スターワークス東海株式会社(スターワークスグループ) エンジニアを支える技術者管理職／転勤なし／月給37万円以上

【転勤なし】派遣先にアサインされた技術者の管理業務をお任せします。

具体的な仕事内容

クライアント先へ派遣している、当社のエンジニアへの就業環境の管理・フォローや、キャリア支援を中心にお任せします。

【POINT】
◆技術者1人ひとりが快適にスキルを発揮できるようサポートし、営業担当と連携しながら技術者・クライアント双方の満足度に貢献するポジションです。技術者のさらなる活躍やキャリアアップを後押しし、最先端技術開発の支援に携われます。

【具体的には】
1カ月～2カ月に1回を目安に定期的な面談を実施し、技術者1人ひとりに合う「スキル・キャリア・環境」面でのヒアリングやサポートを行います。
・業務適性の確認や、業務進捗のフォロー
・スキルアップやキャリアプランのアドバイス
・就労環境や心身状況の確認、サポート
・既存顧客との面談／評価や改善案のヒアリング　など

【一日の流れ（例）】
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▼AM9:00～ 社内業務
技術者からの連絡や相談事項への対応（電話・メール等）
面談等のスケジュール調整

▼PM13:00 訪問・面談
派遣先へお伺いし、技術者や顧客と面談　
※業務状況によりリモート面談の場合もあり

▼PM16:00 社内MTG
管理状況の報告や対策事項・行動予定の策定
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※技術者・顧客の双方からヒアリングした内容は、社内関係者にもフィードバックを実施。営業担当者と連携しながら、改善対策の策定や、顧客・技術者双方への改善支援を行います。また専門的な知見を活かして、人員の入れ替えや増員時の技術者選定のサポートにも入っていただきます。

チーム組織構成

20代～30代が中心に活躍中。
入社後は営業担当と一緒に動きながら、お任せしたい業務についてレクチャーしていきます。

【大卒以上】分野を問わず技術専門職のご経験、もしくは人材営業等の経験がある方歓迎

＜歓迎条件＞
・技術職の経験が3年程度ある方（開発・設計工程の業務イメージが理解出来る方）
・人材営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験（マネージャー・課長など）をお持ちの方も歓迎です！

＜以下のような思いのある方も歓迎いたします＞
・柔軟な対応を心掛けられる方
・必要であれば、厳しい事も正しく伝えようと思える方
・人の役に立つことに、モチベーションを感じる方
・技術者の快適な働き方をサポートしたい方
・日本のものづくり、最先端の技術支援に携わりたい方
・技術開発支援をしたい方

※業種・職種未経験の方でも、意欲的に挑戦できる方はぜひご応募ください！

【愛知県・静岡県の各拠点に配属】
※希望の勤務地を考慮
※転勤なし
※UIターン歓迎
※マイカー通勤可能
※拠点内分煙

■名古屋テクニカルセンター
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 12階
＜アクセス＞
「名古屋駅」より徒歩7分

■豊田テクニカルセンター
愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト5F
＜アクセス＞
「豊田駅」「新豊田駅」より徒歩3分

■浜松テクニカルセンター
静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー18階
＜アクセス＞
「浜松駅」より徒歩5分

9:00～17:45（所定労働時間8時間　休憩45分）

平均残業時間

月25時間程度

正社員

※試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給37万5000円～50万円（固定残業代・深夜手当含む）
※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月9万3542円～12万4722円支給。
※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を2079円～2772円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費（最大月3万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助）
■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担します）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円～600万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限30,000円まで）
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり）
■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担）
■マイカー通勤可能
■ガソリンカード、ETCカード支給
■時短制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長)）
■従業員専用駐車場あり
■社宅あり

年間休日

117日

休日・休暇

■週休二日制

（土日休み） ※毎月1回、営業会議での土曜休日出勤あり。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（グループ全体で取得実績あり）

■育児休暇
（グループ全体で取得実績あり）

■介護休暇
（グループ全体で取得実績あり）

■5日以上の連続休暇取得
（グループ全体で取得実績あり）