スズキ株式会社【プライム市場】
四輪車の品質評価・検査/整備経験歓迎・資格不問/研修体制充実
この求人を要約すると…
【安定基盤◎】誰もが知る大手企業で働く!
【スキルアップ◎】四輪車の評価・検査を行う専門職
【環境◎】退職金・年休121日以上、マイカー通勤可
スズキのクルマの価値は、あなたの仕事で決まる。
製品開発における「お客様目線」の評価・検査をお任せ
『小さなクルマ、大きな未来。』をスローガンに、価値ある製品づくりに力を注いできた当社。スズキが得意とする小さく・軽い車両は、走行時のCO2削減・道路の劣化を防ぎ、社会に貢献しています。今回募集するのは、四輪車の開発・完成段階における品質評価・検査のポジション。
経験や知識はもちろん大事ですが、このポジションは「お客様目線」で製品と向き合えるかどうかが求められ、あらゆる運転者を想定して作ります。だからこそ、経験は浅くとも斬新で柔軟な視点と対応に大いに期待します。研修やフォロー体制が整っており、確実にスキルアップできることも当社の強みです。
◆私たちと一緒に未来への挑戦を◆
100年に一度の大変革期を迎える自動車業界。スズキも、2030年に向けて「電動化」「カーボンニュートラル」「働きやすい工場」の3本の柱に取り組んでいます。海外での販売台数増加に伴う生産体制強化、DX技術を活用したものづくり改革に挑む中、体制強化を図ることとなりました。
スズキだからこそ提供できる価値は何か。未来に向けてともに考え、挑戦してみませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【整備経験でOK(資格不問)】四輪車の開発における品質評価・完成検査をお任せいたします。
品質評価においては、テスト車を使って、さまざまな環境・路面・使用方法などを想定したコース・設備での品質評価・製品開発へのフィードバックをお任せし、
完成検査においては、完成車両が保安基準に適しているのかの初回車検・サンプリングの完成車両の保安基準適合検査をお任せいたします。
【主な担当業務】
■車体強度、錆などの耐久性能確認
■ドライバビリティ、操縦安定性、乗り心地、ブレーキフィーリングなどの、動的評価
■高温、低温など使用環境の適合性評価を、試験室で定量的に評価する
■寒冷現地で、低温環境下の走行性能、雪害、着氷などを実走で評価する
■外観検査・スピードメーターの正確さ、ブレーキに不具合はないか、などの保安基準・形式に沿った検査
■完成車両の品質保証のための初回車検
\★この仕事のポイント★/
・テスト車による品質評価で大事なのは、あらゆる運転者を想定した「お客様目線」を持てるかどうか。実際の運転者はプロではないため、その視点・立場に寄り添って評価を行うことが大事です。
・生産ラインの設計や工程の改善を通して、品質と生産性の向上に貢献する生産技術は、スズキの理念である「価値ある製品づくり」に欠かせない仕事。さまざまな部門と連携し、一丸となって完成車を作るやりがいがあります。
\★入社後のキャリア★/
【受け入れ教育】
まずは座学やOJTを通して、安全に関する研修や、車の評価基準に学んでいただき、スズキの製品づくりを覚えていきます。
その他、希望次第では、キャリア入社者も自動車整備資格や溶接技能講習などを受けられます。
◎車好き・バイク好きが多く、休日には何人かでツーリングやキャンプに出かけたり、ロードレースに参加したりするなど、思い思いに楽しんでいます!
対象となる方
【高卒以上】車両整備またはテスト業務経験を2年以上お持ちの方
■車両整備またはテスト業務経験を2年以上お持ちの方
■普通自動者運転免許(MT免許必須)
■高卒以上
【歓迎要件】以下いずれかの資格をお持ちの方
■自動車整備資格
■危険物取扱(乙4または丙種)
■低圧電気取扱
※上記資格は必須ではありませんが、お持ちの方は優遇します。早い段階から、チームをけん引する役割を担っていただくことが可能です。
<求める人物像>
・「自動車が好き」「自動車関連の仕事に携わりたい」という方
・自動車メーカーにおいて全体の品質評価に関わりたい方
・長期的かつ安定的なキャリアを築きたいと考えている方
・スキルアップに意欲的な方
勤務地
※U・Iターン歓迎(支援あり)
※勤務地希望の申請可
【品質評価】
■相良工場・相良コース
└所在地/静岡県牧之原市白井1111
【完成検査】
■湖西工場
└所在地/静岡県湖西市白須賀4520
※品質評価の方は入社~2・3年目以降、希望により相談の上、下記配属も可能
■竜洋コース
└所在地/静岡県磐田市駒場4935
■下川コース
└所在地/北海道上川郡下川町三の橋34
- 竜洋コース/静岡県磐田市駒場4935[最寄り駅]豊田町駅
- 下川コース/北海道上川郡下川町三の橋34[最寄り駅]名寄高校駅 (または名寄駅)
勤務時間
【品質評価】
■通常業務
8:45~17:30(所定労働時間8時間、休憩45分)
■交代勤務
1-2か月中で1週間程度ございます。
【完成検査】
■交代勤務
1勤/6:30~15:15
通常2勤/15:15~24:00(週末ノー残業デーの場合)
変則2勤/17:00~25:45(週末以外)
※上記いずれも所定労働時間8時間、休憩45分
※残業は平均25時間/月、休日出勤の可能性あり
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間(条件に変更なし)給与
月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
※給与額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
年収440万円~650万円
年収650万円/40歳(月給30万円+時間外手当+賞与)
年収600万円/35歳(月給28万円+時間外手当+賞与)
年収560万円/30歳(月給26万円+時間外手当+賞与
年収480万円/25歳(月給23万円+時間外手当+賞与)
※上記はいずれも賞与6.2カ月、残業30h/月で計算。交代勤務は別途手当加算。
待遇・福利厚生
■通勤手当(規定あり)
■寮社宅(規定あり)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■住宅資金貸付制度
