株式会社Ｍ・Ｅ・Ｍ 電力システムの法人営業／年間休日120日以上／ノルマなし

【残業月15h程度】マンション向け電力システムの提案を担当★ノルマなし・原則既存顧客へ提案

具体的な仕事内容

マンションデベロッパーやオーナー、設計事務所や管理会社、管理組合、ご入居者様などに対し、当社「一括受電システム」の提案・説明などを担当していただきます。

★すでに関係性のあるお客さまへのご提案がメインとなるため、飛び込みなどは一切ありません
★信頼関係の構築が重要となるポジションのため、ノルマもありません

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　具体的には…
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担当するお客さまに対し、マンション建設の際のシステム導入の提案や説明、設計事務所等への設計協力や関係企業との打ち合わせ、システム提供開始後のアフターフォローなどを行います。

■取引先への訪問
■一括受電システムの提案（工事の提案含む）
■建設予定地の現場調査
■内覧会や理事会での説明
■システム提供開始後のアフターフォロー　など

＼ POINT！／
★貢献性を実感
一括受電で「電気代が安くなる」システムのため、マンションデベロッパー様は販促ツールにも使いやすく、住民の皆さまにも喜ばれるという、貢献性を実感する提案ができます。

★信頼関係の構築が大切
取引先となる法人とはすでにお付き合いがあるところからスタート。
「今度マンションを建てる計画がある」などの情報を、一番最初に相談していただけるような“信頼関係の構築”があなたのミッションです。
マンションの建設計画時から伴走し、長いお付き合いのできる営業職です。

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　入社後の流れ
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業界についてやシステムについてなど、導入研修を行った後、OJTにて業務に習熟していただきます。
入社から半年は、じっくり基礎固めの時間と考えています。
信頼関係構築が大切なポジションのため、すぐに結果を求めることもありません。

チーム組織構成

【長く勤めたいと思う会社】
人間関係がいいからこそ、辞める社員が少なく、今回が初めての求人広告掲載です。
入社した社員からも「前職と比べても、人間関係がかなりいい」「長く働きたい」という声が聞こえてくるほどの、明るい雰囲気が当社の魅力の一つ。
上司とも気さくに会話できる風通しの良さがあり、相談や質問もしやすい環境です。

年齢構成

30代～40代

【業界・職種・学歴不問】社会人経験をお持ちの方・社会インフラに携わってお客さまに喜んでいただきたい方

【応募条件】
■法人での社会人経験をお持ちの方

【あれば活かせる経験】
■法人向けの営業経験をお持ちの方
■不動産業界での経験（デベロッパー、管理会社での経験など）

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎元気な挨拶など、相手に好感を抱かせる振る舞いや見た目を意識できる方
◎お客さまと長くお付き合いのする営業をしたい方
◎社会インフラに携わる企業で、じっくり腰を据えて働きたい方

日々の生活に欠かせない電気に関わり、責任感をもって長く勤めていきたい方をお待ちしています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】福岡市博多区の那珂事務所勤務となります

【那珂事務所】
福岡県福岡市博多区那珂3-22-31
＜アクセス＞
JR「竹下駅」より徒歩11分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
※九州各県を含む西日本エリアへの出張が発生します
※出張時にエリアによっては車を運転しての移動となります

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ POINT！／
★無理をせず、プライベートも大切に
残業を少しでも減らすためにそれぞれが協力し、効率的に仕事を進め、上司からも「早く帰ろう」と声掛けをするようにしています。
もし業務都合で休日出勤をした場合は、振替休日をしっかり取ることのできる環境です。

平均残業時間

月15時間程度

正社員

試用期間：3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給27万8929円～44万3750円（固定残業代含む）＋時間外手当（超過分）＋通勤手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万8929円～9万3750円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※賞与は会社の業績、個人の成績を勘案し決定します

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収380万円～450万円

社員の年収例

年収400万円～700万円（30代～40代）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当（実費支給／月2万5000円上限）
■時間外手当（超過分）
■定年後再雇用制度（定年60歳／65歳まで）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※マンションの説明会などで休日に出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）

■夏季休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与／最大20日）

＼ POINT！／
★取引先に合わせて＆柔軟に休暇を取得
基本はカレンダー通りとなりますが、個々のスケジュールに合わせ、大型連休を取得することも可能です。
子どもの学校行事に参加する場合なども、事前の申請で柔軟に休日を取得することが叶います！