求人詳細

久留米市で『草苑』のスタッフとして働く！
働きやすい環境で長期勤務+資格取得も目指せます。

設立から76年、冠婚葬祭に関わる事業を幅広く展開してきた木下株式会社。なかでも当社が運営する『草苑』は福岡・佐賀の各地で展開しており、久留米市でのシェア率は50%を超えています。

事業の拡大に伴い、新たに式当日の進行・案内を担当するスタッフを募集いたします。式を滞りなく進められるようアナウンスなどを行うだけでなく、ご遺族やご来場の方のケアやサポートにも携わる、とても重要な仕事です。

全くの未経験でも問題ございません。研修を通して葬儀の流れやマナーについてしっかり学べます。業務を通じて経験・知識を積んだほぼ全ての葬祭スタッフが、厚生労働省が認定する資格『葬祭ディレクター技能審査』を取得しています。

働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、分業制度により休日出勤はなし。残業も抑えられています。安定基盤の元、久留米市に根ざして長く働きたい方はぜひお越しください。

【本求人のポイント】
■月9日休み（2月のみ8日）／土日休も可能
■育休取得率100％／男女ともに希望者は取得可
■未経験歓迎／20代～30代のスタッフ多数活躍中
■休日出勤なし
■研修充実／資格取得支援制度有

木下株式会社(木下グループ) 葬祭スタッフ／未経験歓迎／資格取得支援あり

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【研修充実】葬儀場スタッフとして当日の打ち合わせや案内・進行などを担当いただきます。具体的な仕事内容葬儀当日にご遺族様・会葬者への対応・案内を行っていただきます。式の進行を務めるだけでなく、ていねいにスケジュールの最終確認を行い、葬儀に臨む方の不安を払拭するのも大切な役目となります。【担当いただくお仕事】 ■ご遺族様との打ち合わせ ■お寺様との打ち合わせ ■式の段階に応じた進行アナウンス ■祭壇や式場の設営サポート　など ★日程や大まかな流れは事前にプランナーがご説明します ★進行に用いる原稿はテンプレートをご用意しています【入社後の研修について】入社後は葬祭に関するマナーや宗教・宗派に関する知識などを学んでいただきます。その後、現場配属後は先輩スタッフがOJTで業務をお教えします。【仕事を通じて資格を取得可能】厚生労働省が認定する『葬祭ディレクター技能審査』の資格取得も目指せます。2級は2年以上、1級は5年以上の実務経験が必須となりますが、当社では条件を満たしたほとんどの社員が資格を取得しております。試験に向けたアドバイスや、受験費用のサポートなどもございますので、ぜひチャレンジしましょう。【スキルに応じてキャリアアップも可能】あなたの希望・適性に応じて、ジョブローテーションも行っています。式のプランニングや設営、アフターフォローなどの一連の流れを経験した方には、係長・課長など式場の中核となるスタッフへのキャリアアップも可能です。チーム組織構成久留米市の支店全体では80名が勤務、うち半数近くが20代～30代です。配属となる部門では12名が在籍しております。女性スタッフも多数活躍しており、育休を取得し、復帰した方もいらっしゃいます。 ★未経験入社者も活躍していますスタッフのほとんどは中途入社で、前職は飲食・ショップ店員・自衛隊・製造業など様々。接客は初めてで、葬祭の流れやマナーを当社で学んだという方も多いです。なので、これから入社する方もご安心ください。
対象となる方	【未経験歓迎／要普免（AT限定可）】お客様に寄り添って働きたい方／地域に根ざした仕事がしたい方 ★職種・業種未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ※要普免（AT限定可）【下記に当てはまる方は歓迎します】 ■人と関わり、コミュニケーションを取りたい方 ■マナーを重視して働きたい方 ■地域に貢献できる仕事がしたい方
勤務地	本社／福岡県久留米市野中町865 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※転勤なし ※受動喫煙対策あり勤務地一覧福岡県久留米市野中町865 [最寄り駅]南久留米駅
勤務時間	1カ月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間40時間＜シフト例＞ 8：30～17：30（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） 11：30～20：30（休憩60分） ※施行状況に応じて出勤時間が異なります。平均残業時間月20時間程度
雇用形態	正社員 ※試用期間なし
給与	月給22万2000円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当 ■残業手当 ■宿直手当 ■運転手当 ■資格手当 ■家族手当賞与年2回※昨年実績3.7ヶ月分昇給年1回入社時の想定年収年収310万円社員の年収例年収505万円（10年目／30代後半／係長）年収407万円（3年目／30代前半／主任）年収375万円（1年目／20代／一般）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備 ■健康診断 ■指定奨学金（規定あり） ■退職金（勤続3年以上） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ有
休日・休暇	年間休日 107日休日・休暇 ■週休二日制シフト制／月9日休み（2月のみ8日）※希望休を取りやすく、土日祝でも取得可能です ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※男女共に取得実績あり ■育児休暇 ※取得率100％

