掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/6/4(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社HR CAREER

キャリアアドバイザー/未経験歓迎/賞与年3回/土日祝休み

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長企業】全国展開を推進/組織の中核メンバーへ!

【キャリア】プロセスと業績、2軸での明確な評価制度

【高収入◎】頑張りをインセン・賞与でしっかり還元!

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仕事内容

【未経験歓迎×手厚い研修からスタート!】求職者と企業を結ぶ「両面型」キャリアアドバイザー

具体的な仕事内容
医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。


■具体的には
━━━━━━━
▼ヒアリング・キャリアプラン作成
求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。

▼求人紹介
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
求職者と企業双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。

▼面接の調整・アドバイス
面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。

【マッチングした場合は…】
■入職日の調整・入職後のフォロー
転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走。

【マッチングしなかった場合は…】
■企業へ…条件の改修などの提案
■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス
求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。

※個人差がありますが、ひと月で約5名~15名の求職者を担当します。
※入社後の職種変更なし


■入社後の流れ
━━━━━━━
入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。
その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます!

※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月~半年で独り立ちできます。
※新拠点が続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。
チーム組織構成
【成長も失敗も、経験があるからこそ寄り添える!】
元プロ野球選手に元プロ卓球選手、捕鯨船の漁師、地下アイドル、医療系技術者、不動産営業など、多彩な経歴をもつ社員が多く在籍する当社。どんな経験も仕事に活かせますよ!
社内の交流が活発なので、面白い経験談を聞ける機会も★
男女比
7:3 ★女性リーダーも活躍中!

対象となる方

◆縁の下の力持ちとして人とトコトン向き合ってみたい方◆ 特別なスキルは必要なし!未経験も歓迎です!

成長途中のため、完璧な会社ではありません。
「会社を変えていきたい」と思える人と一緒に働けると嬉しいです。

#経験、未経験歓迎 #学歴・職歴不問 #第二新卒歓迎

\こんな方をお待ちしています/
◆人が好き・人付き合いが好き
◆組織をつくりあげていきたい

\活躍している人物像/
◆会社のビジョンに向き合い本気で取り組んでいる
◆目標達成に向けて戦略を立て、成果を生み出す

【当社について】
◆チームワークと一体感
スポーツチームのような熱量の高い会社!本気で仕事をして、本気で遊ぶ。

◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中!
賞与の利率の変更など社員還元も見直しています。

選考のポイント

◆◆人柄重視の採用◆◆
人柄を重視しています。
これまでの人生において「成功体験」だけでなく、「失敗をした経験」「乗り越えた経験」も赤裸々にお聞かせください。

私たちも、あなたと本気で向き合います。

勤務地

◆転勤なし/U・Iターン歓迎!東京・横浜・大宮・大阪・札幌、福岡 いずれかの勤務地◆
※全拠点、駅から徒歩8分圏内
※内装にこわだったオフィス
※勤務地は希望を考慮して決定
※受動喫煙対策:オフィス内分煙

【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス29F

【横浜支店】
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F

【大宮支店】
埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F

【札幌支店】
北海道札幌市中央区南1条西2丁目5 南一条Kビル5F

【福岡支社】※6月オープン予定
福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F


◆全国展開への成長フェーズ!◆
2025年6月から福岡支店の立ち上げが決定!
今年中に船橋支店、名古屋支店もオープン予定!広島支店、仙台支店も計画中。
拠点拡大に伴い、体制や待遇もブラッシュアップ中です!

・地元に戻って働きたい
・結婚後に転居先で働きたい
ライフステージに合わせて柔軟に働けます。
  • 東京本社/東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス29F[最寄り駅]恵比寿駅
  • 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33[最寄り駅]横浜駅
  • 大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS‐5BLDG.4階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区茶屋町19-19[最寄り駅]中津駅(地下鉄)
  • 札幌支店/北海道札幌市中央区南1条西2丁目5[最寄り駅]大通駅
  • 福岡支社 ※6月オープン予定/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F[最寄り駅]中洲川端駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

月給27万円~60万円(固定残業代含む)+賞与年3回支給(インセンティブ 3%~8.5%)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円~14万4300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します


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★POINT!
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★社員の「頑張り」も評価
売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対して向き合えていたかも昇格や昇給に反映。
1年で最大8万円の月給アップ例も。
社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。

