シャープジャスダロジスティクス株式会社 総合職（国内営業・国際FWD他）／年商1千億円／年休127日

国際物流、及び国内物流／総合職採用＜グローバル展開加速中＞

具体的な仕事内容

◆適性に応じて、以下の【1】～【5】いずれかのポジションをお任せします。

※【1】と【4】を積極的に募集しています

【1】国際物流（フォワーディング）
＜具体的には＞
■海上、もしくは航空貨物輸出入業務(集荷・通関・ブッキング、B／L発行、A／N発行手配等)
■海外支店、代理店との連絡、手配調整
■荷主への対応、営業のフォロー

【2】国際物流（営業）
トレンドの4PLにも力を入れ、豊富なノウハウと世界に広がるネットワークを活かし、お客様へ最適な物流ソリューションを提案します。
＜具体的には＞
■新規顧客の開拓及び既存顧客の深耕
■国際運賃の調達／価格交渉
■国際航空貨物の調整／管理

【3】国際物流（貿易実務）
シャープグループの生産の部分から輸出先までの調整を一貫して行います。
＜具体的には＞
■欧米・アジア・中国の生産会社、及び客先への連絡／調整
■関係会社との調整／折衝／交渉／船積手配など
■輸送／通関手配
■納期・出荷調整/在庫管理
■インボイス、船積証券などの書類作成

【4】国内物流（営業）
自社輸送＆倉庫ネットワークを活かし、お客様へ最適な物流ソリューションを提案。物流課題をヒアリング・分析し課題解決を解決します。
＜具体的には＞
■シャープグルーブ内外への物流提案／営業活動
■利用運送業の取引拡大
■新規サービスの開発(EC物流など)
■倉庫・輸配送体制の整備／最適化

【5】国内物流（運営管理）
シャープグルーブの物流における効率化を推進し、物流コストの低減に努めます。
＜具体的には＞
■物流拠点の業務運営管理
■入出荷作業会社や配送委託先の管理
■配送ルートの調整／管理

チーム組織構成

★風土・社風
当社はグローバルにビジネス展開する企業。そのため固定観念に囚われず発言できる、伸び伸びと自分らしく働ける環境です。さまざまなバックグラウンドをもつ社員が多く、日本語・英語・中国語が飛び交うグローバルな職場ですが、雰囲気は和気あいあいとしており、のびのびとした社風です。

「役職が高いから声がかけにくい」といったこともなく、ワンフロアに経営陣・別部門の社員がいるため、役職・部門の垣根を越えたやりとりは日常的です。

組織名称

国内物流部門・国際物流部門

【業界未経験歓迎】■大卒以上　■ロジスティクス業界での営業・業務経験5年以上の方

◆以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします。
■起用海貨業者／船社、航空会社等との調整打ち合わせおよび、運賃交渉のできる方
■航空危険品取扱者などの資格保有者
■英語、中国語スキルのある方
■物流会社での営業経験や運営管理経験、マネジメント経験のある方
■ロジスティクス経験と知識による計画と交渉力のある方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・やる気、意欲が高い方
・協調性をもって取り組める方
・目標達成に対して熱意を持てる方
・チャレンジ精神を持ち常に挑戦し続ける方

本社（大阪府）、もしくは各拠点（東京都、千葉県、その他拠点）

●本社／大阪府堺市堺区匠町1番地
●幕張事業所／千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 シャープ幕張ビル
●東京オフィス／東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル3F

■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

9：00～17：45（実働7時間45分　休憩60分）

※36協定に則り、残業過多にならない様、適切に管理しています。
※残業が発生した場合は、残業手当として全額支給します。

平均残業時間

月12時間　※社内平均／部門により若干異なります。

正社員

試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜月給＞
20万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、最終的に決定いたします。
※上記月給には、みなし残業手当を含みません。残業代は全額支給します。

＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・ファミリーサポート手当（扶養家族：月1万1000円 ※対象要件あり）
・その他手当

＜昇給＞
年1回（4月）

＜賞与＞
年3回（3月、6月、12月）

＜モデル年収＞
年収450万円／20代社員（勤続2年）
年収700万円／30代社員（勤続3年）
年収850万円／40代社員（勤続4年）

入社時の想定年収

年収300万円～700万円（各種手当・賞与含む／仕事内容や経験によって異なります）

各種制度

★シャープ基準を準用しています。

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険など）
※シャープ健康保険組合加入（法定より手厚い保障があります）
■退職金制度（全額会社負担/確定給付企業年金(基金型)）
■人間ドック無料（定期健康診断とは別に年1回実施）
■慶弔金見舞金（結婚祝、出産祝、お香典及び弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金など）
■資格取得支援（対象資格については報奨金あり）
■スキルアップ支援（eラーニング受講など）
■研修制度（入社時本社研修など）
■社員食堂
■時短勤務制度（育児・介護など）

その他

■キャリア面談
中間および期末に、目標管理のための面談を定期的に設定。
一人ひとりが自分の進むべき方向と現状の課題をしっかり確認して会社と共有することで、モチベーション維持につなげています。

年間休日

127日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（20日付与）※年次有給は入社日により付与日数が異なります。

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■リフレッシュ休暇
■多目的休暇（有給休暇とは別に取得可）
→メモリアル、ヘルスケア、ボランティア、看護、自己啓発、不妊治療、単身帰宅など

【グローバル展開の推進】
東南アジアや欧米に海外拠点を擁し、グローバルな物流ニーズに対応しているSJL。
今後も、自社グローバルネットワークの強化に注力していきます！

【次世代の物流のスタンダードを創る！】
昨今の物流ビジネスにおいて、もはや3PLは当たり前。SJLは、物流の新しい潮流となっている4PLにも力を入れ、サービスラインナップの拡充を進めています。
豊富な物流ノウハウと、国内外を網羅するネットワークを持つSJLだからこそ生み出せる、“時代のニーズに合った”そして、”時代の先を読んだ”物流のカタチを追求していきます！