株式会社ニューコーポレーション ホテルスタッフ／月給25万円以上／夜勤なし／残業月20h程度

＜5月オープン新施設＞『草津ナウリゾートホテル』等で研修◎当社の旅館・ホテルで接客業務全般をお任せ

具体的な仕事内容

草津旅行を楽しみに来てくださったお客様にご満足いただけるよう、当グループが5月にオープンの新施設をはじめとした各施設にて、接客業務をお任せします。ぜひ、心を込めておもてなしをしていきましょう。

＜主な仕事内容＞
●フロント業務
お客様の受付対応や鍵のお渡し、館内や近隣スポットのご案内などの各業務を持ち回りで担当します。状況に応じて、他の業務を手伝うなど、協力しながら柔軟に対応していきます。

●ラウンジや売店での接客
レストラン・ラウンジでの飲食サービスの提供や売店での販売業務をお願いします。お客様とコミュニケーションを取れる場面。会話を楽しみながら接客できますよ。

※他にも予約業務や施設により部屋の点検、日帰り入浴券の販売、パブリックスペースの簡単な清掃などをお任せします。

＜1日の仕事の流れの例＞※シフトにより異なります。

10時　出社・フロントの掃除
11時　チェックアウト業務
13時　休憩
14時　カフェで接客業務
15時　チェックイン業務
17時　パソコンでの簡単な事務作業
18時　ラウンジでの接客業務
19時　業務終了。お疲れ様でした◎

＜入社後の流れ＞
入社後3～6ヶ月間は『草津ナウリゾートホテル』などの既存施設にて研修を実施。フロント業務・レストラン業務の流れを掴んでいただきます。その後、適性に応じて配属先を決定。「ここで働きたい」という希望があれば考慮しますので、ぜひ仰ってください。

＜将来のキャリア＞
随時、ジョブローテーションを行っているため、さまざまな施設を経験できます。時にはリーダーとして現場をまとめ、経営陣とスタッフの架け橋となったり、新施設の立ち上げに携わるなど、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。

チーム組織構成

当グループでは200名弱のスタッフが活躍中。『草津ナウリゾートホテル』は80名、『奈良屋』は50名、その他各施設では10名ほどのメンバーが在籍しています。直近10年で3～4施設を開業、若いメンバーが活躍中です！定着率も高く、勤続20年～30年というベテランスタッフも。部署や施設ごとの垣根もないので、相談しやすい雰囲気が常にあります。困ったことは近くにいる先輩に気軽に相談できる環境です。

男女比

5：5

年齢構成

20代～60代

＜未経験歓迎・学歴不問＞★一流のホスピタリティを学びたい方、誰かを喜ばせることが好きな方

必須の条件はございません。
◆業種未経験歓迎
◆職種未経験歓迎
◆社会人未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK

＜このような方はさらに歓迎いたします＞
◎多くのお客様と関われる接客業が好き
◎歴史ある旅館やホテルで働いてみたい
◎人気温泉地・草津での暮らしに興味がある
◎老舗旅館でのサービスが気になる
◎自分の働きかけでお客様を笑顔にしたい
◎上質なおもてなしを身に付けたい

◆Web面接を実施しています！
遠方の方もぜひご応募ください。

■2024年5月オープン予定の新ホテル
└所在地詳細は面接でお伝えします
└草津湯畑から徒歩1分
└33部屋、素泊まり専用
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▽その他、下記でも募集中！
■奈良屋
群馬県吾妻郡草津町大字草津396

