更新日 : 2024/7/18(木)

掲載予定期間:2024/7/18(木)~2024/9/18(水)

公益社団法人国民健康保険中央会 社内SE/社会保障システムの企画・開発等/年休120日以上

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【安定性】高い公益性×新しい挑戦ができる環境
  • 【やりがい】大規模システム開発/上流工程を担当
  • 【働きやすさ】土日祝休み・残業少なめ・永田町駅前

抜群の安定基盤のもと社会貢献度の高い仕事に携わる。
「日本の社会保障制度」を支えるシステム開発に挑戦!

【国民の健康と暮らしを支える】
誰もが、いつでも、どこでも安心して医療を受けられる、「国民皆保険」。世界でもトップレベルといわれる公的医療保険制度をもつ日本において、約4,600万人の被保険者を対象とする巨大な保険制度の運営を支えているのが、私たち国民健康保険中央会(国保中央会)です。

【公益性の高い、大規模開発が活躍の舞台】
国や各団体から委託され、全国47都道府県に設置された国保連合会が使用するシステムの開発を手掛けています。担当するのは、国保制度だけではなく、後期高齢者医療制度、介護保険制度、障害者総合支援制度といった社会保障制度全般。市区町村の円滑な業務運営を支援するためのシステムであり、令和6年度の開発予算額は約590億円!開発の規模や集まるデータベースは非常に大規模となります。

【国家公務員と同等レベルの福利厚生を用意】
■年間休日120日以上(土日祝休み)
■残業少なめ、休みやすい環境
■年齢や実績に伴った昇給制度
■永田町駅徒歩1分!
■各種研修制度あり

長く安心して働ける職場環境のもと、新たなキャリアを手に入れてみませんか。
ご応募、お待ちしています。

公益社団法人国民健康保険中央会 社内SE/社会保障システムの企画・開発等/年休120日以上

募集要項

仕事内容

【上流工程を担当】社会保障制度に関するシステムの企画・開発及びプロジェクト進行などをお任せします。

具体的な仕事内容

■高い公益性■
国や各団体から委託された、国保連合会が使用するシステムの開発を担当します。
システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。

■社会保障制度に関わるシステム開発■
システム開発や運用の経験はもちろん、それ以外にも社会保障分野での知識を活かせる仕事が多くあります。

■上流工程の仕事■
法改正の内容や国からの要望を的確に汲み取り、システムによる解決を考える仕事です。上流工程の仕事が中心となり、自らのアイデアを活かしながら、市町村をはじめ各団体の職員が使いやすいシステムの開発に注力しています。

<具体的な仕事内容>
◎法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集~改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義
◎開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整及び決定
◎開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション
◎納品チェック~リリース後の対応、ユーザー問い合わせへの対応 など

【入社後の流れ】
入社後は配属先の先輩がOJTで業務の流れなどを教えてくれます。
社会保障制度の仕組みなどは、様々な研修が用意されているので、入社後に学ぶことが可能です。異業種から転職し活躍しているSEの先輩が大勢いるので安心してください。

【開発実績】
◎国保連合会が行う診療報酬の審査支払業務システム
◎健診・医療・介護の情報を結び付けた“国保データベース(KDB)システム” など

★これらビッグデータを活かして、国民一人ひとりに最適で迅速な社会保障サービスが提供されるような仕組みづくりに取り組んでいます。

チーム組織構成

■多様な職種の人材が協力しながら働いています。

■全国47都道府県から出向されているスタッフが常駐!日本全国の仲間と意見交換も!

■高い公共性と民間法人の柔軟性を併せ持つ職場は、みんなが意見を伝えやすい風通しの良い環境です。

■育児中の職員も多く、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

対象となる方

【業界未経験歓迎】★システム開発・運用経験のある方、社会保障分野での実務経験のある方

【こんな方を歓迎します】
■システムに対する知識及び興味関心のある方
■医療保険・介護保険関係事業者においてシステム運用等の業務経験のある方
■地方自治体等において医療保険・介護保険などの社会保障分野に関する業務経験のある方
■社会保障制度に対する知識及び興味関心のある方

(求める人物像)
◎ユーザー目線でニーズや要件を把握・整理でき、ITスキルや知識を基にユーザーの立場として開発ベンダーへ適確に伝えられる方
◎大きな気概と責任感を持って業務を遂行できる方
◎成長意欲が高く、新規テーマに挑戦しキャリアアップしたい方
◎協調性やコミュニケーション力があり、チームとして活躍できる方

勤務地

【転勤なし/永田町駅前/UIターン歓迎】
東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内

<アクセス>
地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分
地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分

※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

勤務地一覧

  • 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内   [最寄り駅]永田町駅
勤務時間

8:45~17:30(12:00~13:00昼休憩/実働:7時間45分)

★裁量の大きな働き方です。
定時で帰宅する日も多くあり、ワークライフバランスの整った働き方が可能!

