株式会社アスパーク ものづくり総合職／研修充実／未経験歓迎／昇給有／E002ーE

【研修充実】ものづくり総合職／多彩なプロジェクトから「やってみたい！」が見つかる♪※職種限定募集

具体的な仕事内容

◆豊富な研修制度
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入社後の基礎研修から、専門技術や語学など、幅広い研修制度を用意。ものづくりの現場に携わるための知識やスキルは入社後に身につけられるので安心です。あなたのスキルアップをゼロから支援します！

◆プロジェクトをご紹介（一部）
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誰もが知る大手有名メーカーや上場企業を中心としたものづくりのプロジェクトから、あなたの希望や適性を考慮して最適なポジションへ配属します。

＜機械系＞
■装置・機器・システム保守・メンテナンス
■車や機械の設計開発（CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計等）
■解析・実験・評価　など

＜電気・電子系＞
■保守・メンテナンス
■アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）
■解析・評価、LSI開発など

＜制御・ソフトウェア系＞
■保守・メンテナンス
■テクニカルサポート
■組込系ソフト開発・制御プログラム開発
■ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発）
■評価・解析など
■アプリ開発、ソフト開発（HTML / CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Python等）

【アスパークの魅力】
◎大手メーカー多数！
大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増えています。

◎興味のある技術に携われる
コンサルタントと相談して、「○○という技術に興味があるが、取引先がない…」という場合は、営業担当が新規でアプローチ。新しい案件としてプロジェクトへ参画もできる高い柔軟性が魅力です。

◎手厚いキャリア支援体制
「配属して終わり」ではなく、あなたが最適な場所で活躍し続けられるように、技術アドバイザーと呼ばれるキャリア支援のプロ、人事担当者や役員など、会社全体で継続的にフォローしていきます。

チーム組織構成

いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定しています。

社員の平均年齢は33歳。若手からベテランまでさまざまなエンジニアが、技術力を磨きながら活躍しています。

【未経験歓迎！学歴不問】安定した環境でものづくりにチャレンジしたい方歓迎★第二新卒歓迎★5名以上採用

入社いただく段階で、高度な技術や知識を持っている必要はありません。
未経験から活躍できる環境が整っているので、「自信がない」という方も安心してご応募ください！

＜こんな方が活躍できます＞
□ものづくりの世界に興味がある
□新しいキャリアをスタートさせたい
□手に職をつけたい
□安定した環境で働きたい
□仕事とプライベートを両立したい

★学歴不問・ブランクあり（年数不問）の方も歓迎！
★全国で5名以上の複数名を採用予定です！

◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可！
◎U・Iターンも歓迎！
（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度も完備！）

■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）
■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など）
■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡）
■九州エリア（福岡、熊本など）
■中国エリア（広島、岡山、愛媛など）
■東北エリア（宮城、福島など）
■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など）
のプロジェクト先

◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先に準じます。

平均残業時間

月15時間～20時間

正社員

試用期間6カ月（無期雇用派遣　※スキルにより、自社開発部門へ配属となる可能性があります。）
※試用期間中も待遇は変わりません。

■実務経験者：月給25万円～80万円＋賞与年2回
前職の給与条件、ご経験やスキル、売上貢献などをもとに給与額を決定します！
※実務経験の内容、ブランクなどを含め選考内にてお伺いします。

■実務未経験者：月給19万円～28万円＋賞与年2回

◎在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。
評価項目、売上貢献、社内貢献度順位 などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です！

◎年収大幅アップも可能
前職メーカー様勤務年収から、年収60万円～120万円アップの実績あり！

＜2024年入社事例＞
■年収450万円（前職年収360万円）
航空機部品 設計補助業務
（経験2年・26歳）

■年収600万円（前職年収490万円）
FA機器 制御設計補助、プログラム修正
（経験7年・34歳）

賞与

年2回（7月、12月）※賞与平均3.5カ月分

昇給

給与改定年1回（5月）★1回の昇給で年収80万円以上のアップ実績あり！

入社時の想定年収

年収430万円～1030万円　※スキルやご経験により異なります。

社員の年収例

年収880万円（月給52万円＋賞与）／48歳・開発経験5年、設計経験10年

年収600万円（月給35万円＋賞与）／ 32歳・開発経験3年、設計経験3年

各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度（取得実績あり）
■U・Iターン支援あり
■退職金制度
■社内イベント・クラブ活動あり
■研修制度（技術研修など）
■引越し代全額負担※規定あり
■独身寮（寮費95％会社補助）

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助）

【豊富な研修制度】
専門技術の研修はもちろん、階層別・語学など多彩な研修制度をご用意しています。

～研修内容の一例～
■機械
機械図面、材料力学、アクチュエータ、ねじなど
■CAD
Solidworks、CATIA、NX、Auto-CADなど
■電気・電子
アナログ電気回路、電力系統、回路設計、電気材料、シーケンス制御、センサ工学など
■IT
DX、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、UX/UI、データサイエンス、アジャイル開発など
■一般
英語、品質マネジメントシステム、機密情報管理、安全教育など

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※プロジェクト先に準じます。

■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇あり
※年間休日日数および休暇については、配属先プロジェクト・年度ごとの会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。

パナソニック／川崎重工業／三菱重工業／日立造船／神戸製鋼所／新明和工業／住友ゴム工業／東芝エレベータ／島津製作所／古野電気／中西金属工業／ASブレーキシステムズ／三菱電機／ダイヘン／近畿車輌／日産グループ／本田技術研究所／トヨタグループ／SUBARU／日立製作所　など

アスパークが開発した世界最高加速を誇るEVハイパーカー“OWL（アウル）”。2023年5月には、1/8マイルと1/4マイルで最高平均速度を塗り替え、ギネス世界記録に認定。世界中から注目を集めています。
※ギネス世界記録はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です／認定年：2023年

【メディア掲載実績】
■テレビ放送　三関王 「関西最大　未来の車」
■テレビ放送　テレビ大阪 “やさしいニュース”「大阪発！加速世界一の電気自動車」
■ラジオ出演　村上信五くんと経済クン「加速力世界一の電気自動車をご紹介」など

Aさん：新卒入社から11年、有名メーカー一筋のキャリアです。電力プラントの設備新規設計～海外事業、設備保全設計まで幅広く経験を積み、現在はマネージャーとしてリーディング事業部の立ち上げに携わっています。

Bさん：携帯の機械設計→スマホの機械設計→ロボットの機械設計…と、スキルアップや将来の需要に合わせてプロジェクトを柔軟に変更しています。

Cさん：元々車が好きだったこともあり、入社以来、担当企業1社で自動車のエンジン設計を継続中です。