更新日 : 2024/7/29(月)

掲載予定期間:2024/7/29(月)~2024/9/1(日)

株式会社日立システムズ 自治体向けパッケージの導入SE/在宅勤務/年間休日127日

  • NEW
  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 全国の市区町村の業務改革を通じて社会に貢献する
  • 業界経験不問/日立グループ独自の研修制度あり
  • 年間休日127日/リモートワーク/残業20時間程度

人×ITで日本の未来を照らす――。
スマート自治体の実現に向け活躍するSE。

ITシステムのコンサルティングから構築~導入~運用~保守まで、
ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。

今回募集するのは【自治体向けパッケージの導入SE】です。

デジタル庁の発足、デジタルガバメントの強化、自治体情報システムの標準化を受け、自治体は今、大きな転換期を迎えています。

だからこそ、私たちの介在価値も大きく、自治体DXに向けた支援が地域住民の暮らしの質を向上させることにもつながります。

国民の生活を支える税、福祉、医療システムの提案~導入、稼働維持保守まで一貫して手掛けることで、人々の生活を支えているという強いやりがいを得られる仕事です。

日立ブランドに信頼を寄せる自治体も多く、
大規模な案件を裁量を持って手掛けられるのも魅力です。

さらに、出社・在宅のハイブリッド型で業務を行うなど、柔軟な働き方も魅力の1つ。
日立グループの安定した基盤のもと、腰を据えて活躍してください。

株式会社日立システムズ 自治体向けパッケージの導入SE/在宅勤務/年間休日127日

募集要項

仕事内容

【自治体向けの自社パッケージシステム導入(東京・大阪・愛知・仙台・秋田・広島・岡山)をお任せします】

具体的な仕事内容

【 具体的な仕事内容 】
■「ADWORLD」システム導入稼働維持および拡販プレ
■「ADWORLD」システム導入後の問合せ対応及び社内調整
■「ADWORLD」(住民記録システム/介護保険システム/国民保険システム)の保守運用
■リリース(納入)までのスケジュール管理等
■地方自治体側を担当するフロントSE(現場)との連携

住民記録・税・国民保険・介護保険など各分野のプロフェッショナルとして、
営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当。
提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いただきます。

■「ADWORLD」とは?
日立グループが半世紀以上にわたって培った自治体システムの経験・ノウハウと最新技術を結集した、自治体向けの自社パッケージです。

総務省・デジタル庁が推進する自治体DXの中で、「住民手続きのデジタル化」「職員環境のデジタル化」「地域間連携のデジタル化」という三本柱を支える重要なシステムとして注目を集めています。

また、政府が求める標準仕様準拠システムへの切り替えが完了する2026年度以降も、スマートメディアや生成AIなどを活用しながら住民・地域のニーズに寄り添い、快適な暮らしを支えていくことが期待されています。

■教育・研修も充実
業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。
日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。

■働き方改革にも積極的!
近年では働き改革も進めており、フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。またTシャツやスニーカーなどでの出社可能とするドレスコードフリー(服装規定の自由化)も23年8月より開始しました。

チーム組織構成

いずれの職場も20代から40代まで年代がバランスよく在籍しています。
※女性の管理職も多数活躍しています
※5名以上採用

定着率
95%以上(直近1年間)
対象となる方

【業界未経験歓迎/高卒以上】自治体での業務経験をお持ちの方

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・自治体での業務経験をお持ちの方
・システム開発における要件定義のご経験をお持ちの方
・何かしらのパッケージ導入のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■マネジメントのご経験をお持ちの方

大規模な案件に携わりながら成長し、PMへの道も拓けます。
日立システムズで、あなたのキャリアを一緒に築きましょう。

勤務地

東京・大阪・愛知・仙台・秋田・広島・岡山のいずれかで募集(希望勤務地を考慮します)