平均残業時間
月25時間程度(2023年度)
雇用形態
正社員
試用期間なし
給与

月給23万5440円以上
※経験、年齢に応じて国家公務員給与に準じます。

【月給例】
25歳(大卒)→ 月給/約25万円
30歳(大卒)→ 月給/約31万円
35歳(大卒)→ 月給/約34万円

★国家公務員の規定に準じて、これまでの経験・年齢を考慮し給与額が決定します。
実績が確実に昇給へと反映される仕組みです。

賞与
年2回(6月・12月)
※支給率計:4.4月分(令和5年12月時点)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~600万円 ※経験、年齢による。

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■通勤手当
■超過勤務手当
■地域手当
■住宅手当
■扶養手当
■退職金制度
■各種研修制度あり
※その他国家公務員の規程に準ずる

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)※業務の都合上、休日勤務となった場合は、代休を取得

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日から1月3日)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■年次有給休暇/年間20日
(初年度は採用月により異なる)

★平均有給休暇取得日数/16日(2023年度)

★仕事と育児・介護の両立が可能な働き方です!

社員インタビュー

同僚 Sさん システムの企画・開発職
★仕事のやりがいを教えてください。
これまでも公務員として国民健康保険まわりの仕事に携わってきました。システムの使い手側から作り手側になり、ユーザー視点を持って開発に取り組めるのが自分の強みになっています。国への貢献度の高さも魅力です。
同僚 Uさん システムの企画・開発職
★転職のきっかけは?
前職は民間の保険会社でSEをしていました。ちょうど子どもが生まれたこともあり、働き方を変えたいと考え転職を決意。残業も少なくワークライフバランスを大事にできています。昇給制度も明確で将来も安心です。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

“高い公益性と民間法人の柔軟性”を併せ持つ職場で経験を活かす

同法人のシステム開発部門で働く先輩お二人に、仕事や環境の魅力についてお伺いしました。

【Q】国民健康保険中央会の魅力は?

【A】社会的貢献度の高さです。私たちが開発するシステムは国民の健康と暮らしに関わります。多くの方々に頼りにされるシステム開発に携われるのは大きなやりがいです(Sさん)

【A】安定性ですね。給与や待遇など国家公務員に準ずる規定となるため、5年後10年後も安心して働くことができます。また、残業も少なく有給もしっかり取得できるので、ワークライフバランスもバッチリ!育児と両立しながら働く職員も多くいます。社風としては比較的ラフな部分もあり、働きやすい環境ですね。(Uさん)

エンジニアやコンサルタントなど多様なメンバーが集まり、様々な知見を出し合いながら仕事を進めています。

やりがい
【自分の仕事が社会保障制度を支える!】
国民健康保険を中心とする社会保障制度全般に関する開発業務は、世の中に必要不可欠。社会的意義の高い仕事です。自分の考えたシステムが人々の健康と暮らしを支え、関係機関の効率化につながるため、大きなやりがいも実感できます。
きびしさ
【国政の状況が影響する場面も】
システム開発において厚労省など国との連携が大切になります。ルール改定のスケジュールや内容は、国政の状況により確定するため、ときには柔軟な発想と対応力が必要な仕事も多く、常に決められたルールの中で働きたい場合は難しいシーンもでてくるでしょう。
  • 多くのエンジニアが集まるプロフェッショナル集団です。あなたの席も用意してお待ちしています!

  • 永田町駅徒歩1分の職場はアクセスも抜群!転勤もなく落ち着いた環境で開発に取り組めます。

  • 全国規模のデータベースシステムを活かし、地域に合わせた効果的な健康づくりの支援等を行っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 幹部面接
  • 役員面接
  • 内定
  • 入職

※面接日はご相談可能です。就業中の方もお気軽にご応募ください。
※書類選考結果は、応募受付後2週間~3週間を目途にメールまたはお電話でご連絡いたします。

【重複応募につきまして】
複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。

連絡先

東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館5階
総務部 人事・調整課
TEL:03-3581-6821

会社概要

事業概要 ○診療報酬等審査支払業務及びその支援事業(国保・後期高齢者医療制度・介護保険・障害者総合支援事業)
○市区町村等の保険者及び会員である47都道府県に設立された国民健康保険団体連合会が使用する各種システムの開発・維持管理
○国保財政の安定化へ向けた対応等、国保の円滑な運営に資するための支援事業
○市区町村等における健康づくりのための支援事業
○刊行物の発行等広報事業
所在地 〒100-0014
東京都千代田区永田町1丁目11番35号
設立 1959年 (創業)設立:1948年
代表者 会長 大西 秀人
従業員数 117名(2024年4月現在)
平均年齢 44歳  
企業URL https://www.kokuho.or.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010659206


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