株式会社東横イン（東横INN 東西線木場駅） ホテルフロント・受付事務　年間休日169日　土日休みもOK

チェックイン・アウトなど受付業務、予約確認、電話対応などをお願いします。★事務スキルも身に付きます

具体的な仕事内容

・チェックイン・アウト業務
・予約確認、電話応対、事務手続き
・お金のチェック
・備品補充、ロビーの清掃

◎常時2名体制で役割分担しています。
判断に迷う事も相談して解決できますよ！

◎当ホテルは「客室数143室」で、
東横インの中では比較的小規模。
ビジネスで利用される
常連のお客様が多いのが特徴です。

◎客室清掃や朝食準備は
専任のスタッフがいるので、
フロントのお仕事に集中できます。

【入社後の流れ】
入社後1週間は都内の研修センターで
会社のルールやマナー、
基礎知識などの研修を行います。
他店舗の同時期入社の方もいますので、
交流を深める事ができますよ。
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その後2～3ヶ月は店舗でのOJT研修です。
最初は日勤シフトで仕事に慣れていただき、
3ヶ月ほどで独り立ちできるよう教えていきます。

◎研修制度が充実しており、
じっくり覚えていけるので、
未経験の方もご安心ください。

チーム組織構成

＜20～30代の男女活躍中＞

元百貨店の店長や元販売職など
様々な職種出身の先輩が活躍しています。
未経験からでも充実の研修がありますし、
先輩たちも未経験から始める気持ちが
わかっているから心強いです！

オープンして間もないホテルなので
社歴の浅い仲間が多いです。
一緒に相談しながらいいホテルを
つくっていきましょう！

＜女性が多数活躍中！子育てにも理解のある職場です＞
東横インのスタッフの約80％、
支配人の約97％が女性。
さらに、東横インの社長も女性です。

育休・産休などの取得がしやすい風土や
ライフステージに変化があっても
仕事を続けられるような環境づくりを行っています。

2022年9月8日には、
「女性活躍推進法」に基づく優良企業として、
「えるぼし」認定。
最高位の3つ星を取得しました！

未経験歓迎★学歴不問★第二新卒もOK

業界・職種未経験の方歓迎

＜こんな方にピッタリ＞
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎居心地の良い環境で働きたい
◎新しくてキレイな職場で働きたい

★英語や中国語を話せる方は、
そのスキルを活かせます！
◎もちろん話せなくてもＯＫです。

◆東横INN 東西線木場駅
東京都江東区木場5-6-4
…東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩3分

◎千葉から通っている方も多いです。

1ヵ月単位の変形労働時間制
週実働 平均40時間

シフト例
10：30～翌11：30
（休憩4時間15分・仮眠含む）

◎1ヶ月の出勤数は平均7～8回だけ！
◎通勤ラッシュとは無縁の、朝はゆっくり10時半出勤♪

正社員

月給24万5500円以上
＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当

【深夜割増手当を別途支給！】
１万3000円～１万5000円
※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。
※22：00～5：00 休憩以外の時間対象

【手当】
◆交通費規定支給（月5万円迄）
◆稼働率連動奨励金（1～2万円／月）
◆売上達成奨励金
◆会員獲得奨励金（1件単位）
◆深夜手当

＜資格手当1500～3000円＞
入社後取得した資格に応じて、毎月支給
・TOEIC540点以上：3000円
・英検2級：3000円
・簿記2級：3000円
・パソコン検定3級：2000円
・秘書検定2級：1500円
・MOS　Word/Excel上級：2000円

賞与

年2回※業績による

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円／月給24万5500円＋各種手当／賞与・インセンティブ・夜勤手当など

社員の年収例

420万円／2年目20代（月給25万2000円＋各種手当／賞与・インセンティブ）

460万円／5年目20代（月給27万円＋各種手当／賞与・インセンティブ）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■慶弔見舞金
■確定給付企業年金基金
■退職金制度
■健康診断・成人病診断
■厚労見舞金制度
■定年後の再雇用制度
■社員宿泊割引制度あり
└宿泊30％OFF（本人）20％OFF（家族・知人）
■チャレンジ制度
└支配人や本社部門へのキャリアUPも目指せます！
■ホテル内に電子レンジや冷蔵庫完備！
└光熱費も浮いて節約できると好評です◎
■ベネフィット・ステーション利用可能
└グルメやレジャー、ショッピングなどがお得に利用できます◎
※ご家族も利用可能

年間休日

169日

休日・休暇

■シフト制　月14日以上＋明け休み7日以上

■慶弔休暇

■有給休暇
取得率100％

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

◎有給と合わせて7連休や11連休など
「長期連休」にできちゃいます★

☆通常1日働いたら3日お休みなので、
有給を1日使うだけで、1週間まるまる休めます♪
☆有給を2日使えば、
出勤→明け休み→休み→休み→有給
→明け休み→休み→休み→有給→明け休み
→休み→休み…と11日間まるまる休めます！

東横インには他店舗へのヘルプに行く
「応援」という制度があるんですが、
当ホテルに応援に来てくれた他店の
フロントスタッフから「良いお客様が多い」
という声をよく伺います。
ビジネス関連で東横インの事を
よく知っているお客様が多いので
トラブルも発生しにくく、ホテルでの
勤務が初めてという人も安心して
スタートできると思います。