★ハイパフォーマーには賞与で還元!
数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。
中には賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。

★インセンティブも高還元!
個人売上の3%~8.5%を実現。
頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいをもってモチベーション高く活躍できる環境です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
■時間外手当(超過分)
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
賞与
年3回(2月・6月・10月/昨年度実績:3回)※平均支給額:175万円
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収400万円~800万円

社員の年収例

年収850万円(入社2年目)
年収600万円(入社1年目)
年収530万円(入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■時短勤務制度
■オフィスカジュアルOK
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■インセンティブ制度
■リファラル制度
■1on1制度(人事部との面談)
■全社表彰式(月間、年間)
■ジョブローテーション(成果不振の場合の異動)
■社内イベント多数
└運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります
■給与前払い制度
└入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心
■薬のサブスクリプション
└オンライン診療&自費医療の薬の処方。美肌など美容関連の薬も対象に
■社内呑み応援制度
└就業後、オフィス内でお酒の購入可能。黒ラベルが100円で飲めます!
 休憩スペースで雑談するメンバー多数!
■支社留学制度
└支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名~数名が他の支社に出張し交流を図ります
■Office de Yasai
└専用冷蔵庫でサラダなど軽食を100円~で提供

★「社員の声」をヒントに、人とトコトン向き合える福利厚生が増加中!
その他
\勉強会や研修を実施/
■社内勉強会
部長クラス・経験者メンバーが主導となり、勉強会を実施。
一人ひとりのプレゼンを通して、スキルアップや知識の蓄積・発見ができると好評です。

■主任研修
現役のトッププレイヤーである主任に一問一答形式で、困りごとを相談できる研修。
スキルやマインドに触れることで成長・飛躍のきっかけを掴んでいただきます。

■ビジョンマップ研修
会社が掲げる「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の理解をより深めて浸透させるため、人事担当が中心となって説明会を実施。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)※2024年4月より男女1名ずつ取得中

■アニバーサリー休暇

★5日以上の連休も取得可能!
(有給取得率も良好です!)

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★POINT!
急なお休みにも対応
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子育て世代の社員が多数在籍。
相談や意見交換などもしやすい環境となっています。
家庭の事情での急なお休み取得も、お互いに協力・融通し合える体制です。

★福利厚生もトコトン想いに応えます!

社員同士が切磋琢磨できる環境と社員のピンチを救う、そんな制度は私たちは作りたいと考えています。
制度の誕生秘話を一部ご紹介します。

◆給与の前払い制度
かつて代表自身が、金銭面で苦労した経験から生まれた特別な制度。「社員にも同じ思いを味わってほしくない」との想いが込められています。

◆社内呑み応援制度
就業後に交流の輪を広めてもらいたいという思いでスタートした制度。
プライベートや仕事の話が活性化されて、社員に大好評です。

◆オンライン診療サービス
実力を最大限に引き出すためには健康が大切です。そこで、ダイエット薬や常備薬などをほぼ原価で購入できる、お薬のサブスク制度を導入しています。

★明確な評価制度とキャリアパス 

「数字」はもちろん、「行動指針」に対する姿勢=人柄に対して評価しています。そのため、社歴や年齢に関わらず短期間でのキャリアアップが可能です! 過去には、入社して4カ月で役職に就いた社員もいます。

また、キャリアパスも明確に定めています。クリアする数字や目標が明確なので、自分に足りないものを補ってモチベーション高くチャレンジが可能。社歴や年齢でのハンデは一切なく、過去には4カ月ほどでリーダーへ昇格したメンバーもいます。

〈キャリパス〉
▼サブリーダー:メンバーのお手本
▼リーダー:チームを管理
▼主任:複数のチームを管理
▼係長
▼課長
▼部長

★社員の夢を応援します

現在のビジネスモデルにとどまらず、将来的には幅広い事業展開を考えています。
eスポーツ領域に将来性を見出し、その領域で支援をしたいと考える社員。また年収3000万円以上を稼ぎたいなど、大きな夢を持つ社員。HR CAREERはその夢を笑うことなく、全力で応援します。実現していただくためにも、まずは成果を作ることが大事です。私たちも成果を得やすいような制度改革に取り組み、会社としてあなたの夢や挑戦を一緒に実現するために動いていきます。
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社員インタビュー

