株式会社エクシードキャリア 総合職／人材コーディネーター・営業・事務／選べる週休3日制

【自分に合った仕事からスタート】無理なく働きながら、キャリアアップ＆スキルアップを実現できる◎

具体的な仕事内容

ご経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご相談の上、配属を決定いたします。
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具体的な業務内容
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【人材派遣課】
■求職者との面談
■新規・既存クライアントに向けた営業活動
■派遣スタッフの管理・フォロー業務
■キャリア支援

【人材紹介課】
■候補者との面談
■面接対策
■履歴書・職務経歴書の修正やアドバイス
■新規クライアント獲得

キャリアカウンセラーの提案をもとに、あなたに合った業務をおまかせする、下記のポジションもございます。
就業後も「他の業務にチャレンジしたい」という希望があれば変更可能！あなたの理想に沿ったキャリアを一緒に描いていきましょう！

【セールスプロモーション課】
■対面での提案型フィールドセールス
■電話やメールによるインサイドセールス
■インバウンドやアウトバウンドによるコールセンター業務

【営業サポート課】
■一般事務・営業事務
電話・来客対応や伝票処理、各種書類作成などを担当
■総務・経理・財務
会計データの入力や決算業務、勤怠・労務管理などを担当
■人事
求人メディアの選定・入退社手続き、資料作成を担当

【企画・マーケティング課】
■自社SNSアカウントの運営
■新規事業の企画
■女性活躍PJTの企画
■広報活動

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POINT★
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◎働きながら自己成長
スキルに合わせたジョブローテーションや、研修費用のサポートなど、バックアップ体制が充実。実際に、ITエンジニア研修や英語学習など、費用サポート制度を活用してスキルを磨いている先輩も多数！

◎柔軟な就業環境
テレワーク・在宅などを活用した働き方の案件も多数あり、ワークライフバランスを大切にしています。

◎プロのカウンセラーが相談相手に
「自分に合う仕事が分からない」という場合も心配ご無用！
まずはあなたの希望を伺いつつ、適性に沿った業務をキャリアカウンセラーがご提案します。配属後も継続してサポートするので、新たな目標ができた際には一緒に実現していきましょう。

チーム組織構成

「新しいことに挑戦したい」「今とは違うことができないか」といったご要望がある際には、豊富な選択肢で柔軟に対応可能！
あなたの理想をどこまでもバックアップしていきます。

【40歳以下の方限定】未経験歓迎！職務経歴や学歴、ブランクは一切不問／意欲重視の採用です！

【こんな方を歓迎します】
☆人と話すことが好きな方
☆相手の立場で物事を考えられる方
☆新しいことにも前向きに取り組むことができる方
☆将来に向けて明るいキャリア設計をしていきたい方
☆初めての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方

★当社で社会人デビューしたい方や第二新卒の方も歓迎します！

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【関西・東海エリア／転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪の各オフィスまたは周辺、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山の各勤務先
★20名以上を採用予定！
★Web面接OK／在宅勤務案件も多数
★受動喫煙対策：あり
★今後は関東付近の勤務先も拡大予定です！

＜2つのシフトパターンから選択OK！＞
9:30～18:30／10:00～19:00
※いずれも所定労働時間8時間　休憩60分
※職種により多少異なります

平均残業時間

月5時間程度（原則定時での退社となります）

正社員

※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。（試用期間3カ月）

月給22万円～45万円（一律手当含む） ＋ 賞与
★スキル・職種により異なる

※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（全額）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■特別手当（月5000円～11万円）
■資格手当（月3000円～28万円）
■住宅手当（最大月5万円／規定有）
■扶養手当（月1万円）
■子供手当（1人につき月5000円）

賞与

あり（業績連動型）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収276万円～540万円（スキル・成果により増額）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPhone・iPad貸与（配属先による）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険（専門家によるメンタルヘルスケア／24時間365日利用可能）
■研修制度（Webセミナー・IT研修・語学研修の受講可）
■社長賞・専務賞・役員賞・MVP賞（半期に1回／規定有）
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）
■動物好きの交流サービスamor pet（アモル ペット）会員費無料
■提携保育園あり（名古屋市・安城市）
■社員旅行（沖縄・軽井沢・石垣島・グアムなど／規定有）
■社内イベント（忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など／家族参加OK／規定有）
■独立支援制度

その他

＜独自制度＞
■勤続記念品プレゼント（規定有）
　2年目：オーダースーツ（体のフィット感だけでなく、細部のデザインもこだわれます！）
　4年目：5万円相当の仕事アイテム
　6年目：10万円相当の仕事アイテム
　※昨年はロレックスの時計やセリーヌのバッグなどの支給実績あり！
■自社運営『ことりスマイル』割引チケット支給
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）

年間休日

161日（週休3日制）／120日（週休2日制）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※就業先により異なる場合があります／■選択的完全週休3日制（土・日・その他曜日）

■祝日休み
※就業先により異なる場合があります

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（月1回の取得を推奨中）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■バースデー休暇
※5日以上の連休取得OK！

私たちが推進する「人材育成型派遣」は、
派遣先の企業とスタッフをつなぐだけではなく、
「ひとり一人の成長」を重視した派遣スタイル。
さまざまな制度を整えてバックアップしています。

＞Case1
無理なく取り組める仕事から始め、
慣れてきたら段階的にレベルアップ。
ジョブローテーションの選択肢も多く、
◆本社へのキャリアアップ
◆常駐先企業の正社員へ転籍
◆他の業界や職種へスキルアップ
など、あなたに合った形で成長できます。

＞Case2
経験のある業務に従事しつつ、
会社の「研修費サポート制度」を活用。
IT研修や外国語学習など新たな知識を身につけ
キャリアチェンジを目指すことも可能です。