株式会社スタイラジー IT営業／年休124日／週２在宅／新規テレアポ・飛び込み無し

企業に対するIT人材の技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメント

具体的な仕事内容

【具体的な業務内容】
＜対クライアント企業＞
■経営・人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案の実施

新規顧客の獲得も行いますが、訪問やテレアポではなくメールやお問い合わせフォームからご連絡していただきます。
※引き継ぎなどにより顧客とコミュニケーションをとる場合に、テレアポが発生することも。

＜対エンジニア＞
■個々のスキル・能力・価値観に応じた最適なプロジェクトの提供
■スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポート

一人あたり、自社とパートナー企業の社員を含めて30名～40名のエンジニアを担当。
毎月の面談で、要望や悩みなどを丁寧にヒアリングします。
事業部内で密な情報共有を行い、フォローアップできる体制を整えていきましょう。

【入社後の流れ】
Step.1 座学によるIT・営業基礎研修の実施（入社後1週目）
IT業界の基礎やIT系言語の基礎、契約に関する注意点、問い合わせの仕方などを学びます。
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Step.2 アポイントの実践（入社後2週目）
実際にアポイントをとっていただきます。
アポイントは引き継ぎを受けるか、または企業へのメールにて問い合わせを実施。
先輩社員がしっかりフォロー、フィードバックをしてくれます！
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Step.3 クライアントとの打ち合わせ（入社後3週目～6週目）
先輩社員に同行してもらい、実際にクライアントとの打ち合わせや提案、契約を行っていただきます。
およそ1カ月にわたって実践経験を積めるので、たくさん先輩を頼って身につけていってくださいね！

チーム組織構成

東京本社には6名の個性豊かな営業職社員が在籍。

＜チームを取りまとめる営業部長とマネージャーの印象を伺いました＞

◎事業部長（取締役） S.D（男性）
「営業のドン！トークスキルも営業力も何もかもが尊敬できる」
「話し方とセンスの塊です。初めて会う人ともすぐ打ち解ける話術が凄い」
「いざという時頼りになります！さすがです」

◎営業部長 O.G（男性）
「鋼メンタル。とにかく優しい」
「失敗ばかりの自分を、常に気にかけてもらってます」
「前世はネズミ？（笑）硬いものをボリボリ食べてるんです」

【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】人との会話や調整役が好きな方にぴったりです＜高卒以上＞

業種未経験の方も歓迎！しっかり研修・フォロー体制を整えているので、ぜひ挑戦してください！

【必須要件】
◆法人営業の経験2年以上（業界不問）
◆高卒以上

【こんな方にぴったりです】
◆IT業界に興味がある
◆人の話を聞くのが好き
◆人と話すのが好き
◆人の間に入って調整役をすることが得意
上記のような方はきっと活躍できます！

【転勤なし／東京・大阪の2拠点で募集】

■東京本社
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階
新宿駅 西口徒歩10分、西新宿駅直結

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27階
中崎町駅 徒歩4分

＃受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

＜当社では定時退社を推奨しています！＞
当社の営業職が行う提案営業は、提案用の資料を作ることではなく、その場で課題に合わせた提案ができることを大事にしています。だからこそ、遅くまで残って書類や資料を作成することもほとんどありません。
むしろ残業は非効率。遅くても19時には帰宅をする社員ばかりです！

平均残業時間

月10時間～20時間

正社員

試用期間：3カ月（労働条件や待遇に変更なし）

月給：31万円～50万円（固定残業代を含む）

※前職の給与を考慮、ご相談の上決定
※固定残業代：月5万8,837円～月9万4,936円／月30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【手当】
交通費全額支給
時間外手当（固定残業超過分）
家族手当
在宅勤務手当

【表彰制度／報奨金】
3カ月（四半期ごと）に一度、成果を上げた社員を表彰し、報奨金を渡す制度があります。
表彰の内容は、「MVP」「社長賞」「敢闘賞」の3つ。
社員の大きなモチベーションとなっています！

昇給

年4回（四半期ごとの成果をもとに評価を行います。定期的に成果を上げて、毎回昇給している社員も多数！）

入社時の想定年収

年収372万円～600万円

社員の年収例

660万円／経験8年(30歳)（月給55万円＋報奨金等）

460万円／経験6年(28歳)（月給38万円＋報奨金等）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得ボーナス
■各種表彰制度(期末・四半期等)
■各種割引施設
■育児介護制度
■ただいま片道サポート（帰省にかかる交通費を年に1回片道分会社が負担）
■介護保育手当（保育園の補助として2歳まで、介護両立補助として毎月１万円を支給）
■ピカピカの1年生制度（子どもが小学1年生になるタイミングで図書ギフトをプレゼント）
■バースデーギフト
■マイパートナーギフト（社員の配偶者へ誕生日にギフトを贈呈）

その他

【家族を大切にする社風】
社員の家族を大切にする社風が根付いた当社。そんな当社ならではの制度が充実しているので、結婚後も長く働けます。

年間休日

124日程度

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

■介護休暇

■出産サポート休暇（男性社員を対象とした育児休暇／1カ月分の給与を満額支給）
■記念日休暇
■子の看護休暇（最大10日付与／時間単位での取得も可能）
■スペシャル５（5年毎に5日間の休暇／勤続年数×1万円の報奨金）