株式会社新日本エネックス 【埼玉・東京】住宅点検アドバイザー◇高い商品力と売れる仕組みで年収1000万も目指せる／賞与年4回

【埼玉・東京】住宅点検アドバイザー◇高い商品力と売れる仕組みで年収1000万も目指せる／賞与年4回

～創業より9年連続増収増益／研修充実◎即戦力採用／高水準の固定給／2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキング2年連続で日本小売部門1位※英Financial Times社／独スタティスタ社～

■業務内容：
大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。
契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。
※アポインターとは…訪問～次回のお約束
※クローザーとは…アポインターからの引継ぎ～商談・契約

■入社後について：
まずは「アポインター」として経験を積むために当社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。※同業経験者歓迎

◇アポインターの仕事の流れ：
・個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施
・住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得
・クローザーに引継ぎ
◇クローザーの仕事の流れ：
・アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成
・お客様に合った商材の提案
・ご契約

■業務の特徴：
◎トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
◎扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマークしています。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業・ルート営業経験者
・現職で実績／成果を上げていて給料に反映されず、年収アップを望んでいる方
・報連相やルールを順守できる方

■歓迎条件：
・住宅・リフォーム系（ハウスメーカー・ビルダー）経験者
・同業経験者

＜勤務地詳細1＞
埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1 大宮ソラミチKOZ4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間は契約社員
【契約の更新：有（営業成績・業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後、正社員登用あり。
※待遇変更なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～262,000円
固定残業手当/月：70,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定。
■インセンティブあり
■役職手当
■昇給：年4回（3ヵ月ごとに見直し）
■賞与：年4回※別途決算賞与あり（業績による）／過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員もいます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで交通費支給
寮社宅：寮借り上げ制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります◎
新人社員研修、OJT研修等

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■車借り上げ制度
■社用車貸与
■独立支援制度
■代理店制度
■報奨金（年間表彰・キャンペーン賞※3カ月に1回）
■大抜擢制度
■社内ベンチャー制度（独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ。2名の独立実績あり）
■社内イベント（お花見、ビアガーデン、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数）
■社員旅行（海外旅行や沖縄等）
■年収例：
・入社3年目係長／年収1330万円
・入社4年目課長／年収2020万円

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（※取得実績あり）、育児休暇（※取得実績あり）、介護休暇