株式会社アールピーエム 採用職／医薬医療に貢献／未経験歓迎／年休125日／土日祝休

【未経験OK・研修充実】希望と適性を考慮し、中途採用業務or新卒採用業務のいずれかをお任せします。

具体的な仕事内容

【具体的には】
━━━━━━━
＜中途採用業務＞
クライアントのプロジェクトに配属するスタッフの採用
■求人の作成
■応募者対応
■面接設定
■入社後の手続き
■営業との連携業務

＜新卒採用業務＞
■採用イベント企画、運営
■大学キャリアセンター訪問
■新卒向けインターンシップ、会社説明会、面接対応
■内定式や入社式、懇親会の企画、運営
■新卒向け研修業務の補佐（入社後のヒアリングなど）

【充実の研修制度】
━━━━━━━━━
ビジネスマナーや採用業務のノウハウ、医薬・医療知識などをイチから学ぶことができ、自身の成長に繋げられる環境が整っています。
さらに、2024年4月1日付で「東京研修センター」が設立されました。社内研修の他、外部向けの研修も行っていくなど、社員一人ひとりの市場価値とスキル向上に力を入れています。

★自分のアイデアを形に！
採用活動においては、どんどん自分のアイデアを発信してください！
例えば、遠方に住む求職者の採用を強化するために、Web説明会を提案した事例も。この提案は、実際に来年実現予定となっています。
このように、自分のアイデアで会社の採用活動に貢献できるチャンスも豊富にあります。

★半年で主任も！早期キャリアUPが可能
当社では、個人の実績を正当に評価し、若いうちから係長や課長代理といった役職に就くことが可能です。実際に、若くして役職についている社員が多く、年功序列ではありません。
努力次第で早期キャリアUPが可能であり、半年で主任、1年で係長、2年で課長を目指すこともできます。

チーム組織構成

※女性管理職在籍中

男女比

男性3：女性7※会社全体

年齢構成

20代半ば～30代半ば

【未経験歓迎／学歴不問／人事採用関連の経験・基本的なPCスキル】医薬医療業界へ貢献したい方！

＜応募条件＞
・人事採用関連のアシスタントもしくは採用業務経験
（他業界で活躍されていた方も歓迎します）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

＜このような方を歓迎します＞
・何事にも柔軟に対応できる方
・協調性を持って働ける方
・周囲を巻き込みながら業務に取り組める方
・物怖じせず挑戦していく気持ちが強い方


◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

【転勤なし／東京都勤務】
■東京本社：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F
＜アクセス＞
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
地下道「0-1」出口より徒歩1分

■東京研修センター：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング12F
＜アクセス＞
各線「新宿駅」より徒歩10分
地下鉄「都庁前駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイムなし
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

平均残業時間

月20時間　※繁忙期は30時間程度発生する可能性あり

正社員

※試用期間3カ月間（試用期間中の給与・待遇に変動なし）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験、能力を考慮の上決定します

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収360万円～500万円

社員の年収例

年収430万円（入社4年目／30歳／月給32万円＋各種手当）

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規定あり）
■出張手当
■休日出勤手当
■退職金制度
■婦人科検診制度（35歳以上）
■育児時短勤務制度（子どもが小学校3年生まで可）
■延長保育補助金制度（規定あり）
■図書購入費補助金制度（規定あり）
■インフルエンザ予防接種
■TOEIC(R)テスト受検補助金制度
■導入研修
■英語研修

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（消化率80％）

■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）

■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％）※男性の取得も推奨中

■介護休暇

■特別休暇

※5日間以上の連続休暇可能

社員の意向と成果に応じて、さまざまなキャリアを積むことが可能。
キャリアアップはもちろんのこと、人事や他職種（営業・労務・採用）へのジョブチェンジも可能。

さらに当社では、20代～30代の若手社員が、係長や課長代理、課長などの役職に就いています。若くして実力・キャリアを身につけ、活躍できる風土が根付いています。

＜キャリア例＞
一般社員→主任→係長→課長代理→課長

当社は派遣社員の稼働率も、売上率も、創立以来右肩上がり。
10年以上連続で増収増益を継続しています。
大手化学・製薬会社が求める技術者や、その他のスタッフを確実に提供するマッチング力が強み。
年々依頼の数は増加し、企業としても成長中。
今後は日本のみならず、海外にも進出見込みもあり、更なる事業拡大を目指しています。