■本社
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

■関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル

■中部支社
愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル

■東北支社
宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台

■北東北支店
秋田県秋田市山王6-1-1 山王マークワン

■中国支社
広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F

■岡山支店
岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※リモートワーク可能

勤務地一覧

  • 本社/東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー   [最寄り駅]大崎駅
  • 関西支社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル   [最寄り駅]大江橋駅
  • 中部支社/愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル   [最寄り駅]大須観音駅
  • 東北支社/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台   [最寄り駅]広瀬通駅
  • 北東北支店/秋田県秋田市山王6-1-1 山王マークワン   [最寄り駅]秋田駅
  • 中国支社/広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F   [最寄り駅]縮景園前駅
  • 岡山支店/岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル   [最寄り駅]新西大寺町筋駅
勤務時間

9:00~17:30(1日の実働時間:7時間45分)

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間/7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり/5:00~22:00
※原則3.75時間出勤するものとする

雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません
給与

月給24万円~40万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり) ほか
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~650万円以上

社員の年収例

650万円/32歳 主任クラス(月給350,000円+賞与)

560万円/28歳(月給278,500円+賞与+時間外手当)

待遇・福利厚生
各種制度

<社会保険完備>
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
<各種手当>
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
<その他>
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
研修制度
ほか

休日・休暇
年間休日

127日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※24日(翌年に繰り越しも可 )

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■創立記念日 ほか

◎5日以上の連続休暇取得OK

選ばれる理由は、技術力ときめ細かな対応力

システム開発・運用関連サービス(メーカー系)部門の顧客満足度において1位(※1)を獲得するなど、サービスの品質、コスト、納期、担当者のスキル、対応力において高い評価を得ています。

※1 日経コンピュータ調べ(2023年8月31日号 顧客満足度調査 2023-2024)

取材レポート

会社・事業の優位性は?

「ADWORLD」を通じ、スマート自治体の実現に向け活躍する

総務省が掲げるスマート自治体の実現に向け、自治体の在り方は大きく変わろうとしています。

また、デジタル庁の新規設置により、各自治体の業務や行政手続等のさらなるデジタル化が推進されることから、同社への期待も高まっています。

住民情報、税、福祉、医療などの自治体業務を網羅的にカバーし、付帯サービスを提供する「ADWORLD」という大規模なプロジェクトに携わることは、あなたの市場価値を高める大きなきっかけとなるでしょう。

パッケージ製品であるものの、お客様のご要望に応じて柔軟なカスタマイズできる点も魅力。自ら手がけたソリューションが、世の中を変えていく。そんな醍醐味を感じられる仕事です。

やりがい
【 スケールの大きな仕事に挑戦 】

国民の生活を支える住民税や国民保険のシステムを担当するだけに、人々の生活を支えているという使命感を得られることができます。仕事を通じ、間接的に多くの国民への貢献につながることが一番のやりがいです。さらに、多くの自治体が日立ブランドに信頼を寄せており、大規模な案件に裁量を持って手掛けられるのも、同社のエンジニアならではの魅力でしょう。
きびしさ
【 チームプレイがものを言う 】

組織として動く会社ですから、チームワークをとても大切にしています。そのため、ベンチャー気質で一人勝手に進んでいくような方は厳しさを感じるかもしれません。また、お客さまのフロントに立って折衝しながら仕事を進めていくため、コミュニケーション力が鍵に。お客さまの課題を解決するために、何と何を組み合わせると良いのかを発想できるアグリゲート力も必要となります。
  • 多彩な「人財」と先進の情報技術でつくる独自のサービスが、私たちの強みです。

  • 日立製作所をはじめ、グループ内のリソースの共有も行っており、提案の幅が広がります。

  • 自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感を得られる仕事です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募データによる書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内 定
  • 入 社

●オンライン面接を実施しています●

※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※一次面接時に適性検査を実施する場合があります。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。

連絡先

株式会社日立システムズ
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
Mail:hisys-saiyo@saizou.com/株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社概要

事業概要 システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
所在地 東京都品川区大崎1-2-1
設立 1962年 10月1日
代表者 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
従業員数 10,285名(2024年4月1日現在、単独)
資本金 19,162百万円
売上高 456,915百万円 (2023年度、単独)
企業URL https://www.hitachi-systems.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010615047

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