岡崎建工株式会社 病院の施設警備管理者／未経験歓迎／原則定時退社／転勤なし

【未経験歓迎／原則定時退社】★管理者として、スタッフ管理・顧客対応などのマネジメント業務

具体的な仕事内容

北九州の【産業医科大学病院】に常駐で、警備スタッフ管理などのマネジメントを行う警備責任者の業務をお願いします。

■ 業務内容
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■施設警備業務全般
■現場スタッフの管理
（シフト管理、人員管理、教育研修など）
■各種書類作成
（報告書の作成、データ入力などの事務作業）
■備品類の購入・買付　など

【POINT】
現場のスタッフは40代も活躍中の30名以上。この規模を、未経験から任せられることはなかなかありません！資格取得を推進しており、資格取得後は手当がつくのでスキルは収入に直結します！

■ 万全のサポート体制
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▼入社後は…
新入社員研修を行った後は、実際に施設警備業務に従事していただきながら、施設の警備業務全体を把握していただきます。会社のこれからを担う人材として、中長期的にフォロー・サポートを行っています。

【信頼関係が大切】
警備業務ではお客様の財産である鍵などをお預かりすることがあります。
こうした物品を大切に扱うことや、日々のコミュニケーション、誠実にトラブルに対応していく中で信頼関係を築くことを何よりも大切にしています。
安全・安心・快適な病院を、職員の方々と協力し合って作り上げていきます。

▼責任者として働く
仕事に慣れ、全体像が見えてきたら、
事業拡大のための営業や契約先との折衝、予算の作成などもお任せしたいと考えています。
幅広いスキルを身に付けながら、腰を据えて活躍できます！

さまざまな報告事項も、上司や先輩が直接常駐先に行くので、基本的に本社への出社の必要はなし。
業務に集中できる環境を整えています。

チーム組織構成

『自分の子どもを入れたいと思える会社にしたい』
社長の強くあたたかな想いが詰まった当社には、社員だけでなくその家族までもが笑顔でいられる環境があります。

【学歴・経験不問・年齢不問】安定企業で腰を据えて頑張りたい方・自身の強みを活かして働きたい方歓迎

これまでの経験やスキルは問いません。
「社会に貢献できる仕事」に取り組みたい方を歓迎します。

◆英語力や特別なスキル資格は必要ありません。
◆契約先の担当者様との関係形成に営業経験や接客、販売など、人と接する業務経験がある方は活かせます。

【こんな方にピッタリです】
・警備業の経験や管理業務の経験がある方
・コミュニケーションを取りながら働ける方
・チームで連携して業務に取り組める方
・柔軟な考え方ができる方
・自身の強みを活かして働きたい方歓迎
・安定企業で腰を据えて頑張りたい方

※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒

【常駐勤務：産業医科大学病院】★転勤なし　★マイカー通勤OK（規定あり）

■勤務地
【産業医科大学病院】福岡県北九州市八幡西区医生ケ丘1-1
※常駐勤務のため、直行直帰となります。本社への出社はほとんどありません。
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■本社／福岡県北九州市小倉北区下到津5丁目9-22

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

■責任者就任前（入社後3カ月程度の間）
　7：00～翌7：00　
（実働16時間／うち深夜勤務3時間　休憩8時間）
　月10～11回程度の勤務

■責任者就任後（試用期間終了後以降）
　8：00～17：00（実働8時間　休憩1時間）
　月21日程度の勤務
※シフトによっては夜勤に入る日があります

※人員状況により残業が生じる場合があります（月5～30時間）

平均残業時間

月20時間以下　※特別な事情がない場合は、基本的に定時退社です

正社員

※試用期間3カ月～6カ月
※試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後に正社員登用となります。
（給与・待遇に変更ありません）

月給21万円～24万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・資格の有無を考慮し、決定します。

賞与

年2回（7月・12月に支給）
※別途、年度内の業績が良好な場合は決算賞与あり

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収310万円～350万円　※経験・資格の有無による

社員の年収例

年収344万円／入社1年目（未経験）30歳／月収24万円+手当＋賞与年2回

各種制度

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度（取得費用は会社が全額負担）
■制服貸与

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当（月10,000円）
■資格手当
└施設警備2級：月5000円
　警備員指導教育責任者：月10,000円

年間休日

107日

休日・休暇

■週休二日制

（8日～9日）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

★会社としても有給休暇の取得を推奨しています。
スタッフとの調整を行い、土日・祝日のお休みも取得が可能です。

★子育てしながら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

学歴経験不問だからこそ多岐業種経験者が
当社で活躍されています！
ルート営業・元施工管理・ドライバーの方など！
また、第二新卒の方も新たなキャリア形成ができます。