コクー株式会社 ワンランク上の事務／未経験歓迎／月給24万円以上／昇給年2回

【EXCEL女子】未経験からVBA・BI等の専門スキルをGET♪ワンランク上の私に！

具体的な仕事内容

＼EXCEL女子とは？／
Excelの関数やマクロ、BI等を駆使して、お客様のかゆいところに手が届く、業務効率化のサポートをしています！
どんな企業でも活かせるスキルだから将来性も◎。AIに代替されない事務になれます。
「事務デビューしたい！手に職をつけたい！」という方にピッタリです！

＼先輩たちのお仕事例／

【Aさん：元アパレル販売職】
◆1年目：広告代理店のマーケティング補佐◆
SNS投稿コンテンツのトレンドリサーチ、プレゼンテーション資料作成

◆3年目：IT企業のDX推進チーム◆
社内のビッグデータをBIで見える化し、全社で有効活用できるように支援

＼チャレンジ／
PCを使うお仕事が初めてだったので、すべてが挑戦！業務マニュアルや単語帳を自分で作成して覚えました。BIに挑戦するためお客様先も変更。BIは初めてでしたが、トライ＆エラーを繰り返しつつスキルを磨きました♪

＼やりがい／
入社前はPCにデータを入力する程度⇒Excel、Word、PowerPoint、BIが使えるように♪
仕事ぶりを認められてEXCEL女子を増員することにも成功◎作ったマニュアルや単語帳を、未経験の後輩に活かしてもらうことができました。BIスキルを持つ人もなかなかいないので、こんなことできるんだ！魔法みたい！と生産性UPのサポートができたことが大きなやりがいでした！

【Bさん：元営業職】
◆1年目：IT企業の営業事務◆
約100名の営業部の部長補佐として、部長が必要とするデータをExcelで集計し、レポート作成

＼チャレンジ／
会議や商談の日程調整、議事録の作成など、できることから開始！並行してコクーの社内講座で勉強しMOS資格取得＆VBAの基礎を半年で習得◎

＼やりがい／
入社前はSUM、IFが使える程度⇒VBAでExcel作業の簡単な自動化ができるように♪
前職のコミュニケーション力も活かして、残業の多い営業さんに声をかけExcelの機能を伝授。残業を月5時間／人減らすことができ、○○さんありがとう！○○さんのお陰だよ！と感謝していただいた時はとてもやりがいでした！

チーム組織構成

未経験者80％★接客、営業など他業種出身の先輩が約300名活躍中♪

組織名称

EXCEL女子事業本部

男女比

女性比率99％

年齢構成

20～30代中心

【未経験歓迎】人柄重視の採用です★社会人経験1年以上・事務スキルを磨いていきたい方★

★業種・職種未経験歓迎・学歴不問
★社会人経験1年以上
★日本語での円滑なコミュニケーション
★PCでタイピングができる方（スピードは遅くてもOK）

＼1つでも当てはまればご応募ください！／
★基礎から学び事務デビューしたい
★ITスキルを身に付けて自分に自信を持ちたい
★PC1つでバリバリ働くのが憧れ！
★事務職としてもっと活躍したい

■服装
お客様先に合わせた、オフィスカジュアル♪
■働き方
残業ほぼなし。メリハリつけてプライベートも充実！
■給与・評価
明確な評価制度×昇給年2回でどんどん給与UP↑
■社風
コミュニケーションが活発で仲間と高め合う風土

スキルゼロでも大丈夫！お気軽にご応募ください！
◎応募時は書類不要
◎一次面接はオンライン、土日OK
◎退職日未定・先の日付での入社もOK
◎ご応募から内定まで最短２週間

【転勤なし】東京23区／大阪市／福岡市／愛知県丹羽郡大口町を中心としたお客様先
※大阪・福岡・愛知は立ち上げとなります。一緒に、地方を盛り上げましょう！
※転居を伴う転勤はありません
※勤務地・配属先は、スキルや経験、ご希望を十分考慮した上で決定します
※研修は本社にて実施（Webと対面の両軸開催）

▼勤務地エリア（主要取引先）
東京都23区（千代田区・港区・品川区・江東区・新宿区・渋谷区・中央区・中野区）
大阪市
福岡市
愛知県丹羽郡大口町

※順不同・敬称略
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
シーティーシー･テクノロジー株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
NSSLCサービス株式会社
株式会社博報堂
株式会社博報堂プロダクツ
株式会社スパイスボックス
株式会社ビデオリサーチ
株式会社セプテーニ
ウイングアーク1st株式会社
ライオンハイジーン株式会社
フューチャーアーキテクト株式会社
株式会社野村総合研究所
株式会社シグマクシス
メドピア株式会社
株式会社大林組
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
アイエックス・ナレッジ株式会社
大成建設株式会社

