守谷輸送機工業株式会社【スタンダード市場】 荷物用エレベーターの設計／賞与平均4.5カ月／年休122日

【定着率94.2％】物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの電気設計・機械設計・仕様設計

具体的な仕事内容

「荷物用エレベーター」を扱う当社で、以下いずれかの業務をお任せします。

1.電気設計
（1）エレベーター電気設計業務
・工事用図面の作図
・部品手配図、電気結線図の作図
・制御盤図面の作図

（2）標準図（基本図）作図
・標準部品のCAD製図整備（新規・変更）
・標準図面の作図

※電気に関する基礎知識をお持ちの方、制御設計経験者優遇

2.機械設計（設計業務CADオペレーター）
（1）エレベーター機械設計業務
・工事用図面の作図
・部品図、組立図の作図

（2）標準図（基本図）作図
・標準部品のCAD製図整備（新規・変更）
・標準図面の作図

※機械に関する基礎知識をお持ちの方、CAD経験者優遇

3.仕様設計（エレベーター仕様打合せ業務）
（1）建築図面のチェック、客先設計者との図面整合の調整
（2）使用プレゼンテーション資料の作成
（3）客先へのプレゼンテーション
（4）現場にて躯体状況確認
（5）客先提出図面の作図・訂正

※エレベーター検査者の資格取得者、CAD実務経験者、エレベーター業界の経験者は優遇

★未経験でも先輩が丁寧に教えます★
エレベーターを設置する上での構造検討や建築用語など、業務に関連する知識は入社後の研修でイチから身につけることが可能！また、CADを使用しての業務となるため、実務を通してCADのスキルを習得・磨くことができます。
実際、先輩社員の約8割が未経験からの挑戦でしたが、しっかりと成長し、今では日本の物流・モノづくりを支えるエレベーターの設計に取り組んでいます！

【入社後の流れは？】
まずは研修で基礎知識を学ぶことからスタート。
業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。
エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！

※先輩社員の補助として実務にあたることで、CADを使った図面作成もじっくり学べます！

チーム組織構成

現在、活躍中のほとんどのスタッフが中途入社。わからないことがあれば何でも質問・相談しやすい職場です。

定着率

直近一年間の定着率94.2％

【学歴・職歴不問／未経験歓迎】設計・ものづくりに興味のある方／CADの使用経験のある方は尚歓迎

※学歴不問（第二新卒可）
※業種・職種未経験歓迎
☆専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます！

＜必須条件＞
■基本的なPCの操作ができる方（Word、Excel、メール）

☆CADの使用経験のある方、建築関係の知識のある方は尚歓迎！
☆電気に関する基礎知識をお持ちの方、制御設計関係の知識のある方は尚歓迎！
☆学生時代に機械工学や電気・電子工学、材料力学などを学んだ方も歓迎します！
※必須ではありません

＜こんな方が活躍しています＞
■技術的な知識を身につけたい方
■設計・電気・ものづくりに興味がある方
■数学や数字が好きな方

【原則転勤なし／2022年10月に移転した新オフィス！】
◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F
＜アクセス＞
各線「横浜駅」より徒歩3分程度

★ラウンジスペースもあり、ちょっとした打合せをしやすい広々としたオフィスです。社員同士のコミュニケーションが活発に行なわれており、風通しの良さも抜群です！また、最寄り駅からのアクセスも良好で、雨が降っても濡れずに出勤できる利点があります。

★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜プライベートも大切にできる働き方が可能＞
誰か一人に負担が偏らないよう調整を行なっているため、過度な残業はありません。また、会社として業務の効率化・DX化（ペーパーレス化）に向けた取り組みを進めており、残業時間の更なる削減に注力しています。

平均残業時間

月10時間～30時間程度（業務の繁閑により変動する場合があります）

正社員

試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給24万円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（1分単位／全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■役付手当
■家賃補助手当（対象者のみ）
■出張手当
■家族手当（月5,000円～1万4,000円）

賞与

年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均4.5カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収390万円～520万円 ★月給＋各種手当（賞与年2回）※残業月20時間分含む

社員の年収例

年収600万円（35歳・入社6年）

年収520万円（30歳・入社3年）

年収470万円（25歳・入社1年）

※上記いずれも月給＋賞与＋残業手当20時間分含む

各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
※昇降機等検査員資格、ガス主任技術者、玉掛けなど／取得費用は全額会社負担
■制服支給
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■育児休職制度
■介護休職制度
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■定年後再雇用制度
■オフィスカジュアルOK
外部との打ち合わせなどがある際はスーツを着用いただきますが、基本的にオフィスカジュアルでの勤務が可能です！
■研修充実
OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修、現場やテストタワーなどで「実物に見て、触れる」研修などをご用意！

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※会社カレンダーあり

■祝日休み

■年末年始休暇
（連続7日間）

■夏季休暇
（最大9日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得率73.9%）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

安心・安全を第一に、質実堅牢なオーダーメイド製品つくりで「お客様の声」に答え続けてきた当社。｢設計｣｢製造｣｢施工｣｢メンテナンス｣までの一貫した体制を整えています。

当社のエレベーターは、全国各地の物流倉庫や工場、冷凍・冷蔵倉庫、さらに商船から、旅客船、砕氷船などの船舶までさまざまな場所で活躍しています。近年はEC市場規模の拡大などにより、当社へのニーズはさらに拡大中です。

2022年には東京証券取引所市場第二部（現スタンダード市場）に上場を果たし、2021年から2023年の3年間で売上高は114%と伸長。今後もさらに成長を目指しています。

エレベーターは一般倉庫で2台～3台、大きいところだと10台前後が導入されており、工場や倉庫で働く方にとっても“頼もしい存在”です。

ぜひあなたも老舗企業で安定したキャリアを築きながら、日本の物流・モノづくりを支えるやりがいを味わいませんか？