求人詳細

専門性の高い知識で会社と作品を守り、
これからのKADOKAWAを支える力になる。

＜POINT＞
◎フレックスタイム制
◎資格取得支援の対象資格：139種
◎1日の標準労働時間：7時間
◎リモートワーク実施率：72％
◎年間休日：128日
◎育休復帰率：100％

出版、映画、アニメ、ゲームなど幅広い事業を展開しているKADOKAWA。年間約6000点の書籍をリリースし、昨年は59本のアニメを制作。ゲームにおいても世界的なヒットを生み出すなど、当社の作品は多くのファンから愛され続けています。

今回募集するのは、国内外グループ会社も含めて企業活動を支える「法務」と、作品の権利と利益を守る「侵害対策担当」のポジション。どちらも専門性の高い知識とスキルで会社の運営を支え、結果としてファンに安心・安全に作品を楽しめる場を提供することにつながるため、やりがいもひとしおです。

また、社員の自律的なキャリア形成を後押しするため、資格取得支援制度を拡充。対象となる資格を116→139へ拡大し、3万円～1000万円以上の支援金を支給します。スキルを磨き、活躍の場をどんどん広げていける体制を整えています。

これまでのキャリアを活かせる場所で、次のステージに進みませんか？

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ【プライム市場】法務・侵害対策担当／月給34万円以上／フレックス制／在宅OK

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	国内外グループ会社の法務、または知財部門における侵害対策に関する業務をお任せします。具体的な仕事内容ご希望の職種を下記（1）～（2）からお選びください。（1）グループ内部統制局における法務担当スタッフ（国内・海外）経験や希望に応じて以下の各課へ配属します。 ※ローテーションや兼務の可能性あり ◎法務部・グローバル＆メディアミックス法務課・デジタル＆マーケティング法務課・システム＆マネジメント法務課・渉外課 ◎内部統制部・コンプライアンス課・ガバナンス課【具体的な仕事内容】 ■契約全般の審査・作成など（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約） ■各種サービスの利用規約の作成、審査、企画、運営に対する法的支援 ■新規事業に対する法的支援全般 ■海外法制の調査・対応 ■国内外の組織再編やM＆A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート ■国内外の紛争・訴訟案件の対応 ■各種業界団体との連携に関する調整 ■コンプライアンス関連業務（コンプライアンスプログラムの策定・推進、従業員の啓発活動、内部通報対応ほか） ■株主総会や取締役会の運営対応 ■グループガバナンス関連業務（子会社取締役会の運営サポート、社内規程関連対応ほか） ■商事法務関連業務（組織再編対応、登記手続ほか） ※経験や希望に応じて担当業務を決定します（2）知財部門における侵害対策担当スタッフ著作権などの権利に関わる業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■海賊版や違法アップロードの削除対応 ■当社の知的財産の侵害者の特定や逮捕等に必要な情報収集、警察との連携業務 ■海賊版や模倣品を掲載するWebサイトやSNS等への削除依頼、侵害者への警告文の発送等の対応 ■海賊版サイトやリーチサイトへの対抗措置（他出版社や弁護士との連携、係争・訴訟対応等） ■海賊版対策に関する業界団体や会議への出席、関係構築 ■海賊版対策に関するロビー活動等 ※そのほか、権利侵害対応に関する相談対応など幅広い業務をお任せすることもありますチーム組織構成オンライン会議やチャットツール（Slack）を通して、いつ・どこにいても気軽にコミュニケーションを取ることができます。 ★女性管理職も活躍中
対象となる方	【学歴不問】上場企業での法務、またはエンタメ企業での知的財産・法務経験があり社会人経験5年以上の方＜必須条件＞以下いずれかに当てはまる方 ■上場企業のコーポレート・ガバナンス部門、法務部門などでの法務業務の経験 ■社会人経験5年以上かつ、上場企業または出版・映像・ゲーム等のエンタメ事業を行う企業の知的財産または法務担当部署での実務経験＜歓迎条件＞ ◎無形商材や多品種を扱う企業等での経験 ◎知的財産の侵害対策業務に関して、警察との連携、裁判対応等の経験 ◎弁護士などの資格 ◎ロースクール出身者 ◎国際法務の業務経験 ◎英語や中国語などの語学力 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎経営目線で法務対応できる方 ◎新しいことにも前向きに挑戦できる方
勤務地	【リモートワークOK／転勤なし】東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分各線「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークの推進や業務に合わせて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります【ワークプレイスチョイス制度】「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。「週1～3回ほど必要な時だけ出社して、基本的にはテレワーク」など、柔軟な働き方を選択できます。 ※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています受動喫煙対策：あり勤務地一覧角川第一本社ビル／東京都千代田区富士見2-13-3 [最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間	☆フレックスタイム制を導入していますフレキシブルタイム／なしコアタイム／なし標準的な勤務例／10:00～18:00 1日の標準労働時間／7時間
雇用形態	正社員
給与	月給34万5000円～43万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～8万2000円支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★（1）法務担当スタッフについては、経験やスキルに応じて管理職として採用する場合があります管理職：月給44万7000円～65万6000円 ※管理職採用の場合、管理監督者扱いとなるため残業代の適用はございません（深夜勤務手当除く） ※上記いずれも、経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします賞与年2回（6月、12月）昇給年1回（6月）入社時の想定年収年収554万円～696万8000円年収759万円～1115万2000円 ※管理職の場合
待遇・福利厚生	各種制度 ■賞与年2回、給与改定年1回 ■退職金あり ■企業型確定拠出年金 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給） ■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給） ■交通費（実費精算／上限月15万円） ■サブスク手当（当社規定により支給） ■育児手当（当社規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金など
休日・休暇	年間休日 128日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日より最大17日付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり（復職率100％） ■育児休暇 ※取得実績あり（復職率100％） ■介護休暇
【自由な働き方を実現】	テレワークの導入を推進しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます

