募集要項

仕事内容	販売職ではありません◆神奈川県内の地域の困りごとを解決し、トヨタモビリティ神奈川のファンを増やします具体的な仕事内容当社のお客様や、地域を盛り上げている皆様からのお困りごとを一緒に汗をかきながら解決するために動く仕事がメインです。販売ノルマ等はもちろんありません。目の前の利益ではなく、スタッフの人的リソース、グループ会社等の力を借りながら解決できるかどうかを判断し実行していきます。 ▼相談事例・プロジェクトの一部をご紹介▼ 【事例1／酒蔵応援プロジェクト】当社のお客様である高尾棚田保存会の会長から、「若者が少なくなり休耕田となってしまった高尾地区の田んぼを復活させ、地元の酒蔵で日本酒を作りたい！」という相談を受けました。私たちが考えたのは、そこで実際にさまざまなお客様・関係者とともに米作りを行い、そのお米でお酒を造ろうというプロジェクト。地元の井上酒造様とも手を組み、100％大井町産の純米酒「夢高尾」を醸造しました。さらに、県内にある13の酒蔵を応援するため、人を呼び込むための取り組みも実施。飲食店などにも協力を仰ぎ、スタンプラリー方式で各酒蔵を巡ってもらう仕組みをつくりました。普段は足を運ばない方々も酒蔵を訪れ、取り組みは大成功。酒蔵関係者の方からも「こんなにいいことしてくれるなら、次に車を買う時は神奈川トヨタにするよ」と言っていただけました。【事例2／鎌倉ビーチフェスタ】イベントを主催する商工会議所から、イベント時の電気に関する相談を受けました。当社の防災用品を絡めた節電の提案を行い、イベント当日には車両と防災用品の展示も実施。お祭り自体の運営にも関わり、会場を大いに盛り上げました！ ★Pick up!でも事例を紹介中！こちらもぜひご覧ください！★ ＜入社後について＞先輩社員に付き、地域の方々とのコミュニケーションの取り方、近づき方など、仕事のコツを始め、業務の流れや各地域の関係性などを学んでいきます。人と縁を結ぶことは、一朝一夕でできることではありません。ですが、一つひとつできることを積み上げていけば、必ず良い結果を生むことができます。そのためのサポートは万全です！チーム組織構成地域営業部全体で12名が在籍。元々ほかのポジションで働いていましたが、キャリアチェンジで異動してきました。女性社員も活躍しています。組織名称地域営業部推進室
対象となる方	【学歴不問・業種未経験歓迎】なにかしらの法人営業経験をお持ちの方（年数不問）※第二新卒歓迎＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎！／ ■人脈作りや人付き合いが好きな方 ■目の前の仕事だけでなく、その先も見据えて行動できる方 ■フットワーク軽く動ける方 ■粘り強く仕事に取り組める方 ■地域貢献に関わる仕事をやってみたい方 ■神奈川県という土地が好きな方 ■誰かの笑顔を増やす仕事がやりたい方 ■ワクワク感のある仕事に就きたい方 ■アイデアを活かして働きたい方 ■誰かの役に立っているという実感を得たい方
勤務地	【転勤なし・マイカー通勤OK】神奈川県横浜市神奈川区栄町1-16 ※受動喫煙対策あり勤務地一覧神奈川県横浜市神奈川区栄町1-16 [最寄り駅]神奈川駅
勤務時間	9:20～18:00（実働7時間40分／休憩60分） ※2024年4月1日より勤務時間が変更になりました平均残業時間月20時間程度（全社平均）※状況により変動があります
雇用形態	契約社員契約期間：1年間（正社員登用前提） ◎期間終了時、本人の希望と上長の判断を踏まえ、正社員にステップアップします（試用期間：3カ月／期間中の待遇に変更はありません）
給与	＼昨年度賞与実績4カ月分！／【年収例】・年収501万円（22歳～27歳）・年収700万円（30歳）【各種手当】 ■残業代別途支給 ■扶養手当 ■通勤手当（全額支給）月給19万円～26万2400円 ◎年齢・ご経験・スキルを考慮し決定いたします賞与年2回（7月・12月）◎計4カ月分＋期末賞与 ※契約社員中は3カ月分昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収316万円以上※年齢により異なります
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■特別休暇 ■社員自家用車購入制度 ■財産形成貯蓄制度 ■自己啓発支援制度 ■大型免許取得支援制度 ■KTグループ労働組合
休日・休暇	年間休日 118日休日・休暇 ■週休二日制月・火休み（法人営業は土・日または日・月のシフト休） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（結婚・子供が生まれた時・生理休暇） ■看護休暇（未就学児1人につき5日まで） ◎5日以上の連休取得可能

