求人コード 3010430967
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【歴史あるビルから最新の商業施設まで】大型ビル・大型商業施設など三井不動産物件の設備管理
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対象となる方 |
【高卒以上】技術系の知識や資格を活かしたい方/未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も歓迎 技術職経験者の方はもちろん、「手に職を付けたい」という未経験の方からも選ばれています。 |
選考のポイント |
<活かせるスキル・経験> |
勤務地 |
【U・Iターン歓迎!】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 勤務地一覧
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勤務時間 |
【残業少なめ!月25時間程度】◎週に1回はノー残業デー!
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雇用形態 |
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給与 |
★賞与は昨年度実績5カ月分!
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■4週8休制(シフト制/4週の間で8日休み) |
★長期的なキャリアアップも目指せます |
一人ひとりが自分に合わせた目標設定を上長と行うため、明確な目標を持った状態で業務を進めることができます。スキルアップを評価する基準も細かく定められており、グレードや給与でしっかり還元されるため、着実に年収アップを図れます。 |
★管理施設例<1> |
三井不動産グループの施設を中心に、オフィスビル・商業施設・マンション・病院、その他大規模から小規模までさまざまな施設を<約350棟>管理しています。多くの人々が利用する施設だからこそ、管理するやりがいも大きいです。 |
★管理施設例<2> |
【商業施設】 |
オフィスビルからショッピングモール、病院、美術館など同社の管理物件はさまざま。幅広い経験が積めるのは、三井不動産グループならではの魅力。
取材を通じて、社員の方々のスキル取得への前向きな姿勢や、それをバックアップする制度の充実ぶりに感銘を受けました。
未経験から入社した場合はもちろん、経験者であってもいきなり一人で仕事を任せられるということはなく、先輩や上司との心地よい関係性の中で、サポートを受けながら知識・技術を身に付けることができそうです。
ビルごとに設備が異なるため覚えることは多いものの、スケールの大きな仕事を通して確かなスキルを身に付けることができる、理想的な環境だと感じました。
将来を見据えたやりがいのある仕事も、待遇も、働きやすさも、全部叶います!
研修制度が充実しているので、技術者として誇れるスキルを身につけられます!
配属後も頼れる先輩が近くにいるので安心です。扱う物件の幅が広いこともスキルアップを後押しします。
スケールの大きな施設の設備を担うため、「この施設を支えている」という実感も強いはずです。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■建物とその附帯設備の管理・保全・修繕 ■建物内外の保安・警備の請負 ■建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 ■建物の保全に関するコンサルティング・調査 ■建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務などの受託 ほか |
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所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 |
設立 | 1957年 12月 |
代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
従業員数 | 3921名(2023年3月末日時点) |
資本金 | 4億9000万円 |
売上高 | 372億円(2023年3月期実績) 367億円(2022年3月期実績) 350億円(2021年3月期実績) 339億円(2020年3月期実績) |
平均年齢 | 38歳 |
企業URL | http://www.mitsui-fc.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010430967
三井不動産ファシリティーズ株式会社(三井不動産グループ)
設備管理/スキルUP支援充実/賞与5カ月分/年120日以上休
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