■湯畑草菴
群馬県吾妻郡草津町草津118-1

■源泉一乃湯
群馬県吾妻郡草津町草津135

■湯川テラス
群馬県吾妻郡草津町草津375

■草津ナウリゾートホテル
群馬県吾妻郡草津町白根750

【交通アクセス】
JR長野原草津口駅下車、草津温泉バスターミナル行バス乗車２５分、
終点草津温泉バスターミナル下車

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎します！
◎車通勤可（条件あり）・駐車場完備

7：00～22：00（シフト制／実働8時間）
★夜勤スタッフは別にいるので、夜勤をお願いすることは現時点ではありません。

【シフト例】
7：00～16：00
10：00～19：00
※混雑具合によって変動あり

【待機時間の削減に取り組んでいます！】
当社では働き方改善の一環として「中抜け」を削減。オンオフのメリハリをつけて働けます。

平均残業時間

月20時間程度

正社員

◆未経験の方
月給25万円～35万円+残業代（全額支給）

◆ホテル業界経験者やそれに準ずる方
月給27万円～35万円+残業代（全額支給）

※給与は経験・スキルを考慮して決定します

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【昇給に取り組んでいます！】
経験を積むにつれてできることが増えていくでしょう。当社はあなたの頑張りを見逃しません。定期的な昇給に加えて、臨時昇給なども行っています。

賞与

年2回（8月・12月）※業績による

昇給

年1回（4月）※業績による

入社時の想定年収

年収300万円（24歳・サービス業未経験者・入社1年目・経験1年）

社員の年収例

324万円（27 歳・飲食店経験あり・入社3年目・経験3年）

480万円（32歳・サービス業経験者・入社5年目・経験5年）

各種制度

■給与改定年1回（5月）
■賞与年2回（8月・12月／業績による）
■交通費　※社内規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（1万2000円～）
■家族・扶養手当
■役職手当
■皆勤手当（5000円）
■社員寮完備（家賃：月1万2500円～）
■社員旅行
■退職金
■制服貸与
■車通勤可（条件あり）・駐車場完備
■社食・食事補助有り
■オフィス内分煙
■社員割引制度
┗系列旅館が2割引で利用可能。親御さんへのプレゼントにもオススメです

その他

==＜お金を貯めたい方必見！＞==
月1万2500円～で住める社員寮を完備。
1食200円で食事が可能です。
生活費は光熱費を含めても
月4万円程度に抑えられます。

衣食住の費用を抑えて、年100万円以上を貯金することも可能です。とはいっても、スーパーやコンビニが近くにあり、軽井沢アウトレットでのショッピングやゲレンデでのウィンタースポーツなど暮らしもレジャーも充実しています。

休日・休暇

■シフト制／月8～9日

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（実績あり）

★産休・育休制度について
休暇前後の「働き方」については、ご要望を聞いた上で決定します。実例として、産休取得予定のホールスタッフが体への負荷を考え総務部へ異動した事例もあります。復帰後の部署も体調によって決める予定です。

コロナ禍では休業補償をいただきながら厳しい時期を乗り越え、現在はコロナ前の売上まで回復。

長い旅行自粛が明けて、草津温泉、ひいては『奈良屋』など当グループの施設を楽しみにしてくださっているお客様が多くいらっしゃったことを本当に嬉しく感じています。そんなお客様の期待に応えるべく宿泊においても1万円程度の値上げを実施し、よりよい施設作りとおもてなしをと日々努めております。

値上げはスタッフに還元する目的もあり実際に2万～5万円の基本給アップを実現しました。物価高に対応できるような大幅アップとなり、今後もスタッフの処遇改善をしていきたいと考えています。

まずは、ホテルのフロントスタッフ業務からスタート。具体的には、予約対応・レストラン・ハウスキーピングなど、多岐にわたる内容ですが一つずつで大丈夫。着実にステップアップをしていきましょう。

慣れてきたら、総務や経理といった本部のバックオフィス業務に携わるチャンスも◎様々な部署があるため、「会社の中核を担う存在になりたい」「スキルアップのために、新たなことを学びたい」という想いを実現することができます。

同じ部署だけでの昇進だけにこだわることはありません。あなたの興味のある分野にジョブチェンジができると同時に、腰を据えて長くキャリアを構築していける環境です。