更新日 : 2024/7/29(月)

掲載予定期間:2024/7/29(月)~2024/9/29(日)

株式会社グローバルトラストネットワークス 営業推進/学歴・経験不問/月給30万円以上/年休120日

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 完全未経験歓迎◆営業の仕組みを構築する営業推進職!
  • 豊富なスキルを習得◆不動産業界・外国人市場など多数
  • 環境・待遇◆月給30万円~/年休120日/手当充実

拡大事業のサポート体制をより強化するための増員!
未経験から挑戦できる、営業の仕組みづくり。

2006年の設立以降、“日本の力になる人の、力になりたい” をコンセプトに、日本国内に住む外国人に対してさまざまなサービスを提供している当社。

「日本を好きになり、来日を決意した」
そんな多くの外国人がいるなか、日本の受け入れ環境は改善の余地が多々あります。
当社はその課題にメスを入れ、住居・ファイナンス・インターネットをはじめ、充分な生活環境を整えるための支援事業を展開しています。

当社の基幹事業である家賃保証事業を根底から支える『営業推進職』を募集します!

【 当社の営業推進職はココがすごい! 】
◆完全未経験歓迎!ゼロからスキルを身につけて活躍できます。
◆不動産会社とその先にいらっしゃる外国人ユーザーを見据えた施策を提案。経験者も他社ではできない新しいキャリアを積めます!
◆年2回の昇給・昇格機会でスピード感のあるキャリアアップも可能!

会社内でも注目されている部門にて、新しいキャリアの一歩をはじめませんか?

株式会社グローバルトラストネットワークス 営業推進/学歴・経験不問/月給30万円以上/年休120日

募集要項

仕事内容

WEBマーケティングを基軸に、営業利益を最大限引き出すための後方支援をお任せします!

具体的な仕事内容

フィールドセールスの担当者と連携して、セールスの仕組み構築や、売上を伸ばすための後方支援をお任せ!
集客力を高めるため、主にWEBマーケティング施策を中心に事業拡大を目指します。


★. おもな仕事内容
_____
■営業・マーケティング施策の企画運営
■展示会出展の企画・運営(不動産管理会社向け/オーナー向け)
■営業資料やホワイトペーパーの作成
■記事コンテンツ・動画・ランディングページの企画および作成 など

※展示会の出展は年に数回単位で行われます。
※ランディングページの作成はノーコードで行えるシステムを導入しているため、特別なスキルは不要です。


★. 完全未経験でも活躍可能!
_____
今回募集する職種では経験不問!

当社では、キャリアアップ支援のための研修制度をご用意しています。
ビジネス動画サービスの視聴や社内マネジメント研修、ジョブローテーション、メンター制度などキャリアアップに役立つ制度を整えているので、未経験からでもしっかり活躍できるビジネスパーソンへ成長できます。

※動画サービス利用料は企業負担


★. 昇給・昇格チャンスは年2回!
_____
年2回の人事評価ごとに昇給のチャンスあり。
業績評価・360度評価・OKRを用いた行動評価で客観的に評価していきます。
1回で月収1万円アップの実績もあります。

チーム組織構成

営業推進のメンバーは、リーダーポジションも含めて5名(20代~40代)が在籍。
業務幅が広い職種なので、それぞれが自分の役割意識を持って活躍しています!

#女性管理職活躍中(女性の管理職比率28%)

男女比
5:5
対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】意欲的に新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します!<学歴不問>

【 活かせる経験 】
■集客・イベント運営・WEBマーケティング施策の運用などの経験

【 こんな方が活躍できます! 】
■アイデアをどんどん行動に移していきたい方
■結果を振り返り、よりよい成果を目指して前向きに考えられる方
■新しい知識を能動的に吸収していきたい方

勤務地

【転勤なし/東京本社】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F

<アクセス>
各線「池袋駅」東口から徒歩5分

#受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

勤務地一覧

  • 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F   [最寄り駅]池袋駅
勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

平均残業時間
月20時間以下
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与等条件に変更はありません。
給与

月給30万円(基本給23万円+職務手当一律7万円)以上

※職務手当には月40時間分のみなし残業代月7万円分を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(当社規定あり)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(弊社ルール適応者に1万円/月)
■資格手当
昇給
年2回※年2回、半期ごとに行われる人事評価で昇給のチャンスがあります!
入社時の想定年収

年収360万円以上

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務制度(当社オリジナルの永久時短制度/お子さんが 3 歳を過ぎても時短勤務が可能です)
■リモートワーク(当社規定による)
■ビジネススキルアップ研修参加制度(ビジネス動画サービスの視聴や社内マネジメント研修、ジョブローテーション、メンター制度などキャリアアップに役立つ制度を用意)
■社員表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■再雇用制度(定年 60 歳まで/雇用延長 65 歳まで)
■服装自由
■社宅・家賃補助制度(当社規定による)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日休み)

■年末年始休暇
(12/30~1/3)

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■会社休日(入社時期により日数変動)

★5日間以上の連続休暇取得可能!

