芙蓉開発株式会社(芙蓉グループ) 医療・介護向け自社システムの開発エンジニア／独自に特許を取得

【自社グループで研究・開発】医療・介護業界向けシステム「安診ネット」の企画・開発・設計・運用をお任せ

具体的な仕事内容

あなたには、自社システムである「安診ネット」の企画開発・設計・運用をお任せします。

＜安診ネットとは＞
病院・施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。バイタルスコアを活用することによって、現場で働く方のスキルに関係なく、医師や看護師に診せる基準とすることができるので、職員の省力化にも繋がります。

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具体的な業務内容
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▼医療機関・介護施設から開発ニーズのヒアリング
▼機能追加・改善における仕様検討
▼アプリケーション設計・アーキテクチャ設計
▼外部システム開発担当との連携・API／仕様等の調整
▼協力会社ハンドリング など


■■医療・介護の現場と共にシステムを育てていく■■

グループが展開する病院や介護施設など、グループの資源を活かした開発環境は当社の魅力。本ポジションが所属する開発部門は臨床現場・研究部門と連携し、一気通貫でのシステム開発を行っています。

開発メンバーのミッションは多くが「安診ネット」の機能追加やブラッシュアップとなりますが、グループの臨床現場の声と、自分達の知見・発想を組み合わせて開発を進めます。医療・介護の現場のニーズ・課題と向き合い、“本当に必要とされるモノづくり”に励める環境です。


■■ワークライフバランスを実現■■

パッケージ商品ですので、基本的に病院・施設ごとに機能や表示などをカスタマイズすることはありません。自社グループ内・導入している病院・介護施設などから受けとった要望・課題を抽出し、自社グループ内の病院・介護施設で検証を行うために取り組める人材や業務内容を考慮し、納期などを社内で設定します。

そのため過度な残業が発生することはありません。スケジュールの柔軟性が高いのも、自社サービスを扱うならでのメリットといえます。

チーム組織構成

少数精鋭の組織ですが、その分細やかなコミュニケーションが図りやすく、風通しの良い組織です。意思決定が迅速であり、アイデアを実現しやすい環境が整っているので、自身の成長の機会が豊富なのも強みです。

【高卒以上】医療・介護業界の知識がなくてもOK！／社会に役立つシステム開発に興味がある方を歓迎！

【 必須要件／以下いずれかをお持ちの方 】
■WebアプリケーションまたはWebサービスの開発経験
■RDB、SQLの知識
※業種未経験歓迎（医療・介護に関わる知識・経験は不問です！）

＜ こんな方は尚歓迎 ＞
■ハイブリッドアプリ／ネイティブアプリ／Webアプリ／Webサービスなどの開発経験
■Webアプリケーションの設計経験
■ネットワーク・サーバーの設計・構築経験
■データベース設計・構築経験
■医療情報システムの開発経験

＜「安診ネット」での使用言語 ＞
Java、C＃、JavaScript、HTML、XML、CSS

【福岡（博多区）本社／転勤なし】
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■本社：
福岡県福岡市博多区山王1-10-29
（地下鉄空港線「東比恵駅」）

8：45～17：15（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

※第1・第3土曜日のみ、下記時間帯で出勤可能性あり
→8：45～14：45（所定労働時間5時間／休憩60分）

平均残業時間

月10時間以下　★残業は基本的に少なめです。オン・オフのバランスを保ち働けます。

正社員

※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません。）

年俸500万円～700万円（固定残業代含む）

※12分割した金額を月々支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万円～11万2,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

昇給

年1回6月 (8月支給分より反映)
※会社実績、本人実績による

入社時の想定年収

年収500万円～700万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月1万7000円迄）
■退職金制度（入社3年目より対象）
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■社員旅行
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設備

その他

＜ 各種研修制度 ＞
■導入研修（医療・介護業界に関わる知識／自社サービスについてなど）
■社外研修制度
■社内勉強会

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）※第1・第3土曜日は出勤日となります。

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）

■夏季休暇
（8月13日～15日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社初日から6日間→6カ月後に6日間）※2年目：12日間

■産前・産後休暇

■育児休暇
（入社1年以上が対象）

■介護休暇

医療や介護の業界でのDX化の遅れは、厳格な規制やセキュリティ要件や既存システムとの互換性の問題、導入コストとリスクへの懸念が主な要因となっており、これらが新技術の導入やデジタル化の進展を阻んでいます。そんな社会課題を解決していきたいと思っています。
『安診ネット』は、ICTによって現場業務を真に効率化し、職員の質の問題をAIがカバーすることで、適正職員数での運用を目指します。

「一人ひとりの特性に合わせた最適化医療の提供」を目指す当社。先進的かつ真摯な研究体制により成果を生み、長年にわたり無借金経営を実現しています。
医療リスクを示すデジタルバイオマーカーとして個人ごとのバイタル評価基準を用いた「バイタルスコアリング技術」を独自開発。
実際の運用で、高齢者の重症化予防や病気の早期発見に実績を上げ、現在は医療・介護・ヘルスケア向けAI・ICT商品をリリースするとともに、コア技術をAPIとして各有力メーカーに提供しています。

●病院にいられなくなった医療難民を救う医療強化型の施設を構築。
（AI/ICTによる早期発見・重度化防止により、寝たきり期間は全国平均の1／20に。）

●隔離した環境をつくりたい、ホテル療養の際も病院と変わらない環境を実現。
（ICTで早期に医療リスクのある方を選別し、病院搬送の時間を6時間から10分に。）

●発見が遅れがちになる、自覚症状の乏しい高齢者の肺炎を、早期うちに発見。
（AIが個人ごとの発熱を検知することで、肺炎の入院期間を3割～5割短縮）

――AIとICTの力で「個別化医療」に導き、医療アクセスの問題を解決し、医療難民をなくすためのアプローチが可能です。