求人コード 3010559853
この求人を要約すると…
「住みたいエリアに住みたい家づくり」をチームでつくりあげるのが当社のスタイル。
一人の意見だけでなく、コンセプト決めから他部署と連携して決めています。
そのため、未経験からのスタートでも、周りを頼りやすく、様々な目線の知識や
スキルを吸収できる環境です。
また、建売住宅の購入の決め手として多く挙げられるのが「立地」ですが、
私たちは「ここに住みたい!」と思っていただける土地探しから行います。
土地探しの段階から建物を建てるところまでチームで取り組むからこそ、
お客様のためのこだわり抜いた住宅が完成します。
その結果、お客様からも選ばれやすいのが当社の魅力ポイントです!
【上場企業グループ/拡大を見据えた増員募集】
三重(津・四日市)熊本・福岡の4店舗体制で
年間約300棟を企画・販売している当社。
また地域密着で安定成長を遂げていることに加えて、
2022年度に上場企業「AMGホールディングス」グループに加わり
更なる成長拡大を見据えています。
それに伴い、体制強化の一環で増員募集します。
自分やチームの頑張りでお客様を笑顔にしたい!という方は必見です♪
仕事内容 |
【飛び込み営業一切なし】チームで協力/営業総合職(完全反響型の建売住宅営業/用地仕入れ)
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対象となる方 |
【未経験OK/学歴不問】業界経験者優遇★早期キャリアアップを目指したい方※要普免(AT限定可) 未経験でもOK!人柄重視の採用です。 |
勤務地 |
<三重県のいずれかの拠点> 勤務地一覧
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勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00
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雇用形態 |
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給与 |
【住宅営業】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 火・水休み※最終週の火曜日は出勤となります。 |
時代と次代を見据えた会社づくり |
従来の建築建売業界のイメージは旧態的な「売ってナンボ。休まず働いて1人前」といった現代と掛離れた営業活動や働き方が標榜されていたことは否めません。しかし当社は、旧態依然とした方針や体制・仕組みを逸早く打破し、次代を見据え、社員が長く働ける安心の企業形成+選ばれる住宅会社へと変貌を遂げています。 |
入社後の流れ~将来のビジョン |
まずは先輩社員と当社の土地や物件(場所や建物内容)に関して理解していくことからスタート。 |
2022年10月より、東証スタンダード・名証メイン上場「AMGホールディングス」グループに参画し、透明性の高い企業形成を新たに構築。安定した給与設定と成果によるインセンティブ制度、時代に合わせた休暇制度など、社員全員が長く働きやすい安定的な環境整備を重視し、若手社員を中心に次代を見据えた住宅事業を行っています!
また社内は、部門や部署関係なく、知識や情報を共有しながら若手社員とベテラン社員が「競争」ではなく「共創」することで、確実に会社の業績や個人の成果へと繋げています。取引先の不動産会社や協力専門業者の方々とも仲が良く、常に協力体制であることが弊社の特徴です!
関連部署が連携し、ONE TEAMで協力する社風です!
土地の仕入れから造成、建築、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。
人気の間取りを採用。
春には九州エリアの社員と合同で社員総会を行います。
関連部署で協力し意見を出し合いながら、こだわりの住まい・街づくりをしています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■新築分譲住宅事業(土地探し・造成・設計・施工・販売・メンテナンス) 「夢を叶える住まいづくり」をコンセプトに多くの家庭に温かい空間を提供したい。そんな思いを持って業務に励んでいます。土地探しから造成・設計、チーム化された職人集団による施工、販売・メンテナンスまで全てにこだわることで安心して永く住んでいただける住まいを提供しています。 【事業エリア】熊本・福岡・三重 |
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所在地 | ■本社/熊本県熊本市北区高平2-14-53 ■久留米支店/福岡県久留米市合川町1243-2 ■中部支社/三重県津市高茶屋小森町4000-2 ■四日市支店/三重県四日市市小生町229-188 |
設立 | 1989年 3月13日 |
代表者 | 代表取締役社長 長谷川 克彦 |
従業員数 | 70名 |
資本金 | 2,500万円 |
平均年齢 | 35.7歳 |
企業URL | https://www.kawasaki-nc.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010559853
株式会社川崎ハウジング(AMGホールディングスグループ)
街と住まいを創る営業総合職/未経験者 歓迎/個人ノルマなし
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