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※配属先によって異なります

＼部署の女性比率99％★ロールモデルも多数！／

平均残業時間

月12.5時間★定時退社が基本★残業は日平均1 時間あるかどうか（※お客様先によって若干異なる場合があります）

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）
★無期雇用派遣ではないので、自由で多彩なキャリアを描けます★

月給24万円～70万円（固定残業代を含む）＋各種手当

★全国一律の給与です
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2,900円～9万5,000円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当（チームリーダー以上）
■アワード手当（表彰された社員に支給）
■社内活動協力手当

賞与

年1回業績により支給

昇給

年2回その他インセンティブ制度あり

入社時の想定年収

年収288万円～840万円（月24万円～70万円）※これまでの経験・スキルに応じて優遇

社員の年収例

年収504万円（入社5年目／35歳／リーダー）

年収384万円（入社2年目／26歳）

年収300万円（入社1年目／25歳）

各種制度

ほとんどの制度が社員発信！

＼しっかり還元／
昇給年2回（7月・1月）
社会保険完備
表彰制度（半年に一度、秀でた実績の個人やグループにインセンティブを付与)

＼諸手当／
交通費支給（月10万円まで）
残業手当（超過分）
役職手当（月1万～23万円）

＼将来も安心／
結婚お祝い金
出産お祝い金
永年勤続制度（勤続年数に応じてインセンティブ付与）
退職金制度
企業型確定拠出年金制度

＼スキルUP支援／
コクーアカデミー（コクーの社内講座）
コクー図書館
社内FA制度
資格取得支援（資格に応じた受験料とお祝い金付与）

＼柔軟な働き方／
副業OK
新規ビジネス提案
ウェルカムバック制度
リモートワーク案件あり

＼割引／
宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引（家族利用可）
健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可）
インフルエンザ予防接種費用助成金（家族利用可・最大3千円／1名）

＼交流／
チャットツール（LINE WORKS）
社内SNS（TUNAG）
部活動（軽音・紅茶・ゴルフ・もくもく自習部…など40以上）
イベント（お花見・謎解きゲーム・親子参加型クリスマス会など）

その他

★コクーのアワード受賞★
◎「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」企業ランキング2位受賞／日本最大規模の女性アワード2,000社中
◎「働きがい認定企業」2年連続選出／Great Place to Work(R)Institute Japan発表
◎「ハタラクエール2023」福利厚生推進法人に2年連続認証／福利厚生表彰・認証制度実行委員会
◎「D&Iアワード2023」スタンダードに認定／株式会社JobRainbow主催・運営

年間休日

124日以上　※5日以上の連休も可能です

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可／取得率100%）

■育児休暇

■介護休暇

■フリーバカンス休暇（3日／年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇
■子どもの看護休暇
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇　など

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

入社半年以降、プレイヤーとして成長していくだけでなく、育成やマネジメントの業務にチャレンジすることもできます！キャリアパスが多彩だからこそ、ライフステージが変わってもイキイキと働き続けられます◎

＜例＞
■新入社員の心のケアをするメンター
■VBA・BI・RPAなど専門スキル特化のエキスパート
■研修を行いメンバーのスキルUPをサポートするPrime
■グループリーダーなどのマネジメント職
■外部企業の社員さん向けにExcel講習を行う教育チーム　など

＼“なりたい姿”を描くことが選考通過のカギ／
「Excelスキルを磨き、お客様の役に立ちたい」「早くキャリアUPして、マネジメントに挑戦したい」など、「こんな自分になりたい！」というありのままの思いを教えてください。ぼんやりしていてもOKです、一緒に見つけましょう！

＼コクーHPを是非ご覧ください！／
コクーHPの採用ページ（RECRUIT）をクリックいただき、採用ブログやオープン社内報を是非ご覧ください♪コクーの社風や働く社員のリアルを随時更新中です！
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【フィロソフィー】
for me, for you.
社員満足なくして顧客満足は成しえない

【ミッション】
一人ひとりが、会社をつくる、一人ひとりが、未来をつくる。

社員一人ひとりがイキイキと働き、ハッピーになること。そして、圧倒的な当事者意識を持って取り組むことが、真の顧客満足へつながると考えています。“圧倒的当事者意識”といっても、まずは「分からないことは自分から質問する」「何かあれば率先して行動する」といった身近なことからで大丈夫です。こうした積み重ねが、より良い社会、未来をつくることになると私たちは信じています。