株式会社 テレビ朝日ミュージック

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商品企画・制作（アーティストグッズ・イベントグッズ）◆即戦力／テレビ朝日100％出資／週3回在宅可

商品企画・制作（アーティストグッズ・イベントグッズ）◆即戦力／テレビ朝日100％出資／週3回在宅可

テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社の商品企画・制作担当としてご活躍いただきます。
■業務内容：
当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画制作し、有効なプロモーションの実行から販売・収支管理まで行うポジションです。既存の販路に囚われない新たな市場開発（グッズの売り方）にも、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。
■具体的には：
・担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案
・販売／PR／マーケティング戦略の立案と実行
・商品デザイン修正
※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示を行っていただきます。
・生産管理、収支管理、商品／在庫管理
・イベント／ライブ会場での商品販売※アーティストの規模にもより毎回ではありません。
・ECサイト運営
・新規市場の企画／開発（販路開拓） 等
最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です。担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。
「品質」「納期」「コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。
お客様が所有・使用することに価値を感じるグッズを、自由な発想で企画・制作することができ、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案や、新たな市場の開発など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。既成概念に囚われない新たなグッズビジネスのカタチを創造し、拡大していっていただける方、ぜひご応募をお待ちしています。
■組織構成：
マーチャンダイジング部は、部長（女性／30代中盤）、メンバー6名（女性 4名／男性2名※40代1名、30代2名、20代3名）で構成されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下いずれかのご経験
・自社商品グッズ／アパレル商材／雑貨等の企画・制作5年以上
・OEM商品の企画営業または制作5年以上
◇Illustrator、Photoshopの基本操作が可能な方（デザインの修正指示、SNS 投稿用の画像作成、写真加工程度で可）
■歓迎条件：
・生産管理（企画、制作、販売、管理までの流れ）のご経験（業種不問）
・新規企画／コラボ企画／プロモーション企画／タイアップ企画等のご経験
・上記企画から、販路拡大、売上拡大に繋げられたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により就業時間の変動あり

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当社は一律契約社員での募集を行っていますが、意欲と成果次第では正社員登用へのチャレンジも可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
569万円～670万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,559,728円～4,188,000円
固定残業手当/月：128,356円～151,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
425,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は決算賞与2か月分を加味した想定年収となります。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■決算賞与：年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員／直近の支給実績…2022年11月：基準月額報酬（手当は含まない）×2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心になります。
■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。

＜その他補足＞
＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入
■保養所（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度
■食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、振替休日取得可能です。