Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社 人材コーディネーター・営業／未経験OK／残業少なめ／土日祝休

【国内すべての自動車メーカーと取引】「人を繋ぎ」日本のモノづくりに貢献します。 ★残業月20h以内

具体的な仕事内容

大手自動車メーカーを中心に人材紹介・人材派遣サービスを展開している当社で、『企業へのサービスの提案』『求職者と企業のマッチング』『スタッフ管理』のいずれかをお任せします。
※担当は入社後に希望と適性を考慮し決定します。

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[1]法人営業
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▼準備されたリストとトークスクリプトをもとに電話でのアプローチを行います。
※ノルマはありません。
▼人材ニーズのある企業へ当社のサービスを提案します。
※訪問またはWebにて実施します。

＼POINT／
基本的な流れを覚えたら、「この業種にアプローチしたい」「今度はこんな風に提案してみたい」など、個々の考えを活かした営業ができます♪

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[2]求職者と企業のマッチング（採用）
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▼仕事を探している求職者と面談を行い、希望する仕事内容や条件・保有している知識やスキルをヒアリングします。
▼ヒアリングした情報をもとに、最適な職場を提案します。

＼POINT／
求職者に寄り添い本音を引き出すことがカギ！真のニーズを把握しマッチングが成功したときは大きな達成感を得られます♪

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[3]スタッフ管理
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▼稼働する派遣スタッフを定期的に訪問し、困っていることや悩んでいることを聞き取り、適宜アドバイスを行います。
▼新たなニーズにお応えできるよう企業の要望もヒアリングします。

＼POINT／
人は相談することで気持ちが晴れることも少なくありません。親身に寄り添って話を聞くうちに表情が明るくなっていく顔を見ると嬉しくなります♪

チーム組織構成

＜名古屋オフィス＞
20代～40代の6名が在籍。5名が20代・30代で若くて活気のあるオフィスです！

＜浜松オフィス＞
20代・30代の2名が在籍。いつもニコニコしている2人の人当たりは社内トップクラス？！

＜大阪オフィス＞
20代・50代の2名が在籍。「こんなことがしたい」という意見が大好物！気兼ねなく意見を言える環境が魅力です！

＜北九州オフィス＞
20代・30代を中心に6名が在籍。チャレンジングな活気あふれる職場です！

男女比

[1]は男性4：女性6、[2][3]は全員男性

【未経験・第二新卒歓迎】人と深く関われる仕事がしたい、誰かの役に立ちたい、という方にピッタリ！

★必須条件は普通自動車免許（AT限定可）のみ！
人材業界の知識がなくてもOKです。「人が好き」「人に深く関われる仕事がしたい」という方は、ぜひご応募ください！

★先輩方の主な前職は…
塾講師・警察官・製造スタッフ・自動車ディーラー・接客業・不動産営業・銀行員などさまざま！

＜歓迎条件＞
・顧客折衝の経験がある方
・営業や接客の経験がある方（業界・職種問わず）

＼こんな方にピッタリな職場です！／
◎人と接することが好き
◎よく相談事をされる、聞き上手と言われる
◎誰かを支えることに喜びを感じる
◎向上心があり能動的に仕事ができる

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【名古屋・浜松・大阪・北九州で同時募集！】※勤務地は希望を考慮し決定します。

名古屋オフィス／愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9　金山大和ビル6F
浜松オフィス／静岡県湖西市鷲津5300　パルプラザ栄2F
大阪オフィス／大阪府吹田市江坂町一丁目23番5号　大同生命江坂第2ビル2F
北九州オフィス／福岡県北九州市小倉北区米町1丁目2番22号　小倉NSビル7F

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※直行直帰もOK

平均残業時間

月20時間以内（会社として効率的に働ける環境づくりに取り組んでいます！）

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与や条件に変動はありません）

【月給は選択したお休みにより異なります】

■土日休み
月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回

■土日祝休み
月給23万円～25万9000円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（1単位で全額支給します！）
■交通費全額支給
■子ども手当（一人月5000円／第二子以降も同様）
■住宅手当（規定あり）

賞与

年2回（9月・3月）

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収400万円（土日休みの場合）

年収384万円（土日祝休みの場合）

社員の年収例

年収400万円（月給27万円＋残業月20h＋決算賞与）

※土日休みの場合

年収384万円（月給25万9000円＋残業月20h＋決算賞与）

※土日祝休みの場合

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による）
■1人1台社用車貸与（社用車での通勤可／駐車場代も負担します）
■退職金制度
■共済会制度（任意加入）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金）
■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者）
■研修制度（社内勉強会・座学による本社研修・OJT研修・OD研修・潜水体験研修など）
└入社後は本社で2日間、当社の事業や法律について学ぶ研修を行います。その後配属先で先輩について実務を覚えていきます。

年間休日

122日（土日祝休みの場合）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み
※土日休み、または土日祝休みを選択できます

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（取得しやすい環境です！）

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（取得・復職実績あり）

■介護休暇

■介護時短勤務
■忌引休暇
■子の看護休暇
■育児時短勤務

★有休を使用して5日以上の連休取得もOKです！
昨年の年末年始に有休と合わせて10連休を取得したメンバーもいます◎

当社では、各オフィスの組織力強化を目的としたOD研修（組織開発研修）を導入。組織ごとのグループに分かれて問題を一緒に解く、などの研修をスタートしました。

現在は導入間もない段階ですが、この研修を通して組織の関係性が良くなることで、一人ひとりのパフォーマンス力が高まり、組織への定着や組織全体が活性化していくことを目指しています。