高知さんさんテレビ株式会社 総合職／制作・技術・報道（記者・カメラ）・営業／年休120日

テレビ局の総合職として「制作部」「報道部（記者・カメラ）」「技術部」「営業部」で正社員を募集します！

具体的な仕事内容

ご希望やご経験に合わせて、下記の業務をご担当いただきます。

【技術部】
放送局の技術業務（番組制作技術、情報システム等）をお任せします。
番組制作から配信まで幅広い業務に携わることが可能です。
部署全体がアットホームで、年齢や社歴にとらわれずアイデアを出しやすい雰囲気です。
・番組制作技術（カメラ・音声・VE等）
・情報システム全般（番組配信含む）等

【制作部】
情報番組からミニ番組まで様々な番組を制作しています。
企画提案からリサーチ、ロケハンなど、編集まで一貫してお任せします。
ひとつの番組の全ての工程に関わることができる、他にない制作環境です。
・企画会議
・制作に必要なリサーチ
・道路・施設の利用申請や撮影交渉
・ロケハン
・ロケ収録
・編集、テロップ作成、MA作業
☆使用編集機 グラスバレーEDIUS

【報道部】
ニュース等報道の現場、スポーツから街のホットな話題まで、あらゆる分野の取材を担当。
時には歴史的な瞬間に立ち会えることもあります！記者・撮影スタッフとして多くの経験を積むことができる部署です。
（1）カメラ
ニュース取材・番組制作のカメラ撮影、編集業務
・ニュース取材のカメラ撮影、編集
・ドキュメンタリーなど番組制作のカメラ撮影、編集

（2）記者
ニュース取材の記者・リポーター、番組制作のディレクター等
・ニュース番組の取材記者およびリポーター
・ドキュメンタリー等、当社制作番組のディレクター、記者、編集等
☆使用編集機 グラスバレーEDIUS

【営業部】
CM等のテレビ広告や自社の主催イベントへの協賛などのセールスが主な業務です。自社の特性を踏まえて、放送時間帯や年齢層など、クライアント効果の最大化を狙った提案を行います。様々な業種の方々と接点を持てることが魅力です。
・スポンサー企業へのCM販売、クライアント（地元企業／自治体など）へのテレビ広告業
・番組やイベント、販売促進企画の立案業務

チーム組織構成

社員の4割強が女性で、管理職として活躍しているメンバーも！
子育て世代への理解もあり、有給休暇も取りやすく、キャリアとプライベートを両立できる環境です。
【制作部】6名
【技術部】13名
【報道部】21名
【営業部】10名

男女比

男性31名：女性26名

【未経験歓迎】要普通免許／専門卒以上／放送・TV・映像分野経験者・営業経験者は優遇いたします

☆テレビ業界を一緒に盛り上げてくれる方、大歓迎！
☆U・Iターン歓迎

【必須条件】
■4年制大学・専門学校卒以上の方
■WordやExcelなど基本的なPCスキル
■普通自動車免許（AT可）

【歓迎するスキル・経験】
■放送・TV・映像業界での番組制作業務のご経験
■放送・TV・映像業界で記者・撮影スタッフのご経験
■情報システム系のご経験
■営業経験をお持ちの方
■U・Iターン歓迎

※第二新卒歓迎

マイカー通勤可
高知県高知市若松町10-11

＜アクセス＞
とさでん交通「知寄町」駅　徒歩8分

受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【制作部・技術部】
9:30～18:10（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
※ロケや収録により、出退勤時間が異なる場合があります。
※【技術】3カ月に一度程度、訓練の為、深夜勤務があります。
※必要に応じて時間外労働あり

【報道部】
変形勤務のため、 10:20～19:00（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
※取材などにより出退勤時間が異なる場合があります。（早出／遅出勤務あり）
※必要に応じて時間外労働あり

【営業部】
事業場外みなし労働時間制　
◎1日のみなし労働時間8時間40分、標準的な勤務時間帯／9:30～18:10（うち休憩1時間）

平均残業時間

月20時間

正社員

※試用期間6カ月（待遇・条件に変動はありません）

月給18万4000円以上
※上記初任給、別途、時間外手当・技能手当（資格）・通勤手当あり
※スキル、経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

＜月給例＞
30歳：月給25万円以上
別途、時間外手当・技能手当（資格）・通勤手当あり
※スキル・経験等を考慮の上、当社規程により決定します

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円以上（30歳想定）

社員の年収例

＜モデル賃金＞
年収417万円：30歳／月給25万6000円+時間外手当＋手当

年収508万円：35歳／月給31万1500円+時間外手当+手当

年収563万円：40歳／月給34万5000円+時間外手当+手当

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費
■ビジネスカジュアル導入
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■研修制度（コンプライアンス研修・管理職研修など）

その他

■資格取得支援制度（当社規定に定めた資格に限る）
■スポーツジム利用の際の補助

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

※業務の都合により平日と振り替える場合があります。

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日以上：12/29～1/3）

■有給休暇
（入社日3日、6カ月後7日　初年度10日）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

※特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、永年勤務表彰者休暇等）
※有給休暇は時間単位で取得可（2日）
※男性の育児休暇取得率100％！