株式会社新日本エネックス 営業／未経験歓迎／年休120日／飛込みなし／平均月収53万円

＃90％が未経験スタート＃ノルマなし＃飛込み営業なし＃成約率80％＃チームで動く＃研修充実

具体的な仕事内容

【具体的な仕事内容】
大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携している当社では、提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。
そこで、住宅の状態をチェックし、省エネ商材やリフォーム等のご案内を実施していただきます。

＼成約率は驚異の80％！その理由は…？／
◎脱炭素社会の推進や電気代の値上がりなどで、エコ商材へのニーズが急増
◎飛込みや声かけ営業とは違い、すでに信頼がある地点で提案をスタートできる
◎「無理な売り込み」は一切ＮＧ！お客様のニーズに合った提案を大切にしています

＼実際にあるのはこんなパターン／
・「電気代を安くしたいが、ネットで調べても情報がありすぎて何が良いのか分からない」
・「災害に備えて防災グッズを集めている」
・「太陽光って最近よく聞くけど、実際何が良いの？」
このように、お客様のご要望は多岐にわたります。住宅に関する多種多様な悩みに対して、都度そのお客様に合ったご提案ができるのが当社の最大の強みです！


【自己肯定感も給与もUP！】
当社は、お互いを褒め合う文化が根付いており、行動や言動に対する先輩たちのアドバイスは肯定から入ります。
年収1000万や2000万を超えるメンバーも数多く、先輩たちは「メンバーを絶対に活躍させたい」と心から願っている人ばかり。
だからこそ、営業としての成長も早く、キャリアUP・スキルUPを叶えていくことができる環境です。

★中途半端な状態でのデビューや、「とにかく見て覚えろ」といったスタンスはストレスの元。それらを防ぐため、研修修了後は、お客様先デビューするための社内試験を行ないます。試験に合格し、自他ともに「大丈夫！」という状態になってから、先輩の同行に行っていただきます。

チーム組織構成

≪チームワークも◎≫
平均年齢は28歳の活気ある職場。2～4名で構成されるチームで目標を達成していきます。
また、営業サポートチームが資料作成や申し込み対応を担当しているため、営業に専念できる体制です◎

★未経験入社メンバー活躍中！
工場スタッフや学校の先生、販売職など、先輩社員の前職はさまざま。ロープレやMTGでの意見交換など、目標達成のためにチーム全体で協力して動くのが当社流です。

年齢構成

営業部の平均年齢28歳

定着率

83％

【学歴不問／未経験歓迎／要普免】◎早期キャリアアップを目指したい方　◎しっかり稼ぎたい方

★業界・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【活かせる経験・スキル】（※必須ではありません）
・何かしらの営業または販売の経験をお持ちの方（年数・業界不問）
・住宅資材の知識や経験のある方

【このような方はぜひご応募ください！】
・目標を持って前向きに取り組める方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・稼ぎたい、成長したいなどの意欲がある方
・頑張りを正当に評価されたいという方
・チャレンジ精神が豊富な方

人柄・意欲を重視した採用です。
入社のために、特別なスキルや知識・経験は一切必要ありません。
ただ一つ、「今の自分を変えたい」という熱い想いをお持ちの方なら、必ず活躍できる場所です。

★福岡・東京・大阪・栃木・埼玉・島根・岡山・広島・熊本・宮崎・鹿児島の各拠点
★勤務地は希望を考慮します／転勤なし
★直帰もOK！

【本社】福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F
【博多支店ショールーム】福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル1F

＼各拠点でも採用を強化中です！／
【東京営業所】東京都千代田区神田佐久間町1-14-3F
【埼玉営業所】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1-4F
【大阪営業所】大阪府大阪市北区梅田二丁目5番13号-304
【栃木営業所】栃木県宇都宮市二荒町5-7
【島根営業所】島根県出雲市今市町北本町1-1-3-4F
【岡山支店】岡山県岡山市北区中央町8-7-1F
【広島営業所】広島県広島市中区大手町1丁目1番26号-305
【北九州営業所】福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1-1-610号室
【熊本支店】熊本県熊本市中央区子飼本町1-13-1階
【宮崎支店】宮崎県宮崎市大字田吉5518
【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29-102

※各拠点受動喫煙対策あり

勤務時間：10:00～20:00（実働8時間・休憩2時間）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間あり（3カ月）
※その間の給与や待遇に変更はありません

★業績拡大による3万円のベースアップを実施！
★社員の平均月収53万円！
【経験者】
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上決定します

【未経験者】
月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上決定します

■インセンティブ重視の働き方も選択可能
上記はあくまで固定給重視の働き方。
基本給を下げて、よりインセンティブの比率を大きくする働き方も可能です！

■分かりやすい基準で努力をしっかり評価
当社は3カ月に1度、昇給・昇進の機会を設けています。月ごとの目標をクリアできたかが評価軸。3カ月連続でクリアすればリーダー、次の3カ月クリアすれば主任、さらに3カ月クリアすれば係長になれる仕組みです。最短記録として入社1年で係長になった先輩も！あなたの努力は昇進・昇給にしっかり反映します！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当

賞与

決算賞与あり（業績による）
☆過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！

昇給

年4回

入社時の想定年収

年収360万円～800万円

社員の年収例

2200万円／入社4年目／部長（月給40万円＋役職手当＋インセンティブ）

1330万円／入社3年目／係長（月給35万円＋役職手当+インセンティブ）

1020万円／入社1年目／主任（月給30万円＋役職手当+インセンティブ）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金（年間表彰・キャンペーン賞　※3カ月に1回）
■社用車貸与
■U・Iターン支援制度（規定あり）
■大抜擢制度
■社内ベンチャー制度（独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ！2名の独立実績あり）
■代理店制度
■企業型確定拠出年金制度
■社内イベント（お花見、ビアガーデン、BBQ、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数！）
■社員旅行（海外旅行や沖縄など※社員の家族も参加OK！）

その他

＜スキルアップ支援＞
■新人社員研修
■OJT研修
■接客ロープレ研修
■各メーカーの商品研修
■リーダーシップ研修
■スキルアップ研修
■経営人材育成制度　など

社員の成長を全力で応援する当社！
スキルアップの機会を多数設けており、社内での研修のほか、外部の研修にも（費用会社負担にて）参加可能です。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（火・水）※2023年1月時点

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり／男性の取得実績あり

■介護休暇

※5日以上の連続休暇OK

導入研修はたっぷり1ヵ月かけて行ないます。
自社で一軒家タイプの研修場を保有しておりますので、実践形式で学べるのもポイント！

▽1.商品知識や業界知識を学ぶ座学研修
▽2.ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング
▽3.先輩社員に同行しての現場研修
▽4.営業デビュー！独り立ち後もチームでしっかりサポートします！

頑張りはしっかり評価するため、入社年次や経験などは関係なし。中途のハンデは一切ありません！
主任（1年目）⇒係長（3年目）⇒課長（4年目）⇒部長（5年目）といったキャリアを積むことも可能です。

★「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024」日本小売り部門1位
※High-Growth Companies Asia-Pacific 2024

★「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021・2022」日本小売り部門1位（2年連続）
※High-Growth Companies Asia-Pacific 2021／2022

★2022年・2023年版「働きがいのある会社」認定（2年連続）
※Great Place to Work（R）主催