員上がっています。
※賞与・昇給は正社員・契約社員共にあります

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給あり（月2万円まで）
■時間外手当（見込み残業手当ではなく、発生した分を別支給します）
■貢献手当（アイデア出し・実行により支給される場合があります）
■誕生日手当1万円支給
■母の日・父の日手当それぞれ1万円支給
■出張手当

入社時の想定年収

年収300万円~年収450万円

社員の年収例

【正社員】年収400万円（1年目）→490万円（2年目）→580万円（3年目）

★入社3年で180万円UP（役職就任含む）

【契約社員】年収330万円（1年目）→400万円（2年目）→450万円（3年目）

★入社3年で120万円UP

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤相談の上可能（公共機関での通勤が困難な場合は、駐車場をご用意）
■お弁当（半額会社負担のため 1 食 200 円～注文可能）
■冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
■社割あり（強制購入は一切ありません）
■定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能※会社負担）
■インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
■退職功労金を支給（正社員のみ）
■書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助あり
■提携保育園
■提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
■提携先日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券あり
■提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
■手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
■オフィスカジュアル
■評価制度（回数規定なし・昇給あり）
■研修制度（外部講師を招いての研修など）
■OJT制度（何でも相談できる先輩がつくので、一人で不安を抱えることはありません）
■はぐくみ企業年金導入
※正社員・契約社員共通※

その他

■正社員登用制度
正社員として働きたい、伸びている会社で働きたい、スキルアップしたい方歓迎！
契約社員は、正社員登用前提の採用となります。本人の習熟度、スキルにより昇格となります。（半年～1年程で100％正社員に昇格しています）

※契約社員のみ※

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■祝日
■年末年始休暇（会社の指定日）
■夏季休暇（会社の指定日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（複数名取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに複数名取得実績あり）
■有給休暇（入社半年後～）
■連休取得制度有（年次有給休暇利用）
5日以上の連休取得月があります（入社半年後～）
※正社員・契約社員共通※

★マインド・プロセス評価制度
スキルよりも人間力の育成に重点を置き、チームで成果をあげることで当社は成長中。公平かつ客観的な評価シートを用いた独自の評価制度があります。

★寄付支援
社会貢献の一つとして様々な事業へ寄付支援を行っています。

★福祉事業所との連携・地方創生
仕事と雇用を生み出すため、福祉事業所4拠点にて軽作業や入力等の業務を依頼。また、過疎地での雇用創生などSDGs宣言に則り「人」を大切にしています。

★社員の健康づくり
社員の心身の健康に配慮した取り組みを行っています。（朝食・小休憩の推奨、健康診断のオプション追加推奨）
「健康づくり優良事業所」「健康経営優良法人」に認定

自らの意見や企画を反映したデザインを制作できる当社ですが、特徴は仕事内容だけではありません。
“社員1人ひとり”が、働きやすさを実感できているという点も、独自の特徴だと言えます。

たとえば―――
「誕生日や母の日、父の日の手当、リラクゼーションの社割など独自の福利厚生が多い！」
「とにかく”人”がいい！同じ空気感の人が多く居心地よく働ける！」などの声が実際に働いている社員からはよく聞こえてきます。とにかく一緒に働く人や環境にこだわっている当社。1人ひとりが実感できる働きやすさは、あなたの新たなスタートを後押ししてくれること間違いなしです！