更新日 : 2024/7/4(木)

掲載予定期間:2024/7/4(木)~2024/9/4(水)

新英ホールディングス株式会社 経理財務/フレックスタイム制/年収400万円~/賞与4か月分

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【平日勤続年数11.2年】産休育休取得率100%!
  • 【フレックスタイム制】状況に合わせて働ける環境!
  • 【次世代のコア人材へ】役職者やCFOも目指せます!

★経理 ・財務業務全般をお任せします
働きやすさ◎年収400万円~×フレックスタイム制

【この求人のポイント】
■体制強化のため、新たなポジションの採用!
■フレックスタイム制を導入していますので状況に合わせフレキシブルに働ける環境です。
■平日勤続年数は11.2年、産休育休の取得率は100%で、復帰もほぼ100%

金属リサイクル事業を皮切りに「再生」をテーマとした事業展開を行っている当社。
今回管理部門の強化をすべく、新しく経理・財務の管理職補佐のポジションを採用することになりました。

◇Point1~仕事内容~
経理や財務などに会社の軸に関わる仕事を担当いただきます。
始めは先輩社員から業務を引継ぎながら仕事を覚え、
ゆくゆくは管理職の補佐として全体を牽引いただきます。
また、与えられた仕事をこなすだけでなく、
自分から問題提起し新たな制度やシステムを導入する機会もあり
自身の意見や考えを反映させることも可能です!

◇Point2~働きやすさ~
17時定時、残業は月平均5時間以下とオンオフをしっかり分けることができる環境です。
故に業後は趣味を楽しんだり、家族との時間を過ごしたり、と
ワークライフバランス重視の社員が多く活躍しています。

新英ホールディングス株式会社 経理財務/フレックスタイム制/年収400万円~/賞与4か月分

募集要項

仕事内容

経理・財務業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントや資金繰りもご担当いただきます。

具体的な仕事内容

経験によりますが、入社後は会社や仕事の流れを把握するために仕訳など日次経理を含めた業務を担当していただきます。

その後の仕訳入力などは課員が担当しますので、決算や申告書作成などー連や会社の管理業務を覚えていただきます。
慣れてきたら部のマネジメントや資金繰り、銀行対応などの財務も兼ねて担当いただき、いずれは経理財務全般を担当いただきたいと考えております。

今回の採用は、体制強化のための増員採用なので、数年かけて業務を引き継いでいく予定です。入社時にはまだ未経験の分野があったとしても、しっかりと教えていく準備を整っておりますのでご安心ください。

部の将来を見据えて次世代のコア人材になっていただき、キャリアを積んだ先には役職者やCFOを目指していただきたいと考えています。

計画年休をあわせて119日以上の年間休日です。定時は17時で平均残業時間は月5時間とほとんど無いため家庭との両立、趣味に時間をあてる、などプライベートの充実が図ることができます。

チーム組織構成

ワンフロアに多くの社員が並んで業務を行っています。整理された綺麗なフロアで比較的落ち着いた雰囲気です。

定着率
95%以上(直近1年以内)
対象となる方

事業会社や税理士事務所で税務の経験がある方/業種・業界未経験OK

【必須条件】
・経理の実務経験(仕訳を理解できるレベル)
・経理、人事、総務等の複数業務に意欲的にチャレンジいただける方

【歓迎】
・管理会計の実務経験
・課題認識を持ち、その解決策を提案実行できる方

業種未経験歓迎。業界未経験の方でもご活躍いただけます。

勤務地

【本社】
〒446-0072 愛知県安城市住古町2丁目1番1号

※車通勤可 無料駐車場完備
※名古屋駅から新安城駅まで30分で到着し、新安城駅から徒歩5分の立地です。

勤務地一覧

  • 本社/愛知県安城市住吉町2丁目1-1   [最寄り駅]新安城駅 徒歩5分
勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム:なし
コアタイム:なし
標準的な勤務例/8:00~17:00

