中部リサイクル株式会社(荏原製作所グループ) 未経験歓迎の技術スタッフ／年休126日／手当充実／資格支援有

【残業月平均10h未満】炉のオペレーションや重機を使った出湯作業などをお任せします

具体的な仕事内容

自治体からごみを焼却した灰をもらい、再び金や銀などの価値ある資源にする事業を行っている当社。
今回あなたには、炉のオペレーションや重機を使った作業などをお任せします！


◆お任せする内容
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大きく分けて、下記2つの作業を行っていただきます。

【1】炉のオペレーション作業
◇炉の電気系統の管理
└操作室にて操作盤による溶融炉のオペレーションをします。
◇原料の投入
└倉庫からベルトコンベアを通して炉に原料を投入します。
◇細かい原料の回収
└出湯時間に炉の電気を止めたら、炉の扉を開いて縁についた原料を金属棒で落とす作業をします。
◇倉庫の点検や清掃
└炉周りの清掃をします。

【2】出湯・原料の乾燥作業
◇出湯作業
└炉に入れて高温になった原料を、クレーンなどの重機で取り出します。
◇乾燥作業
└その他、重機を使って倉庫から乾燥機に原料を投入する作業も行います。倉庫からベルトコンベアを通して乾燥機に運ぶこともあります。
◇清掃・選別
└こぼれた原料の清掃や、原料から鉄を取り除く作業を行います。

★基本的には4～5名のチームで業務を行います


◆入社後の流れ
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最初の1週間は座学研修を行い、会社の事業や工場の設備について覚えていただきます！
その後はチームに合流し、実際の業務に取り組みながらOJTで仕事を教わります。上記の仕事の流れや各工程の内容を丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心してください◎

チーム組織構成

20～40代を中心とする若手メンバーが活躍中！
中途入社の方も多く在籍しており、その前職はディーラーや介護施設、派遣会社などさまざま。どんな経歴でもまったく問題ありません。

チームメンバーは体育会系半分、それ以外が半分といった雰囲気で、バランスが取れています。あなたもきっとすぐに馴染むことができますよ◎

【学歴不問／未経験歓迎】◆中型免許をお持ちの方 ◆リフト・玉掛けなどの資格をお持ちの方は歓迎します！

【　必須条件　】
■中型自動車運転免許をお持ちの方

【　歓迎条件　】
■リフトや玉掛けなどの資格をお持ちの方

＼　このような方はぜひご応募を！　／
◎運動部や体を使うような仕事の経験がある
◎体を動かすことが好き
◎興味や好奇心を持って仕事に取り組める
◎チームでのコミュニケーションを大事にできる

【転勤なし／マイカー通勤OK！】
■本社：愛知県名古屋市港区昭和町18番地
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

＜最寄り駅＞
□名鉄常滑線「大同町駅」より徒歩15分

下記2種類のいずれかのパターンとなります。

＜1＞
[1直]7:00～16:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜2＞※シフト制
[2直]13:00～22:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
[3直]21:45～翌6:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

※いずれのパターンも4日勤務後2日公休の勤務体系となります

平均残業時間

月10時間未満　※ただし長期休暇の際は休日出勤もあります

正社員

試用期間3カ月（期間中は資格手当、および有給休暇なし。その他の条件に変更なし）

月給21万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記は初年度の基本給となります
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼　頑張りは給与やボーナスで還元！　／
スタッフがモチベーション高く働けるように、本人の努力はできるだけ還元しようと心掛けています！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■皆勤手当（月2000円）
■職場給（月6000円）
■住宅手当（既婚者：月1万6500円／独立生計を営む独身者：月1万1500円、その他扶養により条件あり）
■家族手当（扶養家族一人目：月1万円／二人目以降：月3000円）
■交替手当（夜勤1回につき2000円）
■資格手当（規程による：試用期間中は支給なし）
■通勤手当（規定による：公共交通機関利用者は全額負担）
■夏季手当

賞与

年2回（6月・12月）★2023年度実績：基本給平均4.5カ月分

昇給

年1回（4月）★評価ポイントに応じた昇級制度あり

入社時の想定年収

年収340万円～400万円

社員の年収例

年収516万6000円（入社2年目／配偶者扶養）

年収498万6000円（入社2年目／独身一人暮らし）

年収465万9600円（入社初年度／独身一人暮らし）

※上記はいずれも、23歳～28歳（高卒）／夜勤10回／残業＆通勤手当別の想定です

年収589万8000円（副班長／夜勤10回／残業＆通勤手当別／配偶者扶養）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年60歳（希望者は65歳まで勤務可）
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度（現場で必要な資格の取得費用は会社が全額負担）
■食事会（年に数回：一部負担金あり）
■慰安旅行
■運動健康増進クラブ

年間休日

126日（2024年）

休日・休暇

■4日勤務後2日公休の勤務体系（月10日程度休）

■年末年始休暇
（業務によっては出社対応あり）

■有給休暇
（10～20日付与：入社月による）

■育児休暇
（2024年男性従業員取得予定）

■介護休暇

■特別休暇
■積立休暇（失効有給休暇の一部積立制度）

☆公休と有給休暇を組み合わせた5日以上の連休取得もOK！

「育児のために1カ月ほど休みをもらえて助かった」
「子どもの行事や自分の趣味も大事にできる」
「有給積立制度のおかげで万一のケガや病気の時も安心！」

といった声が聞かれるほど、休みが充実しているのも当社の魅力です。
また、4日勤務⇒2日公休なので平日休みが取得しやすいのもポイント！
土日の混雑を避けてテーマパークに行ったり、渋滞を避けてドライブを楽しんだりもできますので、ぜひ休日を存分に堪能してください！

1999年の創業以来、「ゼロエミッションファクトリー」を実現することを目標に掲げ、焼却灰を貴重な金属や建設資材に資源化しています。
当社はこれからも、環境に優しいエコな取り組みを続けていきます！