キャリアアドバイザー(2024年入社/27歳)
同僚

Kさん

キャリアアドバイザー(2024年入社/27歳)

非常に勢いのある会社で個々のモチベーションが高く、森代表も「何事もまず挑戦」という姿勢を体現されていると思います。また最初は少し怖く見えた先輩も(笑)実際はとても優しく、細やかな指導をいただいてます。

キャリアアドバイザー(2024年入社/25歳)
同僚

Sさん

キャリアアドバイザー(2024年入社/25歳)

求職者によって状況や事情はさまざま。だからこそ、キャリアアドバイザー間でもノウハウの共有を行い、柔軟に対応できるようにしています。わからないことなど、いつでも相談に乗ってくれる先輩の存在が心強いです!

キャリアアドバイザー(2024年入社/27歳)
同僚

Kさん

キャリアアドバイザー(2024年入社/27歳)

社内は笑顔が絶えない明るい雰囲気。オフィスも広く、こんな綺麗な環境で働けることが幸せです。また待遇面もアップしたので、先日旅行した沖縄では、金額を気にすることなく好きな宿に泊まれたのも嬉しかったです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

代表の口ぐせは「人生を楽しんで」

「紹介して終わり、ではない」それが同社のキャリアアドバイザーです。
何回も面談を重ね、その方を深く知ることで、本人自身も気づけていない本来のポテンシャルを引き出し、今後の人生までをも輝かせる手伝いができる仕事。

同社には、そんな働き方で「営業としても、人としても成長したい」と考える方々が集まっています!
直近1年間だけでも複数の新支社・事業部を展開。また5年内で売上100憶円・社員500名規模への拡大を視野に入れているのだとか。

このプロセスに貢献する方々だからこそ、頑張り次第で早期のキャリアアップにつなげられている――というお話も!企業と共に大きく成長できるチャンス、ぜひご注目ください。

「求職者・企業・社員」すべての人に向き合う風土が根付いています。
やりがい

やりがい

【今後の人生まで影響する仕事】
人生の大部分を占める「仕事」。転職とは、まさに人生の転換期ともいえる重要な事柄です。当社のキャリアアドバイザーの目標は「長く続く縁をつなぐこと」。求職者・求人様に対し潜在ニーズを引き出すための細かなヒアリングを徹底し、紹介後もアフターフォローや入社した求職者とごはんを食べに行くなど、仕事を紹介するだけではない、人生全体に関わるやりがいを実感できます。

きびしさ

きびしさ

【対人だからこその難しさ】
人である以上、企業と求職者の双方の気持ちをマッチングさせるというのは難しいもの。だからこそ、アドバイザーが介在することでマッチングを成立させる腕の見せどころでもあります。社内にいる経験豊富な先輩・上司から話を聞ける機会はたくさんあるため、知識を吸収しながら自分らしい方法を身につけていけますよ。

賞与年3回で、平均支給額は175万円。大きなモチベーションとなり、仕事への意欲がさらにアップします!

求職者様と企業、そして社員全ての人に向き合い、じっくり寄り添うカルチャーが浸透しています。

私たちが採用担当です! 採用に関する不明点など、遠慮なく何でもご質問くださいね◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 面接(1次選考→最終選考)

  • 内定

<簡単エントリー!>
たった2分~3分で入力できる 【簡易フォーム】をご用意。
お気軽にご応募ください!

※ご応募~内定までは1カ月以内です。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接のご予定について、もし急なご都合で来られなくなった場合は、どうぞお気軽にご連絡ください。
スケジュールの調整をさせていただきますので、ご安心ください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
連絡先
【株式会社HR CAREER/東京本社】
〒150-6004
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス29F
MAIL:info@hr-career.life
TEL:03-5422-3367(採用担当)

会社概要

事業概要

【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】
■看護師特化型求人サイト「看護エール」
■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」
■建設業界特化型求人サイト「建設エール」
■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」

<許可番号 13-ユ-312402>

所在地

〒150-6004
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス29F

設立
2020年 6月
代表者
代表取締役 森 聡介
従業員数
120名(2025年2月時点)
資本金
2000万円
売上高

4.3億円(2023年6月期実績)
2.7億円(2022年6月期実績)
1.4億円(2021年6月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010301372

株式会社HR CAREER

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