求人詳細

大切なのは経験よりも、コミュニケーション力。
「人」が好きな方なら、きっと活躍できます！

1992年の設立以来、大手メーカーを中心にさまざまなクライアント企業のプロジェクトに携わり、日本のモノづくりを支えてきた当社。これまでの実績から多くの依頼をいただいており、2020年に上場を果たしました！

今回は、そんな当社の「新卒採用担当」の募集となります。未経験から上場企業の採用担当として活躍することができ、年間休日121日・賞与年2回支給など、働きやすさも整えており、安心して働ける環境があります。

育成前提の採用になりますので、今回重視するのは”経験”よりも”コミュニケーション能力や意欲、人柄”。
是非、未経験から上場企業の採用担当にキャリアチェンジしませんか？？

ご応募お待ちしております！

株式会社ウイルテック【スタンダード市場】上場企業で働く新卒採用担当／未経験歓迎／年休121日／東京

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	《新卒採用業務》◎まずは会社説明会（オンライン含む）の運営を中心にお任せ★OJTやロープレあり具体的な仕事内容「新卒採用担当」として以下業務をお任せします！【新卒採用担当の業務】・会社説明会（オンライン含む）、合同企業説明会の企画・運営・実施・インターンプログラムの企画・運営・実施・内定者フォロー・面接対応・学生からの問い合わせ対応・応募者データの管理・人材紹介会社対応・リクルーター対応・セミナー実施・新規企画　など【入社後の流れ】まずは説明会の運営を中心に担当します。多くの学生たちの前で話せるようになることが、新卒採用担当にとってのファーストステップ！最初はチーム内のロープレ研修で練習を重ね、少しずつ説明会をお任せしていきます。また先輩社員がOJT担当としてマンツーマンで付くので、分からないことはすぐに相談できます。【将来のキャリアパスについて】これから更に企業規模を拡大するにあたって、採用の動きを加速させていくため、将来的には新しいポジションや拠点、プロジェクトが続々と立ち上がる可能性があります。また当グループでは社内から異動希望者を募る「ジョブポスティング」という制度を導入しています。将来の選択肢が豊富にあり、多彩なキャリアを描いていける環境です。チーム組織構成新卒採用は「新卒採用1課（東京）」「新卒採用2課（大阪）」で構成されており、人数は12名。今回は新卒採用1課（東京）の配属となります。メンバー全員、20～30代で構成されておりますので、不明点は気軽に聞ける環境です！また男女関係なく、活躍できる部署です！男女比 2：10（男：女）※女性比率90% 年齢構成平均年齢29歳定着率 100％
対象となる方	【大卒以上／未経験大歓迎／第二新卒歓迎】◆29歳までの方　◆人と話すのが好きな方／サポートが好きな方【応募資格】・大卒以上・未経験歓迎・第二新卒歓迎・29歳までの方 ※年齢制限理由は下記参照【歓迎する人物像】 ◇人と話すのが好きな方 ◇人前で話すのが苦ではない方 ◇人のサポートやフォローが好きな方 ◇世話好きの方【「言葉遣いや身なりに配慮できること」も重要】新卒採用担当は会社のイメージを左右する重要なポジションです。大切なのは、常に「学生にどんな印象を与えるか」を考えて、自分自身の言葉遣いや対応、身なりに配慮すること。これまで「人と会って話すこと」や「人に見られること」を多く経験してきた方はそういう意識が高いため、適性の高い人財として歓迎します！
年齢制限理由	長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
勤務地	東京オフィスでの勤務となります。 ※転勤はありません。 ◆東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F 勤務地一覧東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 [最寄り駅]茅場町駅徒歩2分
勤務時間	9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）平均残業時間月20時間以内
雇用形態	正社員
給与	月給 24万円以上 +（賞与年2回 ※業績連動）＋（各種手当 ※時間外手当100％など） ※能力・経験などを考慮の上、決定します。賞与年2回（9月、3月）※業績連動賞与昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収320万円～370万円社員の年収例年収320万円／23歳経験1年
待遇・福利厚生	各種制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費全額支給 ■時間外手当（別途全額支給） ■資格取得奨励金 ■社内スキルアップ研修 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■保養所（ラフォーレクラブ ※全国の提携施設が利用可能） ■ベネフィットステーション
休日・休暇	年間休日 121日休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■産休・育休制度 └実績多数！1人の社員が3回の産休取得実績あり ※5日以上の連続休暇あり 22年度実績産休取得者：21名育休取得者：35名（女性20名、男性15名）
こんな方も是非ご応募ください！	「子育てが落ち着いたから、復帰したい！」「人のサポートやフォローが好きで得意！自分の得意分野を活かせる仕事に復帰したい！」など。ライフスタイルの変化で社会から離れていた方も大歓迎です！是非お気軽にご応募ください。