■企業年金制度
■従業員車両および家族車両購入制度
■施設:独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター ほか
■U・Iターン支援あり(入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給)
■制服貸与
■カフェテリアプラン
■社員食堂・キッチンカー(曜日による)
■育児短時間勤務
■産婦人科・小児科 無料オンライン相談サービス
■子育て支援手当(月7500円~1万5000円)
■出生・入学時祝い金あり
★育児休職および介護休職制度など、ライフプランに合わせて柔軟に働けるような環境づくりにも力を入れています。
<教育制度・資格補助>
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など、さまざまな社内研修制度を用意しています。
<評価制度>
年齢や入社年次に関係なく、一人ひとりの実績を公平に評価し収入に反映。納得感のある評価制度を構築しています。
手当の増額、制度の見直しなど、働きやすい環境づくりに注力。今後も、一人ひとりが能力と意欲を存分に発揮できるよう、継続的に制度改革に取り組んでいきます。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
(土・日/年数回土曜出勤あり)
■年末年始休暇
(9日)
■GW休暇
(9日)
■夏季休暇
(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(16日~20日)(※)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/育休からの復帰率100%)
■育児休暇
(男性社員の取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
入社から10年目(以降10年ごと)・15年目(以降10年ごと)のタイミングで3日又は5日間の休暇を取得することができます。
■結婚休暇
結婚時に5日間の休暇を取得することができます。
※有給休暇は入社初年度に最大10日、次年度以降、勤続年数に応じて16~20日を付与
社員インタビュー
部門担当者
この仕事は「自分がまずユーザーであること」を忘れず、お客様目線を持てることが大事。そして、「こんな車を作りたい・あったらいいな」を考えて動ける人が仲間になってくれたら心強いですね。
部門担当者
ディーラーで自動車整備をしていました!もっと専門的なスキルを身に付けたいと思い、スズキの品質評価に挑戦しました。完成までの重要なフェーズに関わることができ、やりがい・スキルアップを実感しています。
取材レポート
社員の働き方は?
スズキの未来をともにつくる仲間として。
2020年3月、創立100周年を迎えたスズキ株式会社。親しみやすく使いやすい高品質な製品の数々は、国内だけでなく、海外市場でも確かな支持を得ています。
現在、大きな変革期にあるといわれる自動車業界。自動運転や電動化、カーシェアリングなどの技術領域を意味する「CASE」対応に向けて、同社もまた挑戦を進めています。
2019年1月にコネクテッドセンター、2021年7月にはEV事業本部を新設するなど、CASE分野における取り組みを加速中。
今回のキャリア採用では、5年、10年、そして次の100年に向けて組織の中心となる人材を迎え、“新たな風”を起こしてほしいという期待が込められています。
やりがい
試作から完成までに時間をかけ、開発評価に関わった車両が商品として世に出て、お客様に満足いただけるという経験はこの仕事ならでは。車両を提供できる喜びと達成感はまさに格別です。
きびしさ
開発段階で不具合が発生した場合は、各部署と連携し、的確に指摘することが大切。その際も、専門用語を極力使わず分かりやすい表現を心がけるなど、柔軟なコミュニケーション力が求められます。
キャリア入社の社員も多数。チーム・部門の中心としてぜひご活躍ください!
1955年発売の軽四輪乗用車「スズライト」以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ねています。
社員が自発的に自身のキャリアアップを図れるよう、さまざまな教育・研修制度を用意しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
最終面接
内定
★オンライン面接実施(一次・最終とも)
※状況次第では面着面接を実施する可能性があります
★面接時マスク着用OK
※面接担当者もマスクを着用させていただきます
★体調が優れない場合は日程の再調整も行っています
※面接日時・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください
※選考結果は合否を問わず、全員へメールにてご連絡いたします
※書類選考の結果は【1週間以内】にご連絡いたします
※ご応募から内定までは【約4~6週間】です
※面接はお一人ずつ、約30~45分いただいて行います
〒432-8611 静岡県浜松市南区高塚町300
TEL:053-440-2086(ダイヤルイン)
人事部 人事第一グループ キャリア採用担当
※環境・雰囲気など、気になることはなんでもお尋ねください
会社概要
- 事業概要
四輪車、二輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
- 所在地
〒432-8611
静岡県浜松市南区高塚町300- 設立
- 1920年 3月
- 代表者
- 代表取締役 社長 鈴木 俊宏
- 従業員数
- 1万6267名(2022年3月末現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1,383億7,000万円(2022年3月31日現在)
- 売上高
連結:5兆3,742億5,500万円
単独:2兆6,048億4,900万円
(2024年3月期)
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