株式会社ＨＲ ＣＡＲＥＥＲ
キャリアアドバイザー／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日超
この求人を要約すると…
【拡大◎】全国展開へと成長フェーズ／新規ポスト多数
【成長◎】プロセスと業績、二つの軸で明確に評価
【やりがい◎】頑張りはインセン・賞与でしっかり還元
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験でも安心！座学・ロープレからスタート！】求職者と企業を取り持つ「両面型」キャリアアドバイザー
具体的には
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▼ヒアリング・キャリアプラン作成
求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。
▼求人紹介
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。
▼面接の調整・アドバイス
面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。
【マッチングした場合は…】
■入職日の調整・入職後のフォロー
転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走。
【マッチングしなかった場合は…】
■企業へ…条件の改修などの提案
■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス
求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。
※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
※入社後の職種変更なし
入社後の流れ
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入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。
その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます！
※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。
※新拠点続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。
元プロ野球選手に元プロ卓球選手、捕鯨船の漁師、地下アイドル、医療系技術者、不動産営業など、多彩な経歴をもつ社員が多く在籍する当社。どんな経験も仕事に活かせますよ！
社内の交流が活発なので、面白い経験談を聞ける機会も★
対象となる方
【未経験歓迎！学歴・職歴不問】縁の下の力持ちとして人とトコトン向き合ってみたい方★第二新卒歓迎！
是非お気軽にご応募ください！
＼こんな方をお待ちしています／
■人が好き・人付き合いが好きな方
■縁の下の力持ちとして人とトコトン向き合ってみたい方
■会社の成長と一緒に自らも成長していきたい方
■皆で組織を作っていくことを楽しめる方
＼こんな経験、活かせます／ ※必須ではありません
■人材業界でのご経験（年数不問）
■営業職のご経験（業界・年数不問）
★「年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画」進行中！！
稼げる営業を増やしていくために賞与の利率を変更など社内環境も見直しています。より上を目指したい方、ぜひご応募ください！
選考のポイント
あなたの経験やお人柄を重視しています。
今までの人生での成功体験はもちろんですが「失敗をした経験・乗り越えた経験」もぜひお聞かせください。失敗こそ仕事に活かせます。
勤務地
★勤務地は希望を考慮して決定します
★オフィス内分煙
【東京本社】★2025年3月、恵比寿ガーデンプレイスに拡大移転決定！
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F
【横浜支店】★2024年6月オープン
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 マニュライフプレイス横浜2階
【大宮支店】★2024年7月オープン
埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS‐5BLDG．4階
【大阪支店】
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F
【札幌支店】
北海道札幌市中央区南１条西2丁目6 南一条Ｋビル5F
▼全国展開へと成長フェーズ！コアメンバーとして活躍可能！▼
2025年度中に、船橋支店、名古屋支店、福岡支店もオープン予定！
広島支店、仙台支店も計画中。
拠点拡大にあわせて体制や待遇もブラッシュアップ中です！
◎「地元に戻って働きたい」「結婚後に転居先で働きたい」ももちろんOK！
ライフステージに合わせて柔軟に働けます！
※希望されない転勤はありません。
- 東京本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-18[最寄り駅]小伝馬町駅 馬喰町駅 馬喰横山駅 東日本橋駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33[最寄り駅]横浜駅
- 大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS‐5BLDG．4階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 大阪支店/大阪府大阪市北区茶屋町19-19[最寄り駅]中津駅(地下鉄)
- 札幌支店/北海道札幌市中央区南１条西２丁目６[最寄り駅]狸小路駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円～14万4300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します
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【POINT！】
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★社員の「頑張り」も評価
当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。
良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。
社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。
★ハイパフォーマーには賞与で還元！
数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。
なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。
★インセンティブも高還元！
個人売上の3~8.5％を実現。頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいをもってモチベーション高く活躍できる環境です。
年収400万円～800万円
年収850万円（入社2年目／37歳）
年収600万円（入社1年目／33歳）
年収530万円（入社1年目／26歳）
待遇・福利厚生
■時間外手当（超過分）
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■時短勤務制度
■オフィスカジュアルOK
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■インセンティブ制度あり
■リファラル制度
