株式会社テレビ朝日ミュージック クリエイティブに挑戦できる企画・制作／アーティストグッズなど

★エンタメ業界であなたのアイデアが活きる★グッズ制作の企画・制作・販売・管理までを一貫して担当

具体的な仕事内容

所属／社外アーティストのグッズのほか、当社が手掛ける各種イベントでの販売商品など、様々な領域の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。

♪具体的な業務内容
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・担当アーティストグッズ／イベント等の商品の企画立案
・商品デザイン修正（制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対する修正指示）
・生産管理（サンプル制作～現品確認までの進行管理）・収支管理・商品／在庫管理
・販売／マーケティング戦略の立案と実行
・イベント／ライブ会場での商品販売（アーティストの規模による）
・ECサイト運営
・新規市場の企画・開発（販路開拓）など

一連の流れに幅広く携われるポジションです。

♪企画例
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【case1】平井 大×サーフブランド×アパレルショップ
平井 大が「LIGHTNING BOLT」というサーフブランドとコラボしたTシャツを
セレクトショップ「nano・universe」で販売。

【case2】湘南乃風×カーアクセサリーブランド
湘南乃風とカーアクセサリーブランド「D.A.D」とのスペシャルコラボグッズを、オードバックスで販売。

♪POINT◎
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作るものに制限なし！

「品質・納期・コスト」はありますが、グッズ制作においては作るものの枠や縛りはありません。
「アーティスト」と「ファン」「コンシューマー」など、双方の想いを汲み取りながら、自分の考えで「価値の高い喜ばれる商品」を企画・制作することができます。

♪既成概念に捕らわれない売り方も
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アーティストのファンに限らず、不特定多数の人をターゲットとして世の中のニーズから新たな販路を発掘。「デザイン・コンセプトに惹かれて買った」「好きなブランドだから買った」など、グッズ制作を通して幅広い人々の心に刺さる仕事ができます。

チーム組織構成

【中途入社の先輩社員が活躍中！】
中途入社のハンデは一切なく、明確な評価制度で社員一人ひとりの成果を評価しています。
募集部署の一つであるマーチャンダイジング部では、現在半数以上の社員が中途入社から活躍しています。

【専門・短大卒以上／業界不問】商品企画・制作のご経験をお持ちの方／裁量大の環境で幅広く経験を得たい方

＜必須条件＞
1．Illustrator・Photoshopの基本スキル（デザイン修正程度で可）
2．以下いずれかの経験必須
　◆アパレル／グッズ／雑貨等、グッズに近しい商品の企画・制作
　◆自社IPコンテンツに関する商品企画
　◆上記OEM商品の企画・制作

○*:.歓迎条件.:*○
・商品デザイン（グラフィックデザイン）などの経験がある方
・市場調査、原価分析、供給価格設定の経験が豊富な方
・ブランド立ち上げやブランドディレクションに携わった経験がある方

【こんな方をお待ちしています】
◎アイデアを活かし、裁量大きく働きたい方
◎安定基盤をもとにした、チャレンジングな環境で働きたい方

【転勤なし／一部在宅勤務OK】港区六本木のオフィス勤務
※日比谷線「六本木駅」直結！

▼本社所在地
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

【POINT◎】
★一部在宅勤務も可能です
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現在は週に3回までの在宅勤務を併用しながら勤務しています。
※入社後すぐは、業務に習熟していただくため基本的に出社となります。

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

契約社員

契約期間：3カ月～1年　最長5年まで更新（正社員登用制度あり）
※試用期間6カ月／期間中の給与・待遇面の変更なし

★入社後1年での正社員登用実績あり！
詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください

【プレイヤークラス】
年俸350万円～550万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額7万4,700円～11万7,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【プロフェッショナルクラス／管理職クラス】
年俸510万円～600万円（一律支給の諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給
※諸手当として月額13万3,700円～15万7,300円支給
※プロフェッショナルクラス・管理職クラスは管理監督者に該当するため、残業代の支給はありません。

賞与

年2回（決算賞与）
※支給日に勤続1年以上となる従業員対象
※直近の支給実績：4カ月分（2023年度）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～600万円（※賞与を含まない金額です）

各種制度

＜福利厚生・その他＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
└ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■深夜食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂）
■服装自由
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
└ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

＜キャリアアップ・スキルアップ＞
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、著作権研修、マーケティング研修など）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■誕生日休暇
■勤続年数による特別休暇　など

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せしていきますので、未経験の工程・業務があっても大丈夫です。

経験が浅い方は、入社後1カ月～半年、複数の先輩社員への同行を通し、実際の業務を習得していきます。
その後担当アーティスト／イベント等案件を決め、先輩社員のサポートのもと、あなたの考えを活かして活躍できます。

※充分に経験がある方は、入社後すぐに担当アーティスト／イベント等案件を決定する場合もあります。

当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えから、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
入社後は成果に応じて、年1回の登用試験を受けていただき、正社員としてご活躍いただけます。
入社3～4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も！

社歴や年齢を問わず、成果と意欲次第で活躍のフィールドが広がる環境です。