平均残業時間
月5時間程度 ※当部署だけではなく、会社全体の残業時間も月平均5時間程です。
雇用形態
正社員
給与

月給:21万円~25万円
【想定年収】:400万円~500万円

賞与
年2回(6月、12月)週去実積年間4ヶ月
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円

年収500万円

待遇・福利厚生
各種制度

■役付手当
■技術手当(1資格:月5000円、最大5資格:月2万5000円)
■工場管理手当
■皆勤手当(月1万円)
■住宅手当(月2万円 ※世帯主に限る)
■家族手当(配偶者:月1万円 ※被扶養者に限る / 子ども:1人につき月3万円 ※満18歳まで)
■健康手当(月3000円)
■通勤手当
■残業手当

その他

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
■法定健康診断
■制服貸与
■確定拠出型年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度(60歳定年後65歳まで)
■ヘルスサポート
■福利厚生倶楽部(各種優待制度)
■クラブ・同好会
■提携保養施設利用可(会員制リゾートホテル)
■スキルアップ支援制度
■研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、監督者研修など)
■資格取得支援制度(資格講習・受験費用会社負担)

休日・休暇
年間休日

114日+計画有休5日 合計119日

休日・休暇

■週休二日制

(土・日)

└月に1~2回の土曜日出勤が発生することがあります。その場合は出勤日数に応じて振替休日を取得いただきます。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
└時間単位で取得可能。月に1回以上有休を取得するよう推奨しています!
 平均有給消化日数:11.2日
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■介護休暇

★5日以上の連休取得OK★

取材レポート

社員の働き方は?

2つの制度から成り立つ、『ちょっと珍しい働きやすさ』

【異動申請制度】:この仕事がしたい!という希望があれば、年2回「異動希望書」を出すことができます。100%実現できるわけではありませんが、社員の意思を尊重し、適材適所で活躍できるように配慮しています。また、当社の社員は、社長が1年に1回面談し、将来の希望や日頃考えていることを聞き、その内容を従業員の将来に活かせるようにしています。
【社内ベンチャー制度】:社内ベンチャーとは、年に1回、社内で独立した新たな事業を提案できる制度です。金属リサイクルをメインとした現在の主要事業にとらわれず、様々な案を募集しています。事業化の見込みがあり、役員会議で認められれば、新規事業として取り組むことができます。

やりがい
経理業務全般を担当するため、会社の成長を支えているという大きなやりがいを実感できることでしょう。また、「間接部門は評価されにくい」という一般常識とは無縁の環境で、一般企業で10年かかるキャリアも当社では1~2年で実現するほどのスピード感も手にできます。実力と成長に見合った評価とポジションを手にできることに、大きなやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
担う業務は、どれも重要なものばかり。一つでも対応がおろそかになってしまうと社内全体の業務に影響する可能性があります。それだけにメンバー一人ひとりの責任感や専門性が大切です。幅広い業務に携わるため、日々スキルアップを図るための努力も欠かせません。
  • 当社の社屋です。マイカー通勤可能です。駅からも徒歩圏内なので通いやすいと社員からも好評です!

  • わからないことはすぐに先輩が教えてくれる環境なので、不安なことがあればすぐに周りを頼ってください!

  • ワークライフバランスを重視する環境です。残業は月5時間程度。日々残業ゼロを目指して取り組んでいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考
  • 面接(2回)
  • 内定

※応募から内定までは最短3週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先

〒446-0071
愛知県安城市今池町1-17-11
TEL:0566-98-2211/新英ホールディングス 石間宛

会社概要

事業概要 ■グループの経営方針策定
■経営管理
■東京海上日動火災保険株式会社代理店
所在地 〒446-0072
愛知県安城市住吉町2丁目1番1号
設立 2016年 3月30日
代表者 代表取締役社長 金子 豊久
従業員数 440名
資本金 8,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010659568


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