■1on1制度（人事部との面談）
■全社表彰式（月間、年間）
■ジョブローテーション（成果不振の場合の異動）
■社内イベント多数
└運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります
■給与前払い制度
└入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心です
■薬のサブスクリプション
└オンライン診療＆自費医療の薬の処方。美肌など美容関連の薬も対象に
■社内呑み応援制度
└就業後、オフィス内でお酒の購入可能！黒ラベルが100円で飲めます！
休憩スペースで雑談するメンバーが増えました
└支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名が他の支社に出張し交流を図ります
★「社員の声」をヒントに、人とトコトン向き合える福利厚生が増加中。
組織全体で考え、今後も増やしていきます！
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【POINT！】
キャリアパスについて
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全国に続々と拠点が増えている当社。今後入社される方には、当社のコアメンバーとして、組織づくりから携わっていただけるうえ、社歴や年齢でのハンデは一切ありません！過去には4カ月ほどでリーダーへ昇格したメンバーも！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）（4月から女性が1名、男性が1名取得中）
■育児休暇
★5日以上の連休も取得可能！
（有給取得率も良好です！）
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【POINT！】
急なお休みにも対応
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子育て世代の社員が多数在籍しており、相談や意見交換などもしやすい環境となっています。
家庭の事情での急なお休み取得も、お互いに協力・融通し合える体制です。
★福利厚生もトコトン想いに応えます！
例えば、給与の前払い制度。これはかつて代表自身が、給与が振り込まれるまでの期間、イレギュラーな出費に追われ苦しい思いをした経験から、「社員にも同じ思いを味わってほしくない」と導入した制度です。
また、社内飲み応援制度は、社員に大好評。就業後に交流の輪が広がっているそう。
ほかにも、定期的に薬を購入できる薬のサブスク、社員間の交流を深める運動会など、他にはないユニークな制度が拡大中です！
★明確な評価制度とキャリアパス
また、キャリアパスも明確な当社。営業として独り立ちした後は、
▼サブリーダー：メンバーのお手本
▼リーダー：チームを管理
▼主任：複数のチームを管理
▼係長、課長、部長
と道は続きます。クリアする数字や目標が明確なので、自分に足りないものを補ってモチベーション高くチャレンジできます。
★社員の夢を応援します
eスポーツ領域に将来性を見出し、その領域で支援をしたいと考える社員や、年収3000万円以上を稼ぎたい等大きな夢を持つ社員も。
当社はその夢を笑うことなく、全力で応援します。現在は社員がより成果を得やすいように制度の改革にも取り組み、あなたの夢や挑戦を会社として一緒に実現するために動いていきます。
社員インタビュー
Yさん
キャリアアドバイザー／2023年入社 【入社の決め手は？】
やはり決め手は代表ですね！面接でお会いした瞬間、この人についていこうって思えたんです。会社のビジョンや「人」を大切にする姿勢に共感し、ここで人間的にも成長していきたいなと思いました。
Tさん
キャリアアドバイザー／2023年入社 【仕事のやりがいは？】
前職は理学療法士でした。入社の決め手は、違う角度から医療に関わり、企業と一緒に成長していきたかったから。企業さまの方からご連絡いただくことも増えてきて、自分を頼りにしてもらえるのがうれしいです。
Oさん
キャリアアドバイザー／2024年入社 【うれしい瞬間は？】
この方の力になりたい！という想いで、対話を通じて求職者さんへの理解を深めています。時には担当した方から「あなたを信頼してるから全部お任せします！」なんて言ってもらえることも。心から嬉しい言葉ですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
代表の口ぐせは「人生を楽しんで」
社員の皆さんが口々に言う「代表についていきたくて」。
5年以内に売上100憶円・社員500名規模を視野に入れ、飛ぶ鳥を落とす勢いの同社を率いる森代表。代表の思いを人事の方に伺いました。
「5人でスタートした創業時は、一人にかかる業務負担が大きく休みも取りづらい状況。だからこそ会社を拡大して、業務を分散したいという思いを強く持ったそうです。『社員の夢や幸せ、挑戦を応援したい、人生を楽しんでほしい』とよくおっしゃっています」
みんなで成長していきたいと考える社員が多く、目標に向かって切磋琢磨していける社風。人としても営業としても、人生を楽しみながら大きく成長できる環境が整っていると感じました。
やりがい
【人生のターニングポイントをサポートする仕事】
「紹介して終わり、ではない」のが同社のキャリアアドバイザー。何回も面談を重ね、その人の中に眠っている本来のポテンシャルを引き出し、今後の人生を輝かせるお手伝いができるやりがいの大きな仕事です。
「対面」を重要視し、会ってお話を聞く、一緒に面接に行く、アフターフォローや入社した求職者と食事に行くなど、求職者との絆や縁を大切に、人生のサポートができます。
きびしさ
【対人だからこその難しさ】
人と人ゆえ、企業と求職者の双方の気持ちをマッチングさせるというのは難しいもの。だからこそマッチングを成立させるには、間に介在するアドバイザーの腕の見せどころでもあります。社内にいる経験豊富な先輩・上司から話を聞ける機会はたくさん。知識を吸収し、アドバイスを取り入れながら自分らしい方法を身につけていけますよ。
「新入社員の面倒を見るのは、先輩の仕事」という社内風土。面倒見の良い先輩ばかりなのでご安心ください。
多様な職歴をもつ社員が活躍中！これまでの経験を仕事に活かしていけるのも魅力です。
私たちが採用担当です！採用に関する不明点など遠慮なく何でもご質問くださいね。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1次選考→最終選考）
内定
たった2～3分で入力できる 【簡易フォーム】をご用意。
お気軽にご応募ください！
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接のご予定について、もし急なご都合で来られなくなった場合は、どうぞお気軽にご連絡ください。
スケジュールの調整をさせていただきますので、ご安心ください。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F
MAIL：info@hr-career.life
TEL：03-5422-3367（採用担当）
会社概要
- 事業概要
【医療・福祉業界に特化した人材紹介業】
■看護師特化型求人サイト「看護エール」
■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」
■建設業界特化型求人サイト「建設エール」
＜許可番号 13-ユ-312402＞- 所在地
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F- 設立
- 2020年 6月
- 代表者
- 代表取締役 森 聡介
- 従業員数
- 90名（2024年5月現在）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
4.3億円（2023年6月期実績）
2.7億円（2022年6月期実績）
1.4億円（2021年6月期実績）
