船橋レミコン株式会社 生コンクリートの製造・品質管理／未経験歓迎／賞与5.4カ月

【業績好調・安定企業】生コンクリートの製造や品質・試験管理、設備メンテナンスなどをお任せします。

具体的な仕事内容

千葉県内にある3つの自社工場で生コンクリートを製造し、建設現場に運送しています。当社工場内にて、生コンクリートの製造や品質・試験管理、設備関係のメンテナンスを行っていただきます。

【具体的には】
■機械オペレーション
セメントや砂利などの材料を定められた量を機械に投入し、生コンクリートを練っていきます。製造は機械操作でモニターを見ながら行います。材料はベルトコンベアで運ぶので、重い荷物を運ぶことはありません。

■品質・試験管理
生コンクリートは“生もの”ですので品質管理が欠かせません。出荷前や現場到着時などに機械や目視で実際の生コンが規定の品質を保っているか形状などの確認を行います。

■機械メンテナンス
日常点検や1日の製造終了時に清掃作業を行います。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後は「生コンとは何か？」から。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に品質・試験管理業務から学んでいきます。
工場でどんな流れで製造され、現場でお客様がどんな風に生コンを打ち込んでいるかなどを順を追って理解を深めていけますので、着実に成長できます。未経験からでも約2カ月程で、一通りの仕事を覚えていただけるはずです。

＜１日の仕事の流れはこんな感じです！＞
▼出社：生コンクリートの出荷準備
▼出荷準備ができたら現場へ出発（ミキサー車とは別車両で向かいます）
▼現場到着後、車両の移動や品質の確認、製品納入
▼工場に戻って簡単な事務作業
▼製造終業後、機械の点検や清掃
▼退社
※お客様先の現場に応じて早出となる場合があります。
※現場は1日で複数箇所に出荷することもあります。

チーム組織構成

20代から60代まで幅広い年代が活躍する、家庭的な職場です。
30代前後のメンバーも多いので、若い世代も親しみやすい環境。
各工場では3名から8名で製造や出荷、品質管理の作業を行っています。

会社の安定性や職場の居心地の良さから、定年まで勤め上げ、再雇用で仕事を続ける人も。
社員の平均勤続年数も長く、長期的に就業が可能な環境です。

【業種・職種未経験歓迎】普通自動車運転免許必須（AT限定可）／学歴不問／第二新卒も歓迎

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT可）のみ！

★前職がアルバイト、不動産の営業職など、さまざまな経歴の方が当社で腰を据えて活躍しています。「働き方を整えたい」「安定した企業で働きたい」「身体を動かすことが好き」という方、大歓迎です。

※社会人経験10年以上も歓迎

■転勤なし■千葉県船橋市・千葉県印旛郡■マイカー通勤可■勤務地は居住地や各工場の状況に応じて決定

【第一工場】
千葉県船橋市海神南1-1606
最寄駅：京成電鉄本線／海神駅

【第二工場】
千葉県船橋市大神保町1310-1
最寄駅：北総線／小室駅

【北千葉工場】
千葉県印旛郡酒々井町尾上宇藤木67-1
最寄り駅：酒々井駅

★各工場では大半の社員がマイカー通勤をしています（駐車場完備）

※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙

8：00～16：30 （所定労働時間：7時間30分／休憩：60分）
※現場の状況に応じて早出あり

正社員

試用期間は3カ月間。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給21万円～25万円+諸手当
※上記月給に加えて、時間外手当や回率手当などの諸手当が支給されます。
※これまでの経験やスキルに応じて決定します。

賞与

年3回（7月・12月＋決算賞与）※昨年賞与実績5.4カ月　※決算賞与は毎年連続支給中！

昇給

年1回（4月／基本的に毎年昇給します）

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

社員の年収例

年収500万円（28歳・入社3年目）

年収600万円（40歳・入社15年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年目より支給対象）
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■回立手当（毎月の出荷量に応じて手当を支給／毎月2万円ほど）
■資格手当
■役職手当
■保養施設（社員のリフレッシュのための福利厚生施設複数を利用可能）
■制服貸与
■社員旅行
■社員食堂・食事補助
■表彰制度
■健康診断
■熱中症対策（ドリンク・塩分飴・空調服の無償提供）
■資格取得支援制度（コンクリート技師取得のためのテキストや通信教育の費用を会社が負担）
■研修制度（OJT研修・資格取得に向けた各種勉強会など）

休日・休暇

■週休二日制

（日曜+第2・第4土曜休み）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日）

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（年次10日～20日）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得・復職実績あり

■介護休暇

【2025年4月より完全週休2日制を導入予定！】
業界全体の働き方改革として、2025年4月より完全週休2日制を導入準備中です。土日祝休みとなり、年間休日120日へ改善を予定しております。

当社社員の大半が「コンクリート技士」の資格保有しており、会社の資格取得支援制度を活用して勉強ができます。資格取得後は毎月資格手当を支給。ほか、業務に関連する資格についても手当を支給しています。

現在、「コンクリート主任技士」は10名程度が取得。資格やスキル次第では、どんどん稼ぐことも可能です。