社員インタビュー

上司田中さん部長: この仕事で大切なのは情報共有。週1回はMTGを行い、各自の情報を共有して戦略などを練っていきます。また、一人で地域を担当するケースは少なく、必ず誰かがフォローに入れるような体制もつくっています。

上司田中さん部長: 鎌倉や江の島といった有名地だけでなく、○○町といった小さな土地にまで入り込むことが当事業部の特長。地域の人の言葉に耳を傾け、時には汗をかいてともに問題を解決していく、面白い仕事です。

上司堀江さん人事: 地域貢献などをしながらその地域に当社のファンを1人でも多く作る活動を行います。何が問題なのか、どの様に解決できるのか、創造力や行動力が地域の皆様のお役に立てることに期待します！一緒に頑張りましょう。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

ほかでは体験できないような、ワクワクできる仕事をこの場所で。

販売ではなく、神奈川という土地に何かの形で貢献していく…それが同部署の特長。活動も地方創生に近く、歴史あるトヨタの中でベンチャー的な立ち位置となっています。

その目的は販売ではなく、ファンを増やすこと。観光地・有名地が多い神奈川ですが、そこだけにスポットを当てず、コアな土地にまで入り込んでいます。

その土地の方の言葉に耳を傾け、自分も地元民の気持ちで解決に動く。その結果「神奈川トヨタって頼りになるな」と思っていただけるよう、日々動いているとのこと。もちろん継続的なフォローも忘れません。

地域貢献をダイレクトに感じられるこの仕事は、聞いているだけでとても楽しそうだと感じられました。

人とのつながりを大切にしている同社。面接でも人柄を重視した選考を行っています。

やりがい: 【地域から頼られる存在に】
いくつもの困りごとを解決し信頼を培っていけば「○○さんまたちょっと助けてほしくて」と、名前が上がるようになります。このように地域から頼られることに加え、自分の関わった地域が前よりもどこか盛り上がっていると肌で感じられた時に、仕事の楽しさを感じられます。また、経営層の方々に関わる機会も多いため、ビジネススキルもヒューマンスキルも伸ばしていくことができます。

きびしさ: 【地域のネットワークを考えたコミュニケーション】
地域のネットワークに深く関わる仕事のため、地域内の関係性を把握することは重要。目の前の相手はどことどうつながっているのかまでを考え、コミュニケーションを取る必要があります。洞察力や先を見る力が求められますが、そうした仕事のコツや地域の特性は先輩社員が一つひとつ教えてくれるので、ご安心ください。

植林のイベントや学校の朝食配給など、ジャンル問わず、さまざまな困りごとを解決します。
相談内容はさまざまですが、今まで培ってきた事例・ノウハウを参考に、対応を進められます。
あくまでメインは地域貢献。最終的に車を販売することもありますが、販売目標がある訳ではありません。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

会社説明（オンラインにて実施）・面談
適性検査（SPIテスト）
一次面接
最終面接（本社にて対面で実施）
内定

※個人面談はオンラインで実施、一次面接はオンラインまたは対面を予定しております
※SPIテストはオンライン可

◎入社日はご相談に応じます
◎応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります

連絡先: 【神奈川トヨタ自動車株式会社】
■神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1
採用担当／045-459-2211

会社概要

事業概要	■トヨタ車新車並びにレクサスブランド車の販売（クラウン／プリウス／アルファード／ランドクルーザー等） ■中古車の販売 ■自動車整備及び部品の販売 ■損害、生命保険の代理店業務 ■通信事業（携帯電話販売、代理店業務等） ■物販事業　等
所在地	〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1　myX（マイクス）ビル
設立	2007年 12月20日（1939年1月創業）
代表者	代表取締役社長安藤栄一
資本金	3億円
企業URL	https://kanagawatoyota.co.jp/

神奈川トヨタ自動車株式会社について

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求人コード 3010592545

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給与	入社時の想定年収　年収316万円以上※年齢により異なります
勤務地	【転勤なし・マイカー通勤OK】　神奈川県横浜市神奈川区栄町1-16　※受動喫煙対策あり
休日・休暇	年間休日　118日　■週休二日制　月・火休み（法人営業は土・日または日・月のシフト休）　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（10日～20日）　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇　■特別休暇（結婚・子供が生まれた時・生理休暇）　■看護休暇（未就学児1人につき5日まで）　　◎5日以上の連休取得可能

神奈川トヨタ自動車株式会社(トヨタグループ) 初の中途採用／地域振興につながる営業（法人）／特別休暇あり