ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社 未経験から年収2千万円以上可／営業職／賞与年3回／土日祝休

【営業力を徹底的に磨く】企業へのITソリューション提案を通し、経営課題を解決

具体的な仕事内容

■圧倒的に稼げるワケ
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初年度から1千万円を稼ぐことも可能。
今では平均月収が100万円を超えている先輩も未経験でのスタートで
「こんな風に変われるなんて想像もしてなかった」なんて声も。
ゼロから圧倒的に稼げるようになるワケが当社にはあります。

【１）ハイパフォーマーの先輩が直接育成】
年収1千万円以上と超高収入を実現している先輩が多数在籍。
それぞれが築き上げた確固たる営業力を武器に、
多くのお客様に信頼され、何件もの契約に繋げています。

当社ではそんなハイパフォーマーの先輩が直々に指導。
実際に成果を出している先輩が、蓄積してきたノウハウを惜しみなく教えていくからこそ、
最短でトップクラスの営業力を身につけることができます。

【２）実績をそのまま給与に反映】
インセンティブは毎月支給。
受注金額に応じたポイント数で支給額が決定。
自身の努力や成果がダイレクトに
給与に反映されるやりがいがあります。
賞与は年3回。賞与だけで年間300万円を稼ぐことも可能です。


■具体的な業務内容
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企業様が現在抱えている、
オフィス環境やネットワークについての課題を解決するソリューション営業職です。

高速・高セキュリティのPCや回線などの商材を提案。
日常の業務で使用する機器を改善することは、
業務効率化・生産性向上などの経営課題にも直結します。

中小企業様への提案に強みを持ってるからこそ、
代表や役員へ直接商談させていただく機会も多く、課題解決に切り込んだ提案が可能です。
一企業のトップと話せるからこそ営業力に磨きがかかる、
スピード感をもって受注までつなげられるというメリットもあります。

チーム組織構成

■研修も充実
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慣れるまでは、先輩社員が訪問に同行。
間近で先輩の営業スキルを学び、3カ月～1年程で一人立ちを目指します。
目標は個人ごとに追っていきますが、
一体感がありいつでもサポートしてもらえる環境なので安心してください。

■平均年齢28歳
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・20代～30代が中心で、風通しの良い環境です
・年功序列なんて言葉とは無縁、年次に関係なく活躍可能です
・女性管理職も在籍しています

【未経験から最速で成長】稼げる自分へ変わりたい、変わるきっかけがほしいという方／35歳以下の方

育成前提の採用です。学歴・経験は一切問いません。
意欲を重視します！

＜必須条件＞
・35歳以下の方（3号のイ）

＜こんな方を歓迎します＞
・稼げる力を身につけたい方
・どこにでも通用する営業スキルが欲しい方
・将来の可能性を広げたい方
・急成長企業で会社と共に成長したい方
・プライベートも充実させたい方

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

堅苦しい志望動機は必要ありません。「稼ぎたい」「変わりたい」それが十分すぎる動機だと思っています。そんな想いをお持ちの方は是非一度面接でお話させてください。

【配属は希望に応じて決定】横浜営業所・東京営業所・山口営業所のいずれか
★東京積極採用！！
※必ず、希望した拠点への配属となります
※配属後も本人が希望しない限り転勤は発生しません
※いずれの拠点も受動喫煙対策あり

■横浜本社
神奈川県横浜市西区北幸1-5-3 アーバンヨコハマビル9F
＜アクセス＞
JR・相鉄線「横浜駅」より徒歩1分

■東京営業所
東京都中央区銀座5丁目13-11　銀座永島ビル3Ｆ
＜アクセス＞
東銀座駅より徒歩2分　銀座駅より徒歩5分

■山口営業所
山口県山口市小郡御幸町6-35 SOUTH GATE 新山口10F
＜アクセス＞
JR「新山口駅」より徒歩5分

9：00～18：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
内勤・外勤は1日おき！
集中して業務に取り組める仕組みがあります。
【内勤日】
9：00　　出勤・前日の事務処理
10：00 　お電話でヒアリング
12：00　 昼休憩（60分）
13：00　 お電話でヒアリング
17：00　 提案資料・見積書の準備
18：00　 退勤

【外勤日】
9：00 　 出勤・前日の事務処理
10：00　お客様先へ訪問
12：00　昼休憩（60分）
13：00　お客様先へ訪問
17：00　帰社・翌日の準備や事務処理
18：30　退勤

平均残業時間

月15時間未満（1日1時間以下、19時にはほとんどが退勤しています）

正社員

試用期間：3カ月
※労働条件に変更はありません

■年収例
年収1500万円（入社2年目／32歳／課長）
年収1100万円（入社2年目／31歳／課長代理）
年収800万（入社2年目／30歳／係長）
年収600万（入社1年目／26歳／主任）

■月収例
平均月収47万円
※2023年7月営業10名の月収平均値

■給与
月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■インセンティブ
受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！
受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（5000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5000円／月）

賞与

年3回※賞与のみで100万円以上を手にしている先輩もいます！

昇給

随時

入社時の想定年収

年収400万円～年収1000万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■通勤手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（5000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5000円／月）
■機密情報手当（500円）
■健康診断
■社員旅行
■服装自由（社内規定あり）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ウォーターサーバーあり
■オーダースーツプレゼント（目標達成の際）
■金一封のプレゼント（5年勤続で係長以上の役職者対象）
■体育祭の開催
■保養所あり
■出産祝金あり
■表彰制度あり

年間休日

130日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（10日　※2021年度実績）

■GW休暇
（9日　※2022年度実績）

■夏季休暇
（9日　※2022年度実績）

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日　※計画有給有）

■産前・産後休暇

■アニバーサリー休暇
■出産立会休暇

年功序列ではなく、完全なる実力主義です。
《昇進例》
★24歳の若手・未経験の社員が1年4カ月で「課長」へ
★入社1年3カ月で「東京営業所の拠点長」へ
といったように、自身の努力次第で理想的なキャリアを築いていくことができます。

さらに経験を活かしたポジションへの配属することも。
過去に営業部門にて課長の経験があれば、
入社時に同等のポジションに就くこともでき、
ハイスピードなキャリアで実力発揮いただけます。