社員インタビュー

同僚中島一貴東日本新卒採用チーム（中途入社6年目）: 非常に多くの方と接点を持つため、日々取り組む業務も多いですが、それでも残業は30時間以内に収まっていますね。採用担当として「やりたいこと」が沢山あり、チャレンジさせてくれる会社に感謝しています。

同僚中島一貴続き: また新卒採用担当として「自分でやれること」がたくさんあるという感覚で、「仕事をやらされている」という感覚はまったくありません。時間の密度がとても濃くて、毎日充実感がありますね。

取材レポート

社員の働き方は？

未経験から「会社の顔」に！オンもオフも充実の環境です！

《充実感を味わえる仕事》
私たちが求めているのは、経験よりも意欲や人柄。「人と関わることや話すことが好き」という方なら、未経験から「会社の顔」として活躍できるチャンスがあります。人財面で会社の成長に貢献しながら、転職活動者たちの人生にも大きな影響が与えられる。そんな醍醐味を感じてみませんか？

《オフも大切にできる環境》
メンバー全員が仕事に全力で取り組む一方で、大切にしているのは「休みはしっかりとる」こと。休日出勤した場合は振替休日を取ることができますし、有給も基本的には希望通り取得することが可能です。

当社で、オンもオフも充実させませんか？

やりがい: 採用担当という仕事柄、たくさんの方をお会いし、お話することが多いです。自分を通して、当社のことを知っていただき、説明から面接、入社後のフォローまで一貫して担当した人財が、当社で活躍すると自分のことの様に嬉しく感じるでしょう。また企業が成長する上で欠かせないのが"人財の採用"。この非常に重要な業務を遂行することにやりがいを感じるはずです！

きびしさ: 学生、転職活動者、社内など、様々な方面とコミュニケーションを取る必要がありますので、「自ら積極的にコミュニケーションを取ることができない」方は苦労するかもしれません。また、一人一人が積極的且つ主体的に動くことを求められるので、受け身になりがちな方にはきびしく感じることもあるかも知れません。ルーチンワークを求めている方や、1人で黙々作業するのが好きな人はギャップを感じてしまうでしょう。

先輩がマンツーマン指導するから、不明点があればすぐに解決できる環境があります！
やりたいことに挑戦できる！社員の意欲を尊重する社風があります。
弊社役員（左）と採用部部長（右）です。役員や部長との距離が近く、視座高く業務に取り組めます。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による書類選考
一次面接（オンライン）
二次面接（対面）※実施しない可能性あり
最終面接（対面）
内定

※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
※応募から内定まで1ヶ月ほどを予定しています。

連絡先: ＜東京オフィス＞
東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F
採用担当／03-5962-3533
※応募のお電話のみ、受け付けております。

会社概要

事業概要	◆製造請負事業 ◆製造派遣事業 ◆製造装置受託事業 ◆機電系技術者派遣事業 ◆修理サービス事業 ◆海外事業労働者派遣事業許可番号（派）27-180027 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
所在地	【本社】〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号【東京オフィス】〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-13-21　日本橋茅場町阪神ビル 8F
設立	1992年 4月
代表者	代表取締役社長宮城力
従業員数	5,997名（グループ連結）
市場	スタンダード市場
資本金	155,750,000円
売上高	グループ連結：332億円（2023年3月期）ウイルテック単体：209億円（2023年3月期）
企業URL	https://www.willtec.jp/

株式会社ウイルテックについて

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010643699

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（教育・採用担当）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 茅場町駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > アウトソーシング

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給与	入社時の想定年収　年収320万円～370万円
勤務地	東京オフィスでの勤務となります。　※転勤はありません。　　◆東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F
休日・休暇	年間休日　121日　■完全週休2日制　（土日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■慶弔休暇　■有給休暇　■育児休業　■介護休業　■産休・育休制度　└実績多数！1人の社員が3回の産休取得実績あり　　※5日以上の連続休暇あり　　22年度実績　産休取得者：21名　育休取得者：35名（女性20名、男性15名）

株式会社ウイルテック【スタンダード市場】 上場企業で働く新卒採用担当／未経験歓迎／年休121日／東京

大切なのは経験よりも、コミュニケーション力。「人」が好きな方なら、きっと活躍できます！