株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】 人事（中途採用担当）／年間休日123日／時差出勤あり

中途採用業務の実務・事務から企画まで、幅広くお任せします。

具体的な仕事内容

はじめは中途採用に関わる実務をメインでお任せしますが、ゆくゆくはキャリアプランに合わせて、採用戦略、人材育成・研修、人事・評価制度の立案などにも携わっていただけるポジションです。
将来的には新卒採用もやっていきたいと考えておりますので、新卒採用フローを構築できる方、人事制度全般に対して携わりたい方は歓迎します。

【お任せしたい業務】
■各媒体担当との打ち合わせ
■候補者対応・日程調整
■スカウト送信
■オウンドメディアの活用

【会社の成長性】
■2023年6月にスタンダード市場に新規上場。設立以来増収増益。
■NVIDIA社のエリートパートナー。7年連続アワード受賞
■世界中で需要が非常に高いGPUをメインに取り扱っているため市場成長性高い
■NVIDIA社以外のグローバルトップのプロセッサーメーカーからもパートナー認定
※高い市場の成長性のもと、着実に業績を伸ばしています

【ポジション】
■取締役経営管理部長直轄
■キャリアに応じて、人事戦略にも携われる
■採用担当がメイン業務のため、専門性が高い

【入社後は？】
入社後、まずは経営管理部長のもとで会社のこと、業界のことなどを学んでもらいます。その後当該部長とともに採用業務を一緒に実施していただき、一連の採用業務を学んでもらいます。フォロー体制も充実しており、一人に業務が偏ることないはないためご安心ください。
キャリアプランに応じて、将来当該部長ととともに人事戦略などの業務に携わることが可能です。

※入社後、原則職種変更なし

チーム組織構成

東京と仙台の2カ所に拠点を構えています。今回は東京のみの募集となります。

東京：メインは営業及び技術メンバーが所属する「ソリューション部」
仙台：メインは経理、財務、社内システムのメンバーが所属する「経営管理部」

全社で21名となります。 東京13名（女性5名）、仙台8名（女性5名）。設立8年目の若い会社であり中途入社メンバーは100%。皆が今までの経験から知恵を絞って楽しみながら新しい企業文化を構築している真っ最中です。

男女比

男性52％：女性48％

【業種未経験歓迎＆学歴不問】採用業務のご経験をお持ちの方　※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
■採用業務のご経験

【歓迎スキル】
■中途採用業務
■人事全般業務

【求める人物像】
■できない理由を見つけるのではなく、どうすればできるかを考えようとする人
■さまざまなニュースに興味・関心を持とうとする人
■あらかじめスケジュールを組み、何が求められているか理解した上でスピード感を持って仕事をしようとする人
■全体像を把握しようとする人
■「まずはやってみよう」という気持ちを大事にしようとする人
■自責思考を大切にする人
■謙虚な気持ちで知識を吸収しようとする人

中途入社メンバーは100%。さまざまな業界・職種出身者が活躍しています。最初のうちはインプットするのが大変かもしれませんが、みんな通った道なのでご安心ください。じっくり育成していきます！

【東京本社】
104-6205
東京都中央区晴海一丁目8番12号　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟

【仙台本店】
〒980-0803
仙台市青葉区国分町3丁目4番33　仙台定禅寺ビル8階

※原則転勤なし
※屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

※時差出勤制度を導入しています（8:30から10:00の間）

平均残業時間

月20時間　通常時期：月平均20時間程度／繁忙期：月平均30時間～40時間程度

正社員

試用期間6カ月（試用期間中の給与や待遇は本採用時と同じです）

月給27万9950円～51万7440円（固定残業代含む）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額4万3400円～6万9440円を支給
※20時間を超過した場合は追加で支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（全額支給）

賞与

年2回（5月・12月／基本給4カ月をベースに会社業績及び人事評価に応じて支給額を決定します）

昇給

年1回（6月／人事考課に基づき判断しています）

入社時の想定年収

年収500万円～800万円（現年収を考慮して決定いたします）

社員の年収例

年収520万円（31歳）

年収580万円（38歳）

年収750万円（45歳）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■ストックオプション制度
■資格取得支援制度（受験料全額負担）
■研修制度（入社時研修・パートナー研修・e-learning）
■退職金制度（2024年6月より開始）
■時差出社（8:30から10:00の間）
■服装自由（商談時はスーツ着用）

＜その他＞
■リロクラブ

その他

■特別休暇（ワクチン休暇）

★5日以上の連続休暇OK

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年経過後に10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■特別休暇（ワクチン休暇）

★5日以上の連続休暇OK