社員インタビュー

同僚 Q.この仕事の魅力は？: 会社の財産や利益を守り、企業活動を支える力となることで、新たな作品が生まれる環境を整えることにもつながるやりがいの大きい仕事です。知識やスキルをさらに深めて、会社と共に成長していきたいと思っています。

法務・知的財産に関する専門知識や経験を活かせるフィールドで、あなたの可能性を伸ばしていきませんか？
資格取得支援制度の拡充など、社員一人ひとりが自律的なキャリアを形成できる環境を整えています。
テレワークやフレックスタイム制をはじめ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

エントリー
書類選考（※1）
適性検査（※2）
Web面接（現場担当／役員／社長）
内定

※1：別途ご連絡するマイページに提出いただく応募書類（履歴書・職務経歴書等）の内容をもとに書類選考いたします
※2：一部職種は除く
※面接日・入社日はご希望を考慮いたしますので、勤務中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定まで1カ月程度を予定しております

連絡先: 株式会社KADOKAWA
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
採用担当／pa-mid-career@ml.kadokawa.jp

会社概要

事業概要	■出版事業 ■映画事業 ■アニメ事業 ■ゲーム事業 ■玩具事業 ■音楽事業 ■情報・デジタルコンテンツ配信事業上記事業の企画・制作・開発などをトータルで手掛けています。
所在地	〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3
設立	2014年 10月（創業1945年11月）
代表者	代表執行役社長夏野剛
従業員数	2124名
市場	プライム市場
資本金	406億円
売上高	2212億800万円（2022年3月期実績）
平均年齢	42.1歳

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡについて

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010660543

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最寄り駅から探す: 飯田橋駅 / 九段下駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > 放送・新聞・出版

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給与	入社時の想定年収　年収554万円～696万8000円　年収759万円～1115万2000円 ※管理職の場合
勤務地	【リモートワークOK／転勤なし】　東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル　各線「飯田橋」駅より徒歩4分　各線「九段下」駅より徒歩7分　　※テレワークの推進や業務に合わせて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります　　【ワークプレイスチョイス制度】　「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。　「週1～3回ほど必要な時だけ出社して、基本的にはテレワーク」など、柔軟な働き方を選択できます。　※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています　　受動喫煙対策：あり
休日・休暇	年間休日　128日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇（12月29日～1月4日）　■慶弔休暇　■有給休暇（入社日より最大17日付与）　■産前・産後休暇※取得実績あり（復職率100％）　■育児休暇※取得実績あり（復職率100％）　■介護休暇

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ【プライム市場】 法務・侵害対策担当／月給34万円以上／フレックス制／在宅OK

専門性の高い知識で会社と作品を守り、これからのKADOKAWAを支える力になる。