株式会社LIXIL Advanced Showroom ショールームコーディネーター／賞与年2回／年間休日125日

【未経験入社98%】LIXILショールームで心地よい暮らしを提案★働きやすい環境で変化・成長を楽しむ

具体的な仕事内容

＼ この求人のPOINT！／
★年間休日125日
★産育休復職率87.8％
★育児休暇取得率100％
★LIXILの幅広い商品で空間ごとの提案ができる
★約40名の同期とスタート
★業界トップクラスの丁寧な研修
★多彩なキャリアパス

☆当社のことがよりわかる、採用動画の配信がスタート☆
YouTubeで「LIXIL Advanced Showroom 採用」と検索！

　具体的には…
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LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪

■お客さまへのご案内
　―受付・館内案内・商品説明・ヒアリング
■プラン作成
■商品ディスプレイ

※お仕事の流れは、会社概要欄の企業URLリンク先、ホームページ内のLaLaLa（社員インタビュー）をご参照ください。

★多彩なキャリアパスあり
マネジメント職へのキャリアアップ、商品やサービスに特化した専門キャリア、運営・企画部門などにチャレンジができます。

　入社後の流れ
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「インテリアや接客に興味はあるけど、未経験だし色々不安で…」という方もご安心ください♪
商品研修やOJTで先輩の接客を見学し、段階的に学んでいきましょう。

【新人導入研修】
接客応対マナーや取扱商品の基礎知識、職場ルールなど
　▼
【商品研修】
水まわり専任コーディネーター：キッチン・バス・洗面化粧台・トイレなど
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【金属・建材研修】
サッシ・玄関ドア・リビング建材など
　▼
【実践研修】
提案力アップのための実践的な知識と技術を習得
　▼
【キャリアアップ研修】
マネジメント職やエキスパート職を目指すためのスキルを習得
目指すキャリアに合わせたエントリー制研修

【その他】
定期的なショールーム開催の研修

※上記は通常時のスケジュールです。

チーム組織構成

【女性管理職も活躍中！】
時短勤務でマネージャーとして働く社員も◎
お互いにサポートし合う環境がありますので、未経験の方・ブランクがある方も安心して働けます！
事務職やアパレル販売、ブライダルコーディネーターなど、さまざまな前職を持つ社員が、未経験から成長して活躍中♪

男女比

1：9

年齢構成

20～30代中心

【学歴不問＆未経験歓迎！】お客さまに喜ばれるプランを提案したい方★第二新卒歓迎！

経験や知識は一切問いません。
「お客さまを笑顔にしたい」という想いがある方であれば大歓迎です！

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎人と接することが好きな方
◎「人の役に立ちたい」「笑顔が見たい」という想いのある方
◎「成長し続けたい」という想いのある方
◎インテリアに興味がある方

★第二新卒歓迎

【U・Iターン歓迎！】全国各地のLIXILショールームよりご希望を考慮して配属★車通勤可（ショールームによる）

東京／千葉／埼玉／神奈川／栃木／群馬／山形／福井／静岡／愛知／岐阜／三重／大阪／京都／兵庫／滋賀／高知／岡山

▼下記の合計24拠点
※ご希望の勤務地を考慮します。
東北圏：山形
北関東圏：宇都宮、高崎
首都圏：さいたま、熊谷、千葉、東京、立川、横浜
北陸圏：福井水まわり
中部圏：静岡、浜松、名古屋、岡崎、岐阜、津
関西圏：大阪、南港、箕面、京都、神戸、滋賀
中国・四国圏：高知、岡山

※最初の勤務地はご希望のエリアでの勤務となります。
※将来的に、キャリアアップに伴う転勤を打診する可能性がございます。
※車通勤の可否はショールームごとに異なります。面接時にご確認ください。

9：00～18：00（実働7.5時間）

平均残業時間

月0時間～10時間

正社員

試用期間：3カ月（期間中の給与や待遇に変わりはありません）

月給21万5000円＋各種手当＋賞与年2回

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■残業代全額支給
■報奨金
■転勤手当

賞与

年2回（インセンティブ制度）※評価・業績による

昇給

あり※評価・業績による

入社時の想定年収

年収350万円程度

社員の年収例

年収350万円（入社1年目／20代）

※各種手当・賞与を含む

各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■制服貸与
■定期健康診断
■資格取得支援制度
└ インテリア関連資格（合格した場合に受験料や登録料などを全て会社が負担）
■報奨金（業績による）
■慶弔・見舞金
■時短勤務制度
■退職金制度
■ライフサポート手当
└育児や介護によって土日祝日に勤務できない社員の代わりに出勤した社員に対し、手当を支給する制度です。
　社員同士がお互いの暮らしを理解し合えるような取り組みとして導入しました。

★毎月全国の社員にアンケ―トをとり、働き方や業務改善の要望に対し、当社代表が自ら改革に取り組んでいます。
今後も世界の先進国と肩を並べられるような働きやすい環境に力を入れていきます。

その他

【入社後の研修制度も充実！】
＜入社時＞
■新人導入研修（接客マナー・商品知識・システム活用）
■実践研修

＜独り立ち後＞
■ショールーム研修：数カ月に1回ショールームごとに実施
■スキルアップ研修：提案力や商品知識を強化するための研修
■キャリアアップ研修：マネジメント職・エキスパート職などに挑戦したい方向け

★目指せるキャリアについては下記「多彩なキャリアパスをご用意！」をご確認ください♪
※現在、研修はWebもしくは対面での開催

年間休日

125日（2024年度）

休日・休暇

■週休二日制

（水曜日、その他）※勤務カレンダーに準ずる

■年末年始休暇
（7日間／2024年度）

■夏季休暇
（5日間／2024年度）

■慶弔休暇

■有給休暇
（勤務開始日より付与）

■産前・産後休暇

■育児休暇

【産後休暇・育児休暇】に関してはたくさんの方が育休を取得しています。
★産休・育休からの復職率は87.8％（2023年4月～2024年3月実績）
★育休取得率は100％（2023年10月～2024年3月実績）
★早出勤制度や時短勤務なども活用可能♪

＜キャリアパス例＞

【マネジメント職】
一般コーディネーターからスタート
　▼
チーフ
　▼
サブショールームマネージャー
　▼
ショールームマネージャー
　▼
エリアリーダー

【エキスパート職】
リフォームコンシェルジュ
キッチンスペシャリストなど

【社内の経営戦略部門】
運営・企画部門など

未経験で入社し、3年ほどでチーフになったメンバーもいます。
経験や年齢に関係なく、挑戦したい方の背中を押す社風があります。
社員は女性の割合が多く、管理職として活躍する女性も多数います。

私たちはお客様に「あなただから決めました」と人で選んでいただけることを大切にしています。
そのため、「研修」に関して、段階・項目別の丁寧さは業界トップクラスです。

接客や立ち振る舞いなど社会人としてのマナーの基礎から、住設やタイルといった専門知識まで学ぶことができます。

基礎知識習得に終わらず、恒常的に研修があります。成長し続けられる環境で、コミュニケーションスキルと生活知識という、どこでも活かせる知識を身につけ、長期間最大限活かすことができますよ！

LIXILの幅広い商品知識やトータルコーディネート術を身につけ、楽しみながらお客さまの暮らしづくりに伴走していきましょう！

BS11内の番組にて、当社の働き方が取り上げられました！
「多様性のある働き方」や「働きやすい職場環境を目指した取り組み」についてお話しています。
YouTube【LIXIL Advanced Showroom】の公式チャンネルからぜひご覧ください♪