株式会社CIN GROUP 自由な発想で提案ができるSNS運用／経験者・未経験同時募集！

SNSコンサルティングサービスのディレクターとして、企画提案や運用をお任せします。

具体的な仕事内容

これから拡大する新規チームのコアメンバーとしてチームを率いていただきます。

現在は営業主導での提案が多く、ディレクターは運用フェーズから携わっています。もちろんディレクターからの提案も可能ですので、積極的に意見を発信して欲しいと思っています。

【経験者のあなたには】
運用コンサルティング案件、運用代行案件全般をお任せします。またチームの牽引役としての役割も担っていただきます。
◇SNSアカウントの運用戦略（設計）企画の立案
　コンセプトやターゲット理解を深め、クライアントの課題に合わせた提案を行います。
◇スケジュール管理
　業務スケジュールの管理の他に、エンゲージメントの促進においても適切なタイミングでコンテンツの更新が必要です。
◇数値分析
　各KPIにおける分析を行い、次の打ち手を考えていきます。
◇商談への同行
◇レポート作成
◇提案策の提示
　分析データをもとに、ロジカルに仮説を提案・検証していきます。
◇クライアントとのやりとり
◇社内外のクリエイターと連携した制作ディレクション
ユーザーを引き付ける魅力的なコンテンツを作成します。
◇運用　
適切なハッシュタグのつけ方やリソースの最大化など、ディレクターとして主体的に運用していきます。

【未経験者のあなたには】
まずはシンプルな運用のサポートからはじめていただき、徐々に業務の幅を拡げていきます。ゆくゆくは上記の仕事をカバーできるまでスキルアップが図れる環境です。

＼当社の特徴／
クライアントのお悩みは大きく分けて2パターン。
■運用できるリソースはあるがノウハウがない
■運用の形はできているがリソースがない
ですが、クライアントによって課題に対する打ち手はさまざま。
運用会社のサービスはパッケージ化されていることが多いため、当社の提案はカスタマイズ可能な点が好評です。
クライアントの課題に応じて最適なソリューションをプランニングするため、Instagram以外のSNS運用サービスの立ち上げも可能です！

チーム組織構成

営業2名、ディレクター2名で連携しています。
ディレクターは、元営業で未経験入社者とSNS運用の経験者で各自案件を持ちながら活躍しています。

組織名称

ECソリューション部

男女比

ディレクター：女性2名

年齢構成

30代：2名

定着率

100％（直近1年間）

【同時募集】経験者・未経験者歓迎◎能動的で成長意欲が高い方

学歴不問・未経験歓迎

【経験者】
■SNSの運用/プランニング/ディレクションの実務いずれか3年以上
■ビジネスモデルの理解
■デザインのディレクション
■撮影ディレクション
■Webマーケティングの知識
■業務改善力、仕組み化力

【未経験者】
■WEB業界での実務経験（WEB広告、WEBメディア、SEO、WEB制作に関する提案または運用等）
■instagramの活用経験（プライベートアカウントでOK）
■基本的なPCスキル（Excel,PPT）

［神泉サテライトオフィス］
東京都渋谷区神泉町10-10　アシジ神泉ビル10F

■神泉駅より徒歩4分、渋谷駅より徒歩15分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

★スマート出勤（時差出勤）制度★
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00
・12:00～21:00

業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です！
※前日までに申請が必要

平均残業時間

月20時間未満

正社員

試用期間：3ヵ月（試用期間中の給与は下記参照。他待遇に変更はありません。

【経験者】
初年度年俸400万円～500万円（固定残業代：月額6万1,400円～7万6,700円／35時間含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。
※月々1/14を支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。
★前職の経験を考慮して決定いたします。

【未経験者】
初年度年俸336万円スタート（固定残業代：月額6万100円～／35時間含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。
※月々1/12を支給。6月・12月に業績連動賞与がございます。

＜試用期間3カ月～6カ月＞
①経験者
年俸400万円～500万円
月額26万5,800万円～33万7,200円（固定残業代：月額5万7,100円～7万2,400円／35時間含む）
②未経験者
年俸336万円
月額26万5,800万円～33万7,200円（固定残業代：月額5万5,800円～／35時間含む）

※①②ともに固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※①②ともに試用期間中のマイナス分は、初回賞与月にて支給します。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年2回（4月・10月）

入社時の想定年収

年収336万円～500万円

社員の年収例

【経験者】
400万円（入社1年目・役職なし）

450万円（入社3年目・リーダー）

500万円以上（入社5年目・マネージャー）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月額上限4万円）
■携帯電話・ノートPC貸与
■定期健康診断
■ビジネス書籍購入サポート
■社長主催の誕生日会
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会（年2回）
■時差出勤制度（前日の申請で勤務時間を変更可能）
■オフィスcoffeeコーナー（無料）
■服装自由
■研修制度（OJT、導入研修など）

その他

活躍した社員やチームを表彰したり、歓迎会や忘年会を行うなど、社内イベントも盛りだくさん！

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■記念日休暇
■出産サポート休暇
■ハネムーン休暇

※5日以上の連続休暇可