ＷＳホールディングス株式会社 レジャーホテルのマネジメント／未経験歓迎／月給35万円以上

≪研修プログラムからスタート！≫首都圏に展開するレジャーホテルのマネジメント業務に未経験から挑戦！

具体的な仕事内容

【入社後は】
最大1年間は本店での研修を実施。
業界知識やマネージャー業務のノウハウを1から習得します。
◎未経験スタート多数活躍中！研修中も随時昇給！

≪想定研修スケジュール≫ ※未経験入社の場合
■入社後（月給30万円）：清掃業務やフロント業務、業界の基礎を学ぶ
■3ヶ月（月給32万円）：総合職業務を学ぶ
■6ヶ月（月給33万円）：本格的にMGR業務を学び始める
■9ヶ月（月給34万円）：事業戦略と「Wブランド」への理解を深める
■1年～（月給35万円）：研修プログラム修了。本配属

※育成担当が求める基準を満たし次第研修完了となります
◎過去には3ヶ月で研修を終えた社員も！

【マネージャー業務 4つの要素】
本配属後は、各店舗の管理者として、
下記4つの要素からなる各種マネジメント業務をお任せします。

≪『ヒト』のマネジメント≫
・スタッフの採用、育成
・勤務スケジュールの管理
・能力開発やモチベーション向上施策の実行

≪『モノ』のマネジメント≫
・館内や客室の設備管理、運用
・食材、各種レンタル品の受発注管理
・客室改装の企画や実施

≪『カネ』のマネジメント≫
・売上や経費の計上
・予算管理
・ポイントや景品、店舗金銭の管理

≪『情報』のマネジメント≫
・HPや予約サイトの運用
・集客施策等の企画と実行
・インバウンド施策（英語圏中心）
◎大きな裁量のもとでWSとあなた自身の「理想のホテル」を追求できます

【その先のキャリアパス】
エリア統括や新規事業の創出など、
事業の拡大と共に幅広い役職を選択いただけます。

≪想定キャリアパス≫ ※一例
■1年（年収480万円以上）：サブマネージャーとして配属
■2年（年収580万円以上）：マネージャーに昇進
■4年（年収624万円以上）：2エリア目のマネージャーに異動
■6年（年収664万円以上）：新店舗立ち上げのマネージャーに抜擢
■8年（年収800万円以上）：WS幹部に昇格。全店の統括管理に

◎入社後の職種変更なし

チーム組織構成

楽天から転職した27歳の代表を筆頭に、当社の社員のほぼ半数が20～30代の若手。
異業種から転職した若手スタッフも多数活躍中です！

男女比

社員の53％が女性です

年齢構成

40％以上が20～30代の若手社員です

≪学歴・年齢・経験不問！≫完全未経験からマネジメント業務に挑戦したい方大歓迎です！

選考基準は“情熱”と“ポテンシャル”！
未経験の方もしっかりその可能性に向き合い選考を行います。

≪こんな上司や先輩たちが活躍中です！≫
■竹野さん（勤続1年）
└前職は大手牛丼チェーンのエリアマネージャー。裁量ある業務を志望しWSに入社。今夏にマネージャー研修を終え本配属を予定。

■宮さん（勤続3年）
└「W-PARTY 川口」のマネージャー。コロナ禍を受けて、飲食業界から不景気でも安定しているホテル業界へと転職。

■姜代表
└楽天株式会社を経て2020年にコロナ禍のWグループに入社。2022年に事業承継し社長業と全店統括を兼務。大学時代にはWで清掃を手伝っていました。

≪こんな“想い”を持つ方を歓迎します！≫
■マネジメントなど裁量の大きい業務を求めている方
■「人を笑顔にする仕事」に情熱を注げられる方
■働きがいある職場で同僚と一体感を持ち仕事をしたいと思う方

≪首都圏のホテルに配属／転居を伴う転勤ナシ！≫
本店での研修後、下記いずれかの店舗へ配属します
◎配属先はご希望を考慮

■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4
■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486
■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256
■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1
■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4
■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1
■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10

※自転車・バイクを含むマイカー通勤OK
◎U・Iターンの方も歓迎！

≪1ヶ月単位の変形労働時間制≫
※1週間あたりの平均労働時間：40時間
◎配属先のシフトによって決定します

≪1日の流れ≫※一例
■09:00　業務開始
■10:00　Zoomでの定例会議（週に1回）
■11:00　客室点検・設備メンテナンス
■12:00　昼食時の飲食対応
■13:00　休憩
■14:00　採用面接
■15:00　売上分析と企画立案
■16:00　客室清掃のフォロー
■18:00　引継ぎ
■19:00　退勤

正社員

■月給35万～50万円
※経験・スキル等を考慮の上で優遇します

※試用・研修期間1年（短縮の場合あり）：研修中は月給30万円以上
◎経験者は研修中も上記以上の月給でお迎えします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■特別手当

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

随時 ◎マネージャー（月給40万円）昇格後は年1回の昇給

入社時の想定年収

年収420万円※未経験入社（月給30万円＋諸手当＋賞与2回）

年収520万円※経験者採用（月給35万円＋諸手当＋賞与2回）

社員の年収例

500万円／入社1年（月給38万円＋諸手当＋賞与2回）

830万円／入社6年（月給50万円＋諸手当＋賞与2回）

1200万円／入社13年（月給65万円＋諸手当＋賞与2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■確定拠出型年金
■食事補助／賄い制度
■社員寮完備
└研修期間中は家賃を会社が全額負担します
■資格取得支援制度
└防火防災管理者や食品衛生責任者などホテル運営に関連する資格は会社が費用を負担
■各種研修制度
└マネージャー業務研修など独自の研修プログラム

年間休日

104日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

※シフトによって決定

■有給休暇

◎シフト編成により5日以上の長期休暇も取得可能です

“W”ブランドで、ラグジュアリーなレジャーホテルを7店舗運営する企業グループです。
2009年8月に「W-Premium 越谷」をオープン以来、首都圏周辺の郊外ベッドタウンを中心に事業を拡大。
30～40代のカップルを中心としながら幅広い客層に向け「安心、快適、夢、感動」の提供を目指し、成長を加速中です。
◎詳しくは当社採用ホームページもご覧ください

当社のホテル運営はどんな時も現場主義です！
2023年には「川口店」のアルバイトスタッフが考案したクリームブリュレが大当たりしました。
Wの考え方に合ってさえいれば現場が自発的にやりたいことを実現できます。
また、もし現場の清掃が足りなければ、専務が自ら現場に入るくらい幹部の各社員も現場主義です。