鹿島建物総合管理株式会社(鹿島グループ) 未経験OK・ビル設備管理／年休122日／転勤なし／賞与年2回

【勤務地など希望を考慮／未経験スタート可】ゼネコン大手「鹿島建設」が手掛けた建物の設備管理をお任せ

具体的な仕事内容

業務・勤務形態については
経験や希望などを考慮し、決定します。
（配属先については内定時にお伝えします）

配属先ではベテランの先輩からの指導を通して、
業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。
経験者にはできることからお任せ！
意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。

■建物管理業務
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・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務　など

※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、
将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能です！

■勤務形態
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下記、いずれかにて勤務となります。
（希望がある場合は面接時にお伝えください）

☆常駐管理
┗大・中規模な建物に常駐。複数人で1つの物件の設備管理を担当。
1つのビルの各設備を深く極められます！

☆非常駐（巡回）管理
┗小規模な建物を複数担当し、日によって違う建物の管理を実施。
さまざまな設備に触れるので知識やスキルが身につきやすい！

■担当物件
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管理を行う建物は全国2890棟以上あります。
多様な建物の管理を担当できることも、
スーパーゼネコンの鹿島グループならでは。

例えば…
オフィスビル（メイン）、データセンター、学校
商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場
研究所、ホテル　など

■仕事のポイント
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当社ではAIによる建物管理システムを導入。
これまでに蓄積した500万件を超える
点検・修繕データをAIが学習し、
トラブル発生時に原因や対応手法など
有益な情報が提供されます。

最先端技術を積極的に活用することで、
効率的かつ誤りのない設備管理を実施しています。

■積極的なキャリアチェンジも大歓迎
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管理職へのキャリアアップだけではなく、
キャリアチェンジも可能です。

まずは“ビル設備管理”業務からスタート。
将来的には年1回の自己申告アンケートで
異動希望を出すことができます。
職種変更も、本社で拠点の社員を支える側
として活躍することも可能です！

チーム組織構成

☆女性リーダー活躍中！
☆男女関わらず活躍できます。

定着率

80% (中途入社員率および直近3年間定着率）

【経験・学歴は問いません】★一生もののスキルを身に付けて活躍したい方、歓迎　◎5名以上を積極採用予定

★未経験歓迎！経験や知識は不問です！
★新しいことにチャレンジしたい方は歓迎！
★第二新卒の方も歓迎

＜以下のようなスキル・経験がある方は大歓迎＞
■ビル設備に関わる総合管理の実務経験
■設備管理に関する資格取得者（冷凍機械責任者／建築物環境衛生管理技術者／電気主任技術者／エネルギー管理士／施工管理技士／機械器具設置監理技術者）
■各種資格（電気主任技術者第2種・第3種、建築物環境衛生管理技術者、施工管理）の選任経験
■データセンターの管理経験
■現場責任者の経験
■巡回設備管理（複数の小規模な建物を巡回して点検）の経験

「鹿島グループ」企業の安定した基盤があります。未経験からでも将来を見据えて働きたい方、ぜひエントリーをお待ちしています。面接の場でざっくばらんにお話ししましょう。

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡の当社管理事務所または支社・出張所。

※1 通常、転居を伴なう転勤はなし
※2 勤務地は希望を考慮し決定します
※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK
※4 職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り
本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡が対象

★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介。可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します。

＜ここがポイント＞
■鹿島グループの安定基盤
■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！
■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月17h　と働きやすさ満点◎
■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力
■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！

当社について、まとめた資料がございますのでご覧ください！
https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

■日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間）
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
┗2名体制で宿直に入る案件も多く、夜勤でも安心です。

※1 一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給
※2 1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

＜1カ月のシフト例＞
日　月　火　水　木　金　土
休　◎　◆　★　休　◎　◎
◎　◆　★　休　休　◎　◆
★　休　◎　◎　休　◎　◎
休　◎　休　◎　◎　◆　★
休　◎　◎

◎…日勤
◆…宿直
★…明け休み（夜勤が終わった当日がお休み）

＼明け休みと公休を合わせて3連休を取得することも可能な環境です！／

平均残業時間

月17時間程度（残業代全額支給）　※勤務地により多少異なります。

正社員

試用期間：あり（3カ月間）※その間条件に変動はございません。

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

＜年収例＞
■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当
■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当
■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当
※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大6カ月分支給

※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給
※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します
※3 資格手当は最大で月2万円！

＜努力する方を正当に評価＞
意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■残業代全額支給
■ライセンス手当（ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上）
■ローテーション（宿直）手当：4千円／1回
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき6千円／月（最大2名まで）
■非常駐担当手当：2万円／月

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～500万円（設備員）※ご経歴によっては要相談

年収500万円～750万円（マネージャー、電気主任技術者など高度な資格で選任された場合）

社員の年収例

年収740万円（入社12年・49歳・所長／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当）

年収480万円（入社5年・41歳・副所長／月給25万円＋賞与130万円＋諸手当）

年収440万円（入社3年・32歳・設備員／月給24万円＋賞与106万円＋諸手当）

各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）
■資格取得支援制度（通信教育費や資格受験費用の会社負担 など）
■研修制度充実（自社の研修センターあり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■ベネフィットステーション
■クラブ活動（野球、フットサル、ランニング など）
■独身寮（規定あり）
他

その他

＼POINT！／
【会社が資格取得を全面バックアップ！】
資格取得の支援も積極的に行い、社員の成長を後押ししています。

例えば…
■通信教育費を会社が全額負担
■一部資格について、実技試験の講習を実施
■資格試験に合格時、その受験料を全額会社が負担
■資格所持社員には、資格手当を毎月支給

当社では、“約160種類”もの資格取得を推奨！
資格を取得した分、毎月の給与がUP。
収入をどんどん上げていくことができます。
また、会社負担で自分自身の技術力向上にもつなげられます。

年間休日

122日

休日・休暇

■週休二日制

※休日はシフトで調整（月9日～12日程度）

■年末年始休暇
※12月30日、31日、1月2日、3日

■有給休暇
※初年度最大16日付与

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに）

■特別休暇（結婚・忌引・永年勤続 など）

◎秘訣1　自社の研修センター
業界内でも珍しい自社の研修センターで、新たな技術・サービスの開発や実機を使った演習など幅広い経験を得られます。

◎秘訣2　独自のサポート体制
入社後は、ベテラン技術者から実技・安全面などを習得。建築・電気・空調・衛生・防災といった分野別の研修も随時実施します。

◎秘訣3　入社後もフォロー
入社半年後には社内システムや社内の取り組みについて学ぶ、フォローアップ研修を実施。参加メンバーと情報交換などもできる貴重な機会です。

入社3年次教育も実施。これまで行ってきた業務の、より実践的な知識を得るとともに、広く当社の全般的な業務内容を知るキッカケになります。

社員の資格取得を奨励している当社では、未経験からでも着実なスキルアップが可能。
スキルが上がれば、その分、さまざまなポジションで活躍できます！

例えば、こんなステップアップが可能。
▼入社時／ビル管理は未経験。資格はボイラー2級のみ所持。
▼1年目／大規模オフィスビルへ配属。危険物乙4・冷凍2種・電工2種の資格を取得。
▼2年目／消防設備甲4を取得。
▼4年目／電験3種・ビル管・エネ管を取得。
▼5年目／設備員として4年勤務後、現場副所長に昇格！
▼現在／現場所長に昇格！

★未経験スタートでもさまざまな資格や仕事にチャレンジし、経験を積む方を正当に評価します！