隔たりのない世界を目指して

すでに世界は、あらゆる国の人があらゆる国で過ごせるようなボーダーレスな時代に突入しています。しかし、日本の社会はまだまだ外国人にとって住みづらい社会であることも事実。

当社が目指すのは、人や国のつながりを大切に、隔たりのない世界をつくること。
せっかく日本に興味を持ち、好きになり、移住を決めてくれた世界の人たちにとって暮らしやすい環境を整備することが当社のミッションです。外国人に「日本に来てよかった!」と感じてもらえる社会造りの中心的な役割を担っていきたいと考えています。

社員インタビュー

上司 Nさん(営業推進) Q.業務において、今後力を入れていきたいことは?
年に数回、管理会社向けの展示会に出展しているのですが、今後は個人オーナー向けの展示会にも、並行して出展していきたいと思っています。オーナーとの関係性作りが狙いですね。
上司 Nさん(営業推進) 続き
オーナーとの繋がりがあると、その事実だけで管理会社から贔屓にしてもらえることもあるんです!もちろんこれだけではありませんが、今後もさまざまな視点を持って挑戦を続けていきたいです。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

外国人ターゲットだからこそ、ここでしか経験できない事がある。

今回取材に応じてくれたのは、不動産業界に勤めていたというNさん。前職では日本人向け保証サービスを中心に提供していたとのこと。

「日本での住居探しにおいて、日本人が困ることは基本ありません。しかし、外国人の場合はただ『外国人だから』という理由だけで、管理会社やオーナーから漠然と不安に思われてしまい、住居探しが難航します。前職ではこのような問題はなく、ターゲットが違うだけでこんなにも大きな課題が見えてくるのかと実感しましたね。今の仕事を通じて、受け入れる側の意識に少しでも変化をもたらしていきたいです」(Nさん)

外国人をターゲットとしている同社でしかできない経験があると実感できる取材でした。

やりがい
【 営業活動の生産性向上に欠かせない 】
フィールドセールス部門と連携し、営業活動の仕組みを築く営業推進。営業活動は一般的に個人によって成績が左右されやすい(属人化しやすい)性質があります。営業推進職がサポートに入ることで、売上の安定化も期待できるため、会社からも必要とされるやりがいを感じられるでしょう。さらに、完全に外国人をターゲットとしている当社では、他社にはない市場調査や分析を経験できます。
きびしさ
【 現場を理解するためのコミュニケーション力が必要 】
最新の市場状況をキャッチし施策を立てても、実際に営業活動や売上に結びつけるのはフィールドサービスメンバーです。そのため、フィールドセールス側とコミュニケーションを密にとり、良好な関係を築く必要があります。個人プレーを得意とする方には厳しさを感じる一方、チームで活躍したい方やコミュニケーションを大切にしたい方は、満足のいく環境となるでしょう。
  • 相手に敬意を払いながら率直な意見を伝える社内文化が根付いています。

  • オフィスは明るくてポジティブな雰囲気にあふれています。

  • 部署間のコミュニケーションを大切にしているため、社内イベントを定期的に行っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(2回~3回)
  • 内定

■ご応募の際は、必要な情報を詳しくご入力いただくことで、スムーズに選考を進めることができます
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合せください

連絡先

【株式会社グローバルトラストネットワークス】
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階
Mail:jinji@gtn.co.jp(採用担当者宛)

会社概要

事業概要 ■外国人専門の賃貸住宅保証事業
■外国人専門の不動産賃貸仲介事業
■外国人専門の生活サポート事業
■外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業
■外国人専門のモバイル通信サービス事業
■外国人専門のアルバイト・就職紹介事業
■外国人専門の旅行事業

一般労働者派遣事業許可番号 (派) 13-305427
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306348
所在地 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階
設立 2006年 7月
代表者 代表取締役 執行役員 社長 後藤 裕幸
従業員数 383名(2024年7月1日現在)
資本金 9億4946万600円
平均年齢 34歳  
企業URL http://www.gtn.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010630462

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