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

創業から124年、久留米周辺の地域に貢献してきました。

木下株式会社は明治33年（1900年）の創業以来、久留米の地域社会に根ざした活動を続けてきました。近年は、久留米市の隣のうきは市で立ち上がったラグビーチーム『ルリーロ福岡』を企業版ふるさと納税で支援。さらに災害に対する義援金寄付なども行っています。

また、葬祭の在り方についても常に研究しています。遺影写真ではなくスライド・ビデオで故人の思い出を映す『動く遺影』や、式に用いる飾り花を花束にして持ち帰りやすくする『花スタンド』は特許を取得。「地域社会に貢献したい」「この町に住む皆様に満足いただきたい」という思いを持って働ける方にとっては、ぴったりの職場です。

チームの結束も当社の強み。スタッフ同士が意見を交わし、支え合う間柄です。

やりがい: 久留米の周辺では広く知られる葬儀場『草苑』で、長期的にキャリアを歩めます。さらに厚生労働省の認定資格も会社のサポートのもと取得できるなど、スキル面での成長も見込めます。葬儀に参加する方の不安を払拭する、貢献度の高い仕事です。ご遺族様から「ありがとう」の言葉をいただける機会も多く、日々やりがいを実感できるはずです。

きびしさ: ご遺族様やお寺様へのご案内などで頻繁にコミュニケーションをとる仕事です。当日の進行アナウンスなどもありますので、人前で話すことが多いという点はご認識ください。葬祭マナーについては入社後にお教えしますので、日々意識して行動するよう心がけましょう。

20代～30代のスタッフも多数活躍中です。先輩たちのサポートのもと、着実に成長しています。
葬儀当日のアナウンスも担当いただきます。原稿を読みながら進行できますので、ご安心ください。
設営の一部サポートなどを手がける機会も。式に関するさまざまな業務を通じてスキルアップできます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web書類選考
面接（2回）
内定

※選考結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
※書類選考合格者には、面接前に性格診断検査のご案内をいたします。
※一次面接はオンラインでの実施も可能です。

連絡先: 木下株式会社
福岡県久留米市野中町865
0942-34-8811（代表）

会社概要

事業概要	■葬儀の施行業務 ■霊柩自動車による一般貨物自動車運送事業 ■各種セレモニー、催事、展示会場の企画運営管理に関する事業 ■婚礼に関する儀式業及び物品販売業 ■宴会、パーティー、会合の企画運営管理に関する事業 ■生花及び造花の販売業 ■ホテルの経営 ■レストランの経営 ■芸術文化のメセナ（支援活動）事業の企画、普及及び斡旋、前各号に付帯する一切の事業
所在地	〒839-0862 福岡県久留米市野中町865
設立	1948年 12月28日／創業1900年
代表者	取締役社長福島洋
従業員数	237名
資本金	4800万円
企業URL	https://www.kinoshita-3s.jp/

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「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010539520

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給与	入社時の想定年収　年収310万円
勤務地	本社／福岡県久留米市野中町865　　※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）　※転勤なし　※受動喫煙対策あり
休日・休暇	年間休日　107日　■週休二日制　シフト制／月9日休み（2月のみ8日）※希望休を取りやすく、土日祝でも取得可能です　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇※男女共に取得実績あり　■育児休暇※取得率100％