西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社(NEXCO西日本グループ) 電気・機械技術者／NEXCO西日本グループ／年休120日以上

【NEXCO西日本グループの電気・機械技術者】四国エリアの高速道路を支えるお仕事をお任せします。

具体的な仕事内容

■業務概要：
当社の電気・機械系技術職として、照明や道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路におけるさまざまな電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。

具体的には……

道路設備の日常点検・定期点検・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御、調査・設計、維持作業および補修工事の施工管理などをお任せします。

★仕事の流れ（一例）
①調査・設計の場合
出社→現地調査→帰社→図面作成→打ち合わせ・資料作成→退社

②補修工事の施工管理の場合
出社→現場立ち会い→帰社→発注者との打ち合わせ→工事管理資料のチェック→退社

③道路設備の日常点検・定期点検の場合
出社→現場出発・点検開始→帰社→報告書作成→退社

基本的には現場にいる時間が多く、部署にもよりますが2～3名程度で業務に取り組みます。
場合によってはWord・ExcelなどのオフィスソフトやAutoCADなどを使用し、データ作成・図面作成などを行うことも！

★研修制度・キャリアアップ体制が充実！
入社後は階層別研修、技術に関する研修などがあるので、経験の浅い方でも心配いりません！さらに資格取得のための講習会などもあり、これまでの経験に合わせてキャリアアップを目指すことができます。

チーム組織構成

社内は風通しが良く「社員想い」な社風から、定着率抜群！
中途社員も多数働いており、20代・30代の若手も活躍しています。

【高卒以上】第二新卒大歓迎！電気関連の業務経験がある方！経験が浅い方もお気軽にご応募ください!

■必須条件：
・電気関連の設備保全などの経験がある方（年数不問）
・電気系の学部・学科を卒業された方
・普通自動車免許所持（原則AT限定不可、準中型以上※配属先によっては入社後に取得可能です）

◎業種未経験歓迎◎

■歓迎条件：
下記のいずれかの資格があれば活かせます！

・電気工事士
・電気主任技術者
・技術士
・技術士補
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・RCCM

★ご希望を考慮し、下記いずれかへの配属となります。

■本社
香川県高松市花園町3-1-1
[最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分

■高松施設管理所
香川県高松市朝日町4-1-3
[最寄り駅]高松駅 車で約9分

■川之江保全点検センター
愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1
[最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分

■徳島道路事務所
徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1
[最寄り駅]吉成駅 車で約7分

■香川道路事務所
香川県善通寺市金蔵寺町480
[最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分

■愛媛道路事務所
愛媛県松山市井門町804
[最寄り駅]福音寺駅 車で約14分

■高知道路事務所
高知県南国市領石924-34
[最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分

※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可）
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎！宿舎あり！現在遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。
※四国内での転勤の可能性あり

<勤務時間>
本社：8:50~17:50
事務所：8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00~13:00）
時間外労働有無：業務量に応じて有

平均残業時間

月25時間程度

正社員

※試用期間12カ月（6ヶ月程度への短縮の場合あり）／契約社員（契約期間1年）
※試用期間終了後、全員が正社員雇用
※試用期間中は、資格手当なし、賞与支給月数変更。その他、給与・待遇に差異はありません。

<月給> ※2024年度新卒初任給(実績)
◇大卒院卒
月給 225,900円 + 諸手当
◇大学卒
月給 214,500円 + 諸手当
◇高専・短大・専門卒
月給 190,000円 + 諸手当
◇高校卒
月給 179,000円 + 諸手当

※残業代は別途全額支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◇通勤手当 （会社規程により上限5万円まで）
◇時間外手当
◇深夜手当
◇特殊勤務手当
◇家族手当 ※扶養家族に限る
◇単身赴任手当 （会社規程により上限8万円まで）
◇資格手当
技術士：20,000円
RCCM：10,000円
1級土木施工管理技士：6,000円
1級造園施工管理技士：6,000円
など

賞与

年2回（2023年度実績：基本給5.3カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～550万円

社員の年収例

年収430万円／25歳／経験3年（大卒）

年収500万円／35歳／経験11年（大卒）

年収610万円／40歳／経験18年（大卒）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■資格取得支援制度、資格取得合格祝い金
■育児・介護休業制度
■選択型福利厚生制度 カフェテリアプラン
（2023年度実績4万円／年）
■労災補償制度
■財形貯蓄制度
■保養施設利用制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金
■健康診断費用
■レクリエーション（スポーツ大会など）
■社員旅行
■同好会助成金
■研修制度（階層別研修、技術に関する研修、資格取得のための講習会など）
■宿舎補助（独身・単身）
独身宿舎35歳未満：75%補助
家族宿舎：40%補助
など

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※部署により春と秋に1～2週間程度夜間作業が発生することがあり、その場合は振替休日を取得可能

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（4月1日入社の場合20日付与、1時間単位取得可）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり、看護休暇・時短勤務等小学校就学時まで適用

★リフレッシュ休暇（5日間／年）
※5日以上の連続休暇OK

業務に必須の資格については取得費用を全額会社負担！
他にも合格祝い金や資格手当など、充実のサポートで社員のスキルアップをフォローしています。

さらに社員から好評なのが、余暇活動を支援する「カフェテリアプラン」。
年度毎に付与されるポイントを使って旅行や食事、スポーツ観戦などを楽しむことができます。

中途入社の場合、「同じ境遇の仲間と触れ合う機会が少ないのでは」「悩みを共有できる相手がいないのでは」と不安を感じることもあるでしょう。

そこで当社では、同期入社の社員を集めて研修を行うなどして、意見交換やコミュニケーションを図る機会を設けています。

これからも中途入社の方が働きやすく、なじみやすい環境